Info Lowongan Kerja Terbaru: November 2012

Friday, November 30, 2012

[Job-Vacancy] Dibutuhkan Segera : Drafter Mekanikal di Bontang

PT. Yepeka Usaha Mandiri membutuhkan segera beberapa SDM untuk ditempatkan di Bontang - Kalimantan Timur dengan rincian sebagai berikut :

1. Draftman Mekanikal

· Pendidikan minimal D3, lebih disukai background teknik

· Berpengalaman minimal 3 tahun

· Mampu menggunakan software aplikasi yang mendukung.

· Bersedia ditempatkan di Bontang – Kaltim

Bagi yang berminat dapat mengirimkan lamaran lengkap beserta foto dengan mengirim email ke lowongan@yum.co.id paling lambat pada tanggal 4 Desember 2012.

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 5

Visit Your Group

Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
www.HRD-Forum.com
-----------------------------------

IKUTILAH TRAINING "Hukum Ketenagakerjaan & PPHI"
http://www.hrd-forum.com/Hukum_ketenagakerjaan_PPHI.htm
-----------------------------------------------
Jadwal Training HRD Forum bulan ini.......
http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm
--------------------------------
GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
--------------------------------

Hadiri workshop !!
"BASIC HR Management"
http://www.hrd-forum.com/BASIC-Human-Resource-Management.htm

-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
---
jadwal Training HRD ada di www.HRD-Forum.com

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use • Send us Feedback

__,_._,___

[Job-Vacancy] PKWT & Perseteruan Haknya - dalam Praktek dan Teori - Kamis, 6 Desember 2012

HRD Forum Event ke 89
PKWT & Perseteruan HAK-nya
- dalam Praktek dan Teori -
Kamis, 6 Desember 2012, Balairung Hotel - Matraman, Jakarta Timur

Berhubung masih banyak rekan-rekan HRD, Serikat dan Pembelajar HR yang berminat untuk ikut dalam Event

dengan Topik PKWT & Perseteruan HAK-nya, - dalam Praktek dan Teori -

Maka pada hari Kamis, 6 Desember 2012 kembali Kami adakan...

---

- Event Setengah Hari -

PKWT & Perseteruan HAK-nya
- dalam Praktek dan Teori -
---
Investasi Early Bird

diberikan khusus kepada 40 pendaftar pertama

dan dibayarkan sebelum 25 November 2012, sebesar
Rp. 300.000,- (member Milis HRD Forum)
Rp. 400.000,- (Non Member)

---

Investasi Normal

Setelah pendaftar mencapai 40 peserta

dan setelah tanggal 25 November 2012
Investasi menjadi Rp 500.000,-

"LURUS ITU (TIDAK) RUMIT "
Membedah PKWT & Perseteruan Haknya, dalam Praktek dan Teori
Membongkar praktik penyimpangan pelaksanaan PKWT & Perseteruan Haknya
Memaparkan secara benar Teori pelaksanaan PKWT & Haknya sesuai UU yang mengaturnya
"LURUS ITU (TIDAK) RUMIT " - "BENGKOK ITU (TIDAK) MUDAH "

RED ALERT

Sering mendengar pertanyaan atau komentar seperti ini ??

"Mengapa di perusahaan saya karyawan kontrak diberikan masa percobaan?"
"Bagaimana sih sebenarnya aturan PKWT?"
"Masa percobaan di perusahaan Kami 6 bulan, apakah boleh diperpanjang?"
"Masa percobaan 3 bulan, tidak cukup untuk menilai kinerja karyawan kami, apakah boleh diperpanjang?"
"PKWT satu tahun, jika sudah habis masa kontraknya, apakah berhak atas cuti 12 hari?"
"Karyawan kami dikontrak 1 tahun, tetapi tidak ada surat kontraknya, bagaimana sebenarnya status ybs?"
"Jika ada karyawan tidak lulus masa percobaan, bolehkan diangkat sebagai PKWT?"
"Ada karyawan kami habis masa kontraknya, tetapi masih bekerja diperusahaan kami, bagaimana statusnya?"
"Karyawan PKWT kami melakukan pelanggaran, apabila kami PHK, apakah ybs berhak atas pesangon?"
"HRD Manager di perusahaan saya statusnya PKWT, apakah ini boleh secara UU?"
"Apa saja sebenarnya Hak dari pekerja PKWT?"
"Apakah posisi sales boleh PKWT?"
"Jika seorang sales PKWT 1 tahun, dan 3 bulan performancenya tidak baik, boleh diputus kontraknya?"
"Apakah sales tsb dapat uang sisa kontrak?"
"Apakah seorang karyawan PKWT, boleh diputus kontraknya oleh perusahaan tanpa sebab apapun di tengah masa kontraknya?"
"Apakah karyawan yang sudah pensiun boleh di PKWT-kan"?
"Jika penandatanganan kontrak PKWT dilakukan setelah karyawan ybs bekerja 1 minggu, apakah hal ini boleh secara hukum?"
dan masih banyak pertanyaan & komentar tentang PKWT yang membuat kita sendiri bingung, karena banyak penyimpangan di lapangan.

