English French German Spain Italian Dutch

Russian Portuguese Japanese Korean Arabic Chinese Simplified

[Job-Vacancy] ORGANIZATIONAL DESIGN & STRUCTURE PRACTIONARE | 28 Desember 2011

Tuesday, December 13, 2011

 

Workshop1 hari
ORGANIZATIONAL
DESIGN & STRUCTURE PRACTIONARE

MENDESAIN STRUKTUR ORGANISASI YANG EFEKTIF
Investment : Rp. 1.500.000,-/peserta

 
Ambhara Hotel, Jakarta Selatan - 28 Desember 2011

Tidak tepat dalam mendisain struktur organisasi akan membuat pekerjaan menjadi tumpang tindih, tidak jelas, mengakibatkan kapabilitas organisasi menjadi rendah, tidak efektif, high cost dan kecepatan eksekusi organisasi menjadi rendah. 
 
Berbagai pendekatan dipergunakan dalam mendisain dan membuat struktur organisasi, dimulai dengan pendekatan yang sederhana, komplek, sampai dengan sistim matrik.  Beberapa perusahaan menjadikan struktur organisasi sebagai bentuk implementasi strategi, beberapa lainya menjadikan strukturnya sebagai alat untuk mengembangkan karir karyawannya.  Beberapa lainnya menjadikan struktur sebagai redisain sistim agar proses bisnis lebih efektif sekaligus efisien.

Singkatnya jangan sampai struktur organisasi yang anda rancang
tidak sejalan antara proses kerja / bisnis dengan alur report dan pengawasan.
Bagaimana caranya ?  Temukan jawabnya dalam workshop 1 hari ini ­­­­­­­­

 
Latar Belakang

Semua organisasi didirikan untuk mencapai tujuannya.  Untuk itulah dibutuhkan konfigurasi formal yang merekatkan fungsi-fungsi, peran-peran, tugas maupun tanggungjawab dalam bentuk struktur yang disebut sebagai struktur organisasi.

Namun sayangnya, seringkali pembentukan struktur organisasi, belum sepenuhnya mencerminkan sasaran maupun visi organisasi. Banyak terjadi mismatch , mislink dengan sasaran awal berdirinya organisasi. Yang lebih parah, sering tidak mencerminkan prinsip-prinsip dasar (basic principle & best practice) struktur organisasi yang baik. Maka sering terjadi seperti yang ada diatas, tiadanya kerjasama, tumpang tindih (overlap) pekerjaan, biaya tinggi, ketidakjelasan pelaporan dan wewenang, bahkan akhirnya dapat menimbulkan frustasi bagi karyawan di dalam organisasi yang kesemuanya dapat menyebabkan bencana/disaster bagi organisasi.  Alur kerja tidak sinkron dengan alur report dan kontrol sehingga menjadi bottle neck dan menurunkan kecepatan eksekusi organisasi.
 
Untuk itulah, struktur organisasi yang baik merupakan keharusan, sehingga dalam pembentukan struktur organisasi harus melakukan disain organisasi, baik untuk organisasi baru, maupun restrukturisasi, sehingga tercipta struktur organisasi yang optimal, efektif dan efisien, memenuhi prinsip dasar organisasi serta mampu menggerakan seluruh elemen dan fungsi di dalamnya untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan training Mendisain Struktur Organisasi, diharapkan peserta mampu mendisain, membuat, merestrukturisasi struktur organisasi yang efektif, tepat dan efisien sehingga struktur yang dibentuk mampu mencapai semua tujuan tersebut diatas.
 
