Info Lowongan Kerja Terbaru: May 2012

Thursday, May 31, 2012

[Job-Vacancy] Urgently Needed Regional Sales Manager

Dear friends and colleagues,

Please kindly forward the information below to whom might needed
Thank you very much for your support and kind attention
___________________________________________________________________________

Currently our client ;
Privately owned, manufacturing and selling steel products serving various customers throughout the metal and manufacturing industry. The world leader with 13 plant sites, 1800 employees, 600 M$ of sales revenue. The South East Asia market is served by a manufacturing facility and offices in close to Bangkok. Thailand. Focusing on creating value for its customers beyond the product itself by providing customized solutions including technical service and customer training.

They are looking for a highly candidate to join their team as :

REGIONAL SALES MANAGER

  Graduate preferably in Engineering, Business or Sales and Marketing
  Min. 5 years experience in sales and handling industrial products would be an advantage
  Good communication skills (oral and written) in English and Indonesia language
  Extensive travel within Asean and occasionally to the US and Europe.
  Report to Zone Sales Manager – Southeast Asia
  Job Description ; to increase market share, improve market knowledge, build a strong business relationship with distributors and customers in Indonesia.

There are many benefits and advantage in joining with our clients.

An attractive remuneration and benefits package including car, allowances and overseas training will be offered for the successful candidate
Please submit your CV, updated photograph before June 30, 2012 to :
recruitment@imsearchlight.com

All applications will be treated with Strict Confidential.
Please note only short listed candidates will be notified afterwards.

--

Imsearchlight Recruitment Consultant

Executive Search for Local and Overseas Placement

PT. INSPIRASI MULTI SARANA

Facebook/twitter : recruitment@imsearchlight.com

Milist Vacancy : imsearchlight@yahoogroups.com
www.imsearchlight.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 4

Visit Your Group

IKUTILAH TRAINING "Hukum Ketenagakerjaan & PPHI"
http://www.hrd-forum.com/Hukum_ketenagakerjaan_PPHI.htm
-----------------------------------------------
Jadwal Training HRD Forum bulan ini.......
http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm
--------------------------------
GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
--------------------------------

Hadiri workshop !!
"BASIC HR Management"
http://www.hrd-forum.com/BASIC-Human-Resource-Management.htm

-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
---
jadwal Training HRD ada di www.HRD-Forum.com

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] JOB VACANCY : ACCOUNTING EXECUTIVE (URGENT!)

PT. Zhuida Mitra Group Indonesia

ZMG, the leading professional firm providing Telecommunications services global include Network Planning, Design and Optimization, Network Operations and Maintenance, etc.

We are a fast growing company now is seeking for best candidates to join us for promotion together:

ACCOUNTING EXECUTIVE

Domicileï¼š Jakarta

Standard requirements:

• Female, below 25 years , Single, Fresh Graduate is considered also

• Chinese and English proficiency (Chinese is preferable)

• Candidate must posses at least a D3, Finance/Accountancy/Banking or equivalent

• Required skill(s): Microsoft Excel, MYOB

• Detail oriented, assertive, able to work independently under minimum supervision

• Understand tax with certification Brevet A/B (tax staff)

• Able to analysis cash flow, budgeting, Journal

• Full-Time positions available.

• Proficient in MS office applications

• A proactive team player but with the ability to work independently in challenging timelines

• Please send your application + recent photograph

Please put your photo into your CV, mention when can start working and your expected salary for the position

Email to hrd@zmg.co.id

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 4

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Teknik Interview - Behavioral Event Interview

Workshop Satu Hari | www.HRD-Forum.com
Teknik Interview BEI
Behavioral Event Interview
Ambhara Hotel - Jakarta

RUNNING !!!

30% Teori - 70% Praktek

Praktis, Sederhana dan Powerful

Salah satu bisnis proses dalam HR Departemen adalah Recruitment, dimana tujuan dari recruitment adalah mendapatkan orang yang tepat di posisi yang tepat. Mencari orang yang tepat tidak bisa dikatakan 'MUDAH' dibutuhkan keahlian khusus untuk hal ini. Tuntutan ketepatan inilah yang mengharuskan setiap praktisi HRD dituntut memiliki kemampuan 'interview' yang baik.