Dalam Temu Darat kali ini, semua problem akan diberikan solusinya
Dalam Temu darat kali ini, akan dibongkar semua bentuk penyimpangan dan akal-akalan yang sering terjadi
Dalam Temu Darat kali ini, ANDA dan TEAM wajib Hadir !!

Temu Darat kali ini menjadi SANGAT PENTING bagi kita, para praktisi HRD, melihat keadaan hubungan industrial yang semakin rumit di Indonesia saat ini.

Acara ini terbuka bagi praktisi HRD maupun pengurus SP

PKWT (PerjanjianKerja Waktu Tertentu) termasuk yang selalu menjadi "never ending issue" dalam dunia ketenagakerjaan. Ketidaktahuan tentang hukumnya, kelicikan oknum-oknum pelakunya, kekerasan hati kelompok tertentu akibat kekecewaan yang dalam, arogansi pihak tertentu, semuanya makin membuat praktek PKWT menjadi sedemikian sulit (atau dipersulit???).

Beberapa pihak mulai mencari jalan alternative untuk memenuhi kebutuhannya karena jalur yang resmi sudah menjadi tidak (kurang???) dipercaya. Saat seperti inilah muncul "opportunity" bagi para pihak maupun pihak luar lainnya untuk "ikut campur", dan ternyata bukannya menyelesaikan permasalahan malahan semakin memperkeruh suasana. Kepercayaan dua pihak utama dalam hubungan industrial semakin hilang, tergantikan dengan rasa permusuhan, curiga, dan upaya kelicikan untuk saling menjatuhkan.

Mungkinkan "Formula" atau "rumus" seperti ini akan menghasilkan tingkat produktifitas yang tinggi dan laba yang besar untuk kemajuan perusahaan serta peningkatan taraf hidup serta kesejahteraan karyawannya???

Inikah hasil perwujudan HUBUNGAN INDUSTRIAL PANCASILA yang susah payah ditanamkan oleh para pembuat undang undang dan pendiri Negara Republik Indonesia dahulu???

Sebagai bagian dalam organisasi yang diharapkan memiliki "pengetahuan lebih" tentang hukum ketenagakerjaan, apa yang bisa dilakukan oleh HR (Human Resources) sebagai kontribusi positif-nya untuk kemajuan dan kebaikan semua pihak? Semua dimulai dari ILMU. Tanpa ILMU yang benar, maka tinggallah kehancuran yang akan menghampiri.

Temu darat HRD FORUM kali ini untuk kesekian kalinya akan membahas mengenai bagaimana SEBENARNYA perundangan mengatur PKWT dan bagaimana ternyata dalam pelaksanaannya telah JAUH MENYIMPANG. Termasuk juga yang dibahas adalah perseteruan mengenai HAK bagi pekerja PKWT, bahkan sampai pada ketentuan "pembayaran sisa kontrak".

Keduanya dibahas dari sudut pandang TEORI dan PRAKTEK di lapangan.

1.       PKWT dalam perundangan
2.       PKWT dalam praktek
3.       KEMBALI pada aturan dasar …… bagaimana??
4.       PROBLEM Pelaksanaan PKWT dan Pemenuhan Hak-haknya

Dengan memahami ILMU tersebut, sangatlah diharapkan anggota HRD FORUM dapat memberikan kontribusi positif pada kemajuan dan keamanan perkembangan perusahaan masing-masing, termasuk juga kemajuan dan kedewasaan organisasi Serikat Pekerja masing-masing.

