Info Lowongan Kerja Terbaru: May 2017

Wednesday, May 31, 2017

www.PusatResume.com >> File - Aturan-Milis.txt

[English version, please read below]
-------------------------------------

ATURAN MILIS INDOJOB:

1. DILARANG BERIKLAN SELAIN IKLAN LOWONGAN
2. IKLAN YANG DILARANG: BISNIS MLM, SPAM, CV/RESUME, DLL
3. UNTUK KIRIM IKLAN GUNAKAN EMAIL: indojob@yahoogroups.com

Bila ingin income Rp 60.000.000, klik situs web berikut
http://airoxynet.com/komisi60juta.html

Daftar lowongan bisa juga diakses melalui situs web
http://groups.yahoo.com/group/indojob

Bila Anda ada pertanyaan/keluhan, mohon kirim ke alamat Email:
indojob-owner@yahoogroups.com
(JANGAN kirim ke alamat: indojob@yahoogroups.com - Alamat ini hanya untuk posting iklan lowongan saja. Isi Email diluar iklan lowongan, akan kami hapus tanpa respon terlebih dahulu)

Semoga Milis IndoJOB bermanfaat bagi kita semua

NB: Baca juga file attachment yang kami (moderator) kirim

=====================================

INDOJOB RULES:

1. NO ADS ALLOWED OTHER THAN JOB VACANCY ADS
2. PROHIBITED ADS, LIKE: MLM, SCAM, CV/RESUME, ETC.
3. TO SEND ADS TO MEMBERS, USE EMAIL: indojob@yahoogroups.com

You could also browse our previous vacancy list at
http://groups.yahoo.com/group/indojob

If you have any comments/questions, please send it to Email address:
indojob-owner@yahoogroups.com
(DON'T send to the address: indojob@yahoogroups.com - This address is for posting job ads only. Message other than job ads will be deleted without notice)

We hope you could get benefits from IndoJOB Mailinglist

Good luck,

Farizal F. Kamal
Moderator

__._,_.___

Reply via web post

•

Reply to sender

•

Reply to group

•

Start a New Topic

•

Messages in this topic (156)

Have you tried the highest rated email app?

With 4.5 stars in iTunes, the Yahoo Mail app is the highest rated email app on the market. What are you waiting for? Now you can access all your inboxes (Gmail, Outlook, AOL and more) in one place. Never delete an email again with 1000GB of free cloud storage.

######################################

Ayo gabung di jaringan LinkedIn Farizal F. Kamal (moderator milis IndoJOB & Paruh-Waktu):
>> http://www.linkedin.com/profile/view?id=50971196&trk=tab_pro
======================================

FREELANCE AND BIZ OPPS INFORMATION CENTER
http://groups.yahoo.com/group/paruh-waktu/

PROMOTE AND MARKET YOURSELF!
http://www.PusatResume.com

######################################

Visit Your Group

• Privacy • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] File - Perkenalan www.situsjobs.com

Subject : Perkenalan www.situsJOBS.com

Dear,

Salam kenal dari Kami www.situsJOBS.com

www.situsJOBS.com adalah portal lowongan kerja GRATIS yang memiliki misi membantu perusahaan dalam pemenuhan kebutuhan tenaga kerjanya. www.situsJOBS.com hadir sebagai bentuk kepedulian akan pemerataan dan penyebaran informasi lowongan kerja ke semua wilayah Indonesia, bagi perusahaan berguna untuk mendapatkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan setiap perusahaan, dan bagi pencari kerja adalah memberikan informasi terkini mengenai peluang kerja yang ditawarkan oleh perusahaan.

Tugas mulia ini tentunya dapat berjalan dengan baik, manakala pihak perusahaan dan pencari kerja memberikan data dan informasi terkini tentang kebutuhan masing-masing pihak. Oleh karena itu, www.situsJOBS.com mengundang perusahaan Anda untuk mendaftar dan memasang iklan lowongan kerja secara GRATIS di www.situsJOBS.com.

Untuk perusahaan yang ingin mendaftar silakan kunjungi link : http://situsjobs.com/company
Untuk pencari kerja yang ingin memasukkan data diri (CV) nya silakan kunjungi link : http://situsjobs.com

Demikian informasi ini kami sampaikan, mudah-mudahan kehadiran www.situsJOBS.com akan lebih meringankan tugas-tugas dan pemenuhan kebutuhan akan tenaga kerja.

Terima Kasih,

Admin
www.situsJOBS.com

__._,_.___

Reply via web post

•

Reply to sender

•

Reply to group

•

Start a New Topic

•

Messages in this topic (57)

Have you tried the highest rated email app?

Telah terbit BUKU --1 Miliar Rupiah Pertama dari Bisnis Training--
Penulis : Bahari Antono
Penerbit PT.Gramedia Pustaka Utama
Buku dapat dibeli di Toko Gramedia di Kota Anda
Buku bacaan WAJIB bagi penggiat Training, Seminar, Workshop dan siapapun yang sedang mencari ide bisnis.
===

:: Penuhi kebutuhan perekrutan perusahaan Anda dengan paket super GRATIS dari situsJOBS.com
www.situsjobs.com
--
Fanspage Facebook : hrdforum
Follow Twitter HRD Forum : @hrdforum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
---
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
---
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---

Iklan Baris Gratis Indonesia
http://www.Phoblus.com/
---
Untuk memperluas jangkauan iklan lowongan kerja anda, bergabunglah dalam milis Job-Vacancy@yahoogroups.com

Visit