Mendapatkan kandidat karyawan terbaik sesuai dengan kebutuhan perusahaan menjadi tantangan utama praktisi HRD / rekrutmen. Teknik wawancara merupakan salah satu faktor kunci dalam keberhasilan rekrutmen. Ada banyak metode wawancara yang dikembangkan dalam melakukan rekrutmen. Salah satunya adalah BEI. Menurut Spencer dan Lyle (penulis buku Competence at Work), Behavioral Event Interview (BEI) merupakan metode wawancara dengan akurasi tertinggi (70%). BEI sangat akurat menggali kompetensi kandidat, potensi kompetensinya, dan menganalisis gap kompetensi serta cara menghilangkan gap kompetensi tersebut.

Metode BEI berkembang sangat cepat seiring dengan dikenalnya manajemen SDM berbasis kompetensi (Competency-Based HR Management).

Workshop satu hari ini menekankan pada latihan-latihan bagaimana seorang HRD melakukan praktek interview berbasis BEI. 30% Teori dan 70% praktek akan memberikan gambaran jelas kepada seluruh peserta bagaimana seharusnya praktek interview berbasis BEI (BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW) ini dilakukan.

Materi :

· Memahami & Persiapan Interview
· Memahami Jenis-jenis Interview
· Teknik Interview BEI
· BEI focus : Core & Job Competency
· Pertanyaan-pertanyaan dalam Interview BEI
· Perilaku dalam Teknik BEI
· Teknik Interview menghadapi difficult people
· Penggunaan hasil dari tes/tools recruitment untuk mendukung Interview
· Sisi Legal dalam interview
· Kenyamanan dan Kepercayaan Diri dalam melakukan BEI

Metoda :
. Presentasi
. Role Play
. Diskusi

Siapakah yang wajib hadir :
Praktisi HRD, Recruitment Staff, Recruitment Officer, DLL

--

Tanggal Pelaksanaan :
12 Juni 2012

6 July 2012

16 Agustus 2012

3 September 2012

19 Oktober 2012

2 November 2012

14 Desember 2012

Lokasi :
Jakarta - Ambhara Hotel - Jakarta Selatan
--

Waktu :
09.00 - 16.00 Wib

Investasi :
Rp 1.850.000,-
Diskon 10% jika mengirimkan 3 orang atau lebih dari satu perusahaan.

(Materi, Certificate of Participation, Lunch, Coffee break 2x)

No Account :
Bank Mega – KCP Rawasari
No.Rek : 01.301.00.11.000016
a/n HRD Forum
--
-----------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran Teknik Interview BEI
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl   :
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

Agenda Lengkap bulan ini, KLIK disini !
http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm

-----
Sudahkah Anda bergabung dengan Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
-----

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 4

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Certified Performance Management System (CPMS) || 21-22 Juni 2012

Two Days Workshop - www.HRD-Forum.com

Certified Performance Management System (CPMS)

Hotel Ambhara - Jakarta Selatan

Workshop ini mempelajari bagaimana membuat, mendesain dan memaintance Performance Management System yang mampu benar-benar meningkatkan kinerja perusahaan dan mudah diimplementasikan dalam perusahaan.

Seluruh peserta akan mempelajari proses pembuatan PMS dari awal hingga akhir secara lengkap dimulai dari bagaimana membuat dan menentukan Desain Kompetensi, membuat, mendisain dan mengontrol Key Performance Indicators (KPI), membuat dan mendisain Performance Appraisal System dan bagaimana proses sosialisasi serta impementasinya dalam perusahaan.

Apa saja Materi yang akan dipelajari :
• Definisi & Tujuan Performance Management System (PMS)
• Mendisain PMS yang mampu memenuhi kebutuhan bisnis perusahaan
   - Stakeholder Vision & Mision
   - Involve the jobholder(s).
   - Management Sponsorship
• Step by step pembuatan PMS
• Competency Design ; proses & pembuatannya
• Key Performance Indicator's ; proses & pembuatannya
• Performance Appraisal System ; proses, pembuatan, sosialisasi dan impelementasi
• Performance Planning
• Performance Coaching
• Performance Review
• Performance Reward

Metoda Workshop :
- Presentasi
- Role Play
- Diskusi kelompok
- Games

--
Siapakah yang wajib hadir :
Praktisi HR, Staff, Spv, Asst Manager, Manager, dll
--

Tanggal Pelaksanaan :

21-22 Juni 2012

25-26 Juli 2012

8-9 Agustus 2012

13-14 September 2012

24-25 Oktober 2012

27-28 november 2012

26-27 Desember 2012

Lokasi :

Ambhara Hotel - Jakarta Selatan

Waktu :
09.00 - 16.00 Wib

Investasi :
Normal : Rp. 3.200.000,-
Early Bird : Rp 2.800.000,- **
**diberikan kepada peserta yang telah lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan.