Tujuan Pelatihan & Workshop:
  • Memahami konsep dan kerangka kerja struktur organisasi (Organizational Frame work & structure)
  • Memahami faktor yang mempengaruhi struktur organisasi : Internal & External
  • Mengetahui prinsip-prinsip struktur organisasi (organization structuring principle)
  • Memahami elemen dari struktur organisasi (organization element )
  • Memahami dimensi organisasi : Kompleksitas (differensiasi vertical, horizontal, spatial), formalisasi, sentralisasi
  • Memahami dan mampu membuat disain organisasi melalui langkah yang sistematis
  • Mendefinisikan organisasi:
  • Menggunaka Organizational Design tools: mulai set goal & direction, asses, design sampai dengan institusionalisasinya
  • Mengidentifikasi faktor penggerak organisasi (key organization driver)
  • Memilih model organisasi : Functional, Geographic, Divisional, Front End/Back End, Customer focus, Process Centered, Matrix
  • Pengembangan opsi organisasi
  • Evaluasi dan memilih struktur organisasi
  • Memahami efisiensi dan ratio struktur organisasi : span of control, organization cost, cost to manage, management layer dll.
Outline
  1. Anda dan organisasi anda
  2. Bisnis&ImplementasiStrategi: Hubungan Visi, Misi, Organisasi, Strategi, dan Job Description
  3. Dasar-dasarTeoriPerilakuOrganisasi
  4. StrukturOrganisasisebagaiimplementasistrategiperusahaan
  5. Organisational konsep : Design dan Structure
  6. Faktor yang mempengaruhi struktur organisasi : Internal&External
  7. Karakter Organisasi : Organic & Mechanistic Structure
  8. Sinkronisasi Alur kerja, alur informasi, alur report dan alur kontrol
  9. Prinsip-prinsip pembentukan organisasi
  10. 5 (lima) Elemen Dasar struktur organisasi : Strategic Apex, Technostructure, Supporting unit, Middle Line, Operating Core.
  11. Typical strukture : Outputs (barang atau jasa), functions, skills, geographical area, kelompok kerja
  12. Dimensi Organisasi : Struktur Sederhana (simple), Birokrasi Mesin, Birokrasi Profesional, Divisional.
  13. Advantage dan disadvantage model organisasi : Struktural, Fungsional, Divisonal dll.
  14. Step by Step pembentukan struktur organisasi.
  15. Job/Position Management di struktur organisasi: Organization Unit, Job, Position, Vacant, Occupied, Unoccupied, Concurrent, Primary Position, Secondary Position.
  16. Efektifitas dan Efisiensi Organisasi berdasarkan : span of control, organization cost, cost to manage, management layer dll
  17. Effek dan pengaruh Internet &Technology : Virtual Organization, Network Organization,dll.
Trainer Profile :
Jack Alenzo
Praktisi & trainer yang mempunyai pengalaman lebih dari 18 tahun menjadi praktisi di beberapa perusahaan MNC dan instructor / trainer di beberapa lembaga swasta, instansi pemerintah / swasta  di Jakarta, mulai tahun 1991 – sekarang, Pernah menjabat sebagai Senior Manager HR di perusahaan MNC dan perusahaan jasa konsultan. Pelatihan-pelatihan yang pernah dibawakannya diantaranya :  Payroll Administration System, Personnel Management, Leaderhsip, Audit SDM dan Strategik Management. Selain itu beliau adalah seorang pengajar dibebarapa perguruan tinggi untuk bidang Human Resource Management.
No Account :
Bank Mega - Cabang Sunter Justus
No.Rek : 01.080.00.11.555556
a/n HRD Forum
--
-----------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran : Organizational Design
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan  :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl   :
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !
 
Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.
 
Terima Kasih & Salam HR,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748
 
Email :
Event@HRD-Forum.com
 
Website :
www.HRD-Forum.com

Agenda Lengkap bulan ini, KLIK disini !
http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com  
http://www.HRwebSearch.com  
http://www.Whitehouse-Institute.com 
http://www.Informasi-Training.net  
http://www.Manager-Indonesia.NET  
http://www.KlikHRD.com

-----
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
-----

__._,_.___
Recent Activity:
-----------------------------------------------
Jadwal Training HRD Forum bulan ini.......
http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm
--------------------------------
GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
--------------------------------

Hadiri workshop !!
"BASIC HR Management"
http://www.hrd-forum.com/BASIC-Human-Resource-Management.htm

-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
---
jadwal Training HRD ada di www.HRD-Forum.com
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

.

__,_._,___
Share

No comments:

Post a Comment

 
Copyright © 2015 Info Lowongan Kerja Terbaru
Distributed By My Blogger Themes | Design By Herdiansyah Hamzah