Tidak pernah ketinggalan dalam sesi Hubungan Industrial dalam acara HRD FORUM, selalu diminta kepada para peserta untuk membawa dan mengangkat kasus-kasus (baik nyata maupun fiktif) sebagai pembelajaran bersama, sekaligus mencari pemikiran bersama untuk jalan keluarnya.

Keputusan Anda untuk hadir dalam acara ini adalah sebuah keputusan investasi yang sangat TEPAT !

Fasilitator :
Acara ini akan difasilitasi oleh DHM, beliau adalah senior Trainer & Consultant HRD Forum yang mengkhususkan diri dalam area Industrial relation. Telah memberikan pelatihan industrial relation kepada lebih dari 10.000 peserta dari berbagai wilayah di Indonesia sejak tahun 2004. Saat ini beliau menjabat sebagai HR Director di salah satu perusahaan di Jakarta.

Hari, Tanggal & Lokasi :
Kamis, 6 Desember 2012
Hotel Balairung - Jl.Matraman Raya 19, Jakarta Timur

Jam Pelaksanaan
09.00 – 13.00 WIB

Investasi Early Bird

diberikan khusus kepada 40 pendaftar pertama

dan dibayarkan sebelum 25 November 2012, sebesar
Rp. 300.000,- (member Milis HRD Forum)
Rp. 400.000,- (Non Member)

Investasi Normal

Setelah mencapai 40 peserta & setelah 25 November 2012
Investasi menjadi Rp 500.000,-

Investasi dibayarkan ke :

No Account :
Bank Mega – KCP Rawasari
No.Rek : 01.301.00.11.000016
a/n HRD Forum

Bank BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829
a/n Bahari Antono

-----------------------------------------------------------------------------
Formulir Pendaftaran Event 89 - PKWT & Perseteruan Haknya
Nama                 :
Perusahaan    :
No. Telp            :
No.HP               :
PIN BB             :
Email                :
Transfer tgl     :
----------------------------------------------------------------------------

Keputusan Anda untuk hadir dalam acara ini adalah sebuah keputusan investasi yang sangat TEPAT !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com
http://www.RBSInternationalTraining.com
http://www.RBSLifeSuccess.com
http://www.RBSJobsCareer.com

-----
Sudahkah Anda bergabung dengan Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
-----

Portal Recruitment Online Indonesia

www.RBSJobsCareer.com

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (4)

Recent Activity:

New Members 4

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use • Send us Feedback

__,_._,___

[Job-Vacancy] Urgently Required - Project Scheduler

PT.MBP Skill Indonesia
CONTRACTING – CONSULTING – RECRUITING – TRAINING – FORMALITIES

One of our clients, a mining company, in need of some employees with positions as:

Project Scheduler ( MBP 3011-12 )

Requirements:
• Bachelor of Engineering (S1) (Civil/Architecture/Mechanical/Mining/ Industrial Engineering) from a reputable University, with minimum GPA 2.75.
• Minimum 4 years experience in projects or field, able to create project reports (both in Indonesian and English languages).
• Excellent in read Engineering drawings for all discipline(Civil, Architecture, Mechanical/Piping, Electrical and Instrument; Understand and know about Project Management(including; estimation, scheduling); Understand and know about Construction techniques.
• Mandatory able to operate Primavera (preferable having Primavera
certificate;Able to operate Microsoft Offices (Ms.Excel, Ms.Word, Ms.Power Point. MS Access,MS Project).
• Good team work, good communication, good/active in English(writing and speaking), hard worker and high motivation, can work under pressure and tight target.

Personnel on the need to work with the contract system for mining project in Papua by a contract of 6 months(extendable).

Please send your application and CV (incl. expected salary) along with a recent photo and other supporting documents to resumes@mbp-skill.com and write down the code position in the title of the email sent.