(Materi, Certificate of Participation, CD Bonus)

No Account :
Bank Mega – KCP Rawasari
No.Rek : 01.301.00.11.000016
a/n HRD Forum

--
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
--
Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas
No. Rek : 120-00-0439485-9
a/n Bahari Antono

-----------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran : Certified Performance Management System
Tanggal          :
Nama            :
Perusahaan :
No. Telp         :
No.HP             :
PIN BB          :
Email               :
Transfer tgl   :
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Isi lalu kirimkan ke email : Event@HRD-Forum.com

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

Agenda Lengkap bulan ini, KLIK disini !
http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com

-----
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
-----

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 4

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Key Performance Indicators [KPI] - | 16 Juni 2012

One Day Workshop - BEST Practice
Key Performance Indicators (KPI)

16 Juni 2012- Ambhara Hotel Jakarta Selatan

Seluruh Peserta mempelajari bagaimana membuat KPI yang TEPAT secara praktis & Mudah

serta bagaimana mengeksekusinya

Spesial Bonus CD
Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai & dimodifikasi

---

Semua perusahaan menyadari pentingnya KPI sebagai indikator untuk mengetahui keberhasilan dari sebuah objective perusahaan. Namun tidak semua perusahaan yang sudah membuat KPI (apalagi perusahaan yang belum membuat KPI) MAMPU membuat, mendesain, memilih dan menentukan serta menetapkan KPI secara TEPAT. Kurang kuatnya dasar pemahaman tentang definisi, fungsi dan peran KPI membuat banyak perusahaan tidak tepat dalam membuat & menetapkan KPI. Kesalahan dalam menetapkan KPI diantaranya : kurang optimalnya KPI yang dipilih, tidak tepat dalam menentukan KPI, KPI yang tidak selaras antara objective dengan KPI yang dipilih, menetapkan KPI yang sebenarnya bukan KPI, salah dalam pemberian bobot dan lain-lain, semua kesalahan tersebut akan mengakibatkan sebuah akibat FATAL yang harus dibayar MAHAL oleh perusahaan, yaitu bisnis proses yang tidak berjalan menuju objective-nya secara CEPAT & TEPAT, sehingga Lost Opportunity pasti terjadi baik dari segi COST, TIME & PROFIT. Selain adanya Lost Opportunity, kesalahan dalam menetapkan KPI akan mengakibatkan perusahaan tidak dapat mengukur keberhasilan sasaran-nya dengan benar dan menimbulkan Misleading and False Information bagi perusahaan, manager & karyawan..

Perusahaan harus mempunyai pemahaman tentang definisi, fungsi dan peran KPI secara BENAR, berbekal pemahaman tersebut, perusahaan harus mampu mendesain sebuah KPI yang saling mendukung, menguatkan serta menggerakkan proses bisnis. berbekal pemahaman tersebut pula, perusahaan harus mampu membuat KPI di level corporate, Departement, Unit-unit maupun karyawan yang saling mendukung, menguatkan dan menggerakkan bisnis proses menuju OBJECTIVE Perusahaan.

Dalam Workshop ini peserta akan dibekali seluruh kemampuan tersebut, karena itu ANDA wajib IKUT dalam workshop ini dan mendaftar SEKARANG JUGA.

Agenda workshop :

1. KPI : Definisi dan fungsi
2. KPI : Part of Performance Management
3. KPI : kesalahan umum dalam membuat & menentukan KPI
4. Jenis-jenis KPI
5. Leading Indicator - Lagging Indicator
6. Process based KPI & Result Based KPI
7. Teknik membedakan KPI dan bukan KPI
8. Metode dan Teknik mengidentifikasi KPI

9. KPI berbasis BSC
10. Monitoring pencapaian KPI

11. Latihan / Praktek Membuat KPI & Goal Setting

Metoda Workshop :

- Presentasi

- Role Play

- Diskusi kelompok

- Latihan

--
Siapakah yang wajib hadir :
Praktisi HRD yang ingin menguasai pembuatan KPI, Staff, Supervisor, Manager dari semua unit / departemen di perusahaan, Owner, dll

Tanggal Pelaksanaan :

16 Juni 2012

14 July 2012

11 Agustus 2012

15 September 2012

13 Oktober 2012

10 November 2012

15 Desember 2012

No Account :
Bank Mega – KCP Rawasari
No.Rek : 01.301.00.11.000016
a/n HRD Forum

--
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
--
Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas
No. Rek : 120-00-0439485-9
a/n Bahari Antono

Lokasi :

JAKARTA

Hotel Ambhara
Jl. Iskandarsyah Raya No. 1, Jakarta Selatan
(Depan pasaraya Grande / Terminal Blok M)

Tanggal :

14 April 2012

Waktu :
09.00 - 16.00 Wib

Investasi :
Normal : Rp. 1.475.000,-
Diskon 10 % bagi perusahaan yang mengirimkan lebih dari 4 peserta.

(Materi, Certificate of Participation, Cofee Break, Lunch, CD Bonus)

-----------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran : Key Performance Indicators [KPI] & Goal Setting
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl   :
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com

-----

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?

kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

-----

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 4

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] BASIC Compensation & Benefit | 20 - 21 Juni 2012


	Workshop Dua Hari \| www.HRD-Forum.com BASIC Compensation & Benefit Investasi Early Bird : Rp 1.950.000,- Normal : Rp 2.650.000,- Pelatihan Dasar C & B ini ditujukan khusus buat praktisi HRD yang ingin mempelajari Compensation & Benefit pada level BASIC, dimana pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh praktisi HRD pemula, atau praktisi HRD yang baru saja mendapatkan tugas sebagai C & B officer. Sebagai pondasi awal untuk masuk kedalam kerumitan Teori & Praktek Compensation & Benefit, seorang praktisi HRD pemula atau praktisi HRD yang baru saja mendapatkan tugas di bidang C & B sangat disarankan membekali diri tentang Dasar-dasar Compensation & Benefit, baik dari sudut pandang regulasi pemerintah, dari latar belakang teori & filosofi maupun dalam praktek di lapangan. Dalam pelatihan ini seluruh peserta akan mempelajari Compensation & Benefit dari DASAR, sehingga seluruh peserta akan mampu memahami filosofi C & B dengan benar, memahami latar belakang teori dengan baik dan peserta juga diajak untuk melihatnya dalam praktek dalam perusahaan. Apa saja yang akan dipelajari ? Seluruh peserta akan mempelajari : 1. Compensation & Benefit System sebagai bagian integral dalam HR Management Strategy 2. Dasar-dasar C & B ; Definisi & Tujuan 3. 3 Filosofi Dasar : Internally Fair, Externally Competitive, dan Affordable 4. Survey Gaji 5. Dasar-dasar Strategy & Design Compensation & Benefit 6. Job Description, Job Analysis dan Job Evaluation 7. Interview Job Evaluation, Tips & Trik 8. Compensation & Benefit dalam UU No.13 - Thn 2003 9. UU 13 - Thn 2003 : Upah, Tunjangan tetap / tidak tetap, Lembur, THR, dll Siapa yang wajib Hadir ? HRD Pemula, Staff HRD, Junior HRD, Management Trainee, HRD yang baru mendapatkan tugas di bagian C & B Metoda Workshop - Presentasi - Role Play - Diskusi kelompok - Games -- Tanggal Pelaksanaan : 20-21 Juni 2012 24-25 July 2012 13-14 Agustus 2012 13-14 September 2012 18-19 Oktober 2012 20-21 November 2012 11-12 Desember 2012 Waktu 09.00 - 16.00 Wib Lokasi Hotel Ambhara Jl. Iskandarsyah Raya No. 1, Jakarta Selatan (Depan pasaraya Grande / Terminal Blok M) -- No Account : Bank Mega – KCP Rawasari No.Rek : 01.301.00.11.000016 a/n HRD Forum -- Investasi Normal : Rp. 2.650.000,- Early Bird : Rp 1.950.000,- diberikan kepada peserta yang telah lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan. ----------------------------------------------------------------------------- Form Pendaftaran Basic Compensation & Benefit Tanggal : Nama : Perusahaan : No. Telp : No.HP : PIN BB : Email : Transfer tgl : ---------------------------------------------------------------------------- Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat ! Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera. Terima Kasih & Salam HR, Rani Kartika 08788-1000-100 08788-1-8888-99 0815 1049 0007 021-70692748 Email : Event@HRD-Forum.com Website : www.HRD-Forum.com Agenda Lengkap bulan ini, KLIK disini ! http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm Our partner Network : http://www.CreaBA.com http://www.HRwebSearch.com http://www.Whitehouse-Institute.com http://www.Informasi-Training.net http://www.Manager-Indonesia.NET http://www.KlikHRD.com ----- Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 4

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] E-DiSC Certification Workshop | 11-12 July 2012

Expanded-DiSC Certification

For Non-Psychologist & Psychologist

(Assessment for Recruitment, Job Macth, Training, Replacement, Development, Team building)
Fee Early Bird : Rp 3.225.000,- NORMAL : Rp 3.500.000,-

Ambhara Hotel - Jakarta Selatan

11-12 July 2012

Sudahkah Anda menguasai Expanded-DiSC ? sudah saatnya Anda mengetahuinya ? jangan sampai terlewatkan ! Daftar sekarang juga !!