Regards,
MBP Skill Indonesia
CONTRACTING – CONSULTING – RECRUITING – TRAINING – FORMALITIES

see our web: www.mbp-skill.com
www.mbp-skill.com/htm/jobs.php

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (4)

Recent Activity:

New Members 6

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use • Send us Feedback

__,_._,___

Thursday, November 29, 2012

[Job-Vacancy] Fw: Lowongan Kerja Akunting (SA) dan Sekretaris (SEC)

Yth moderator

mohon ijinnya untuk posting lowongan kerja berikut :

Sebuah perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi membutuhkan segera :

1. SUPERVISOR AKUNTING (SA)

kualifikasi :

- Wanita, usia maximal 25 tahun

- Pendidikan minimal S1 akuntansi

- Mudah menyesuaikan diri dengan lingkungan baru

- Paham siklus akunting dan penyampaian laporan keuangan

- Pengalaman kerja di bidang yang sama minimal 3 tahun

- familiar dengan software akunting accurate dan ms office

- Independent, berinisiatif, mempunyai target kerja yang jelas

- Mudah berkomunikasi, cerdas dan jujur

- diutamakan berdomisili di daerah Rawamangun, Kelapa Gading, Tanjung Priok

- cantumkan gaji yang diharapkan

2. SEKRETARIS (SEC)

kualifikasi :

- wanita, usia maximal 30 tahun

- pendidikan minimal d3 sekretaris

- pengalaman kerja di bidang yang sama minimal 3 tahun

- fasih berbahasa inggris dan mandarin

- familiar dengan ms office

- bersedia untuk mobile (di jakarta timur / jakarta selatan)

- cantumkan gaji yang diinginkan

cv lengkap + surat lamaran ditujukan ke :

lucia.yusmintawati@trendcom-intl.com

khusus untuk posisi supervisor akunting (SA)

sedangkan untuk posisi Sekretaris(SEC), cv lengkap+surat lamaran dapat ditujukan ke :

boentoro.soegiarto@trendcom-intl.com

dengan mencantumkan kode jabatan masing-masing

mohon dapat diforward ke rekan/ saudara yang membutuhkan

Terimakasih

Lucia

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 6

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use • Send us Feedback

__,_._,___

[Job-Vacancy] Lowongan : Programmer (Jakarta)

Kami PT. Padicon Teknologi Indonesia, perusahaan yang bergerak di bidang konsultan IT, mengajak profesional kreatif, inovatif dan berpengalaman di bidangnya untuk bergabung sebagai :

PROGRAMMER (Jakarta)

Requirements :

Pria / Wanita
Usia max. 28 th
Min. D3 Sistem/Manajemen Informatika
Fresh Graduate / memiliki pengalaman min. 1 tahun dalam pengembangan aplikasi web/mobile
menguasai Java/PHP, Jquery, Spring Framework, Android

Kirim CV anda ke alamat email : priyatno.prapto@padicon.com

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 6

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use • Send us Feedback

__,_._,___

[Job-Vacancy] Lowongan : Medical Representative Area Jakarta Timur Sekitarnya

PT Pharos Indonesia,Perusahaan Multinasional bergerak di Farmasi membuka Lowongan Pekerjaan untuk Posisi " Medical Representative " Area DKI Jakarta.

Syarat Pelamar :
1. Pria / Wanita
2. Usia Maximal 25 Tahun ( Minimal kelahiran 1988)
3. Berbadan Sehat
4. Punya kenderaan Bermotor
5. Jujur dan Disiplin

Alamat Email Lamaran dan CV :

sandur_budiman@yahoo.com ( Up : Bapak Sandur )

Sandur Budiman P
Sales Manager Divisi O1
0812 860 88122

Kantor Pusat :
Jl Limo no 40 Permata Hijau
Keb Lama - Jakarta Selatan
021- 7200981

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

New Members 6

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use • Send us Feedback

__,_._,___

[Job-Vacancy] Dibutuhkan Sales Manager, Account Manager, Accounting Staff, Product Service Manager, Technical Support Staff, Presales IT Staff, MIS Staff

PT Mitra Buana Komputindo

PT. Mitra Buana Komputindo, our company is one of system integrator (IT Company) dealing with many corporation and project. To support our business, we are seeking dynamic and dedicated persons to fill our vacant position as follow:

Sales Manager
Jakarta Raya

Requirements:

Male / Female, Maximum 35 years old
Minimum Bachelor degree with minimum GPA 2.75 in any majoR
Having experience in the same position minimum 3-5 years, and in managerial level at least 1-2 years
Having networking (is a must) and having knowledge in IT product is a plus
Well experienced in handling variety of clients, especially from finance non banking industries
Good command in English, both verbal and written
Computer literate and proficient in Ms Word and Ms Excel
Strong Leadership and Managerial Skills
Excellent Interpersonal and Communication Skills

Account Manager
Jakarta Raya

Requirements:

Female / Male, Maximum 35 years old
Minimum Diploma degree all majoring
Having 1-2 years experiences in the same position (AM/Sales/Marketing), Fresh Graduate are welcome to apply
Having networking and knowledge in IT product
Good looking
Good command in English
Excellent interpersonal and communication skills

Accounting Staff
Jakarta Raya

Requirements:

Male / Female, maximum 30 years old
Minimum Diploma degree majoring Accountancy with GPA > 2.75
Having experience in the same position minimum 2 years
Having experience in KAP / Auditor is a plus
Good knowledge and understanding of Tax Calculation (Pph 22, 23, 24, 26, PPN)
Good command in English, both spoken and written
Computer literate and proficient in Ms Word and Ms Excel
Good communication and interpersonal skill
Fast learner, accurate and strong attention to details
Proactive, honest and able to work under pressure
Hard worker, positive attitudeand have initiative

Product Services Manager
Jakarta Raya

Requirements:

Male/Female, maximum 35 years old.
Minimum Bachelor degree with GPA 2.75.
Having experience minimum 3 years in product environment preferable in computer technology.
Having experience to Build an industry leading computer Platform
Strong understanding of surf business.
Able to develop and establish services product, developing service program, proposed marketing target, making marketing budget.
Able to create a product cost, knowledge budgeting and controlling.
Know the business and poses good business intuition
Excellent Interpersonal, communication and organizational skills, and ability to work effectively in a team environment.
Excellent in work management and leadership skills and able to make decisions in time critical situation.
Good negotiation skill, personal drive, initiative and resourcefulness
Able to contribute positively to the management team and throughout the organization.
Able to work under pressure, think clearly and identify risks

Technical Support Staff
Jakarta Raya

Requirements:

Male, Maximum 35 years old
Candidate must possess at least a Diploma in IT / Computer Engineering / System Information with minimum GPA 2.75 .
Having skill in hardware desktop computer, troubleshooting software, having skill in notebook computer, printer, scanner, etc.
Having knowledge about Hardware & Software system, LAN, WAN, WLAN / Wireless system, OS LINUX, Windows, LDAP concept, SQP, SAP
Having 1-2 years experiences in the same position or similar position.
Applicants must be willing to work in Mangga Dua.
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
Excellent interpersonal, energetic, initiative and able to work in a team
Have a driving license

Presales IT Staff
Jakarta Raya

Requirements:

Male, Maximum 26 years old
Minimum S1 Computer Science / Information Technology / System Information
Expected at least 1 year of experience for IT infrastructure, Fresh Graduate are welcome to apply
Having knowledge in Basic IT Infrastructure and should be interested in leveraging expertise in IT Industry
Good in communication and presentations skill
Self motivated, sense of closure, proactive, aggressive, and can work under pressure
Speaks clearly and persuasively in Bahasa Indonesia & English

Management Information System Staff
Jakarta Raya

Requirements:

Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, Engineering (Computer/Telecommunication), Computer Science/Information Technology or equivalent.
Required skill(s): PHP, VB.NET, SQL Server, SAP B1, Crystal Report and Software Troubleshooting.
Required language(s): Bahasa Indonesia
At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Applicants must be willing to work in Kuningan.
Preferably Supervisor / Coordinators specializing in IT/Computer - Software or equivalent.
Full-Time positions available.

Maximum 35 years old (Male or Female)
Minimum Bachelors Degree (S1) in Computer Science/Information Technology
Experience in PHP & VB.NET or Visual Studio 2010C
Experience in Database / Query with SQL Server / mySQL
Experience in SAP Business One and Crystal Reports
Minimum Working experience 1 Year as A Programmer (Fresh Graduates are welcome)
Having good Interpersonal skill, responsibilities, energetic, honest and problem solver

Send your CV, Application and Recent Photograph to :

PT. Mitra Buana Komputindo
Wirausaha Building 8th Suite 802
Jl. HR Rasuna Said Kav C5
Jakarta 12940

Or email to : recruitment.mbk@mbk.co.id