E-DISC - CERTIFICATION WORKSHOP

The EXPANDED DISC has been developed from original version in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system. It has 2 validated format in bahasa Indonesia and customized delivery reports options.

provides certification workshop in EXPANDED DISC products toHR Profesional as consultants, managers, trainers etc. in business and human resource/human capital, personal development, and organizational development.

The EXPANDED DISC products help delivers these outcomes for your employees or clients:
-          Advanced and comprehensive interpretation of 4 Factors System for Strategic Business Process Diagnosis
-          Tap into core strengths for top performance and leadership
-          Accelerate team cohesiveness and consensus through Team Culture Analysis
-          Optimize how to listen and respond for maximum impact

Why The Expanded DISC?

The EXPANDED DISC has been developed from original version in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system.

Most of Psychologist and Non-Psychologist who use old DISC already upgrade their assessment to EXPANDED DISC. They like the enhanced technical and application capabilities of the EXPANDED DISC, as well as the fair and reasonable price. So, join the hundreds of organizations that have upgraded theirs assessment to Expanded DISC.

Workshop Objectives

To become familiar and comfortable with the EXPANDED DISC system
To understand about various applications of tools in the EXPANDED DISC
To learn how to score and interpret the basic and advanced reports in the EXPANDED DISC

Workshop Program
09.00 - 16.00 WIB
DAY 1 (Basic E-DiSC )
PERSONAL ANALYSIS & WORK PAIR ANALYSIS
            Background of EXPANDED DISC
            The Behavioral Styles
            Walk-through of typical half-day workshop
            EXPANDED DISC Model
            Interpreting the Personal Analysis
            Interpreting the Work Pair Analysis
            Advanced Interpretation Techniques

DAY 2 (Advance E-DiSC)
TEAM & ADVANCED TOOLS TRAINING:
PERSONALITY QUOTIENT (PQ CONCEPT)
            TEAM ANALYSIS:
Scoring, Application & Interpretation.
            PERSONAL / TEAM 360 ASSESSMENT:
Scoring, Application & Interpretation
            JOB/TASK ANALYSIS:
Scoring, Application & Interpretation
            TEAM ALIGNMENT:
Scoring, Application & Interpretation

What will you get?
This basic certification training includes:
1.        Personal Style Analysis Report Generation Software for 100 assessments ($300 value)
2.        Manuals
3.        Training materials, case practices in (Softcopy)
4.        Bahasa Indonesia version Questionnaires (Format A)
5.        Validated alternative Format B --> for validation
6.        Customized delivery options for reports
7.        Certificate of completion

Bonus
* Wonderlic Aptitude Test
* CCT (Color Code Test) Hartman
* E-Test for Career Development:
- E-Career Advancement Test
- E-Goal Setting Test
- E-Leadership Test
- E-Emotional Inteliggence Test
- E-Ability Test
- E-Motivation Inventory
- E-MindStyle Inventory
- E-Personality Style Inventory

* Culture Assessment

Investment
Included snacks, lunch, materials (softcopy), certificate of completion
Early Bird : Rp. 3.225.000,- (Lunas 2 (dua) minggu sebelum tanggal pelaksanaan)

Normal : Rp.3.500.000,-

Peserta diharapkan membawa notebook (lap top)

No Account :
Bank Mega – KCP Rawasari
No.Rek : 01.301.00.11.000016
a/n HRD Forum

--
Venue
Hotel Ambhara - Jakarta Selatan

Tanggal Pelaksanaan

11-12 July 2012

5-6 September 2012

1-2 November 2012

20-21 Desember 2012

--
Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100

08788-1888-899
0815-1049-0007

0813-87000-448

021-70692748

Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

Form Pendaftaran E-DiSC
Name                    : ........................
Company              : ......................
Address                : ......................
Phone/HP             : ......................
E-mail                  : .......................
Date of Transfer     : ......................

Isi Form ini lalu kirim ke : Event@HRD-Forum.com

Agenda Training HRD Lengkap bulan ini, KLIK disini !

http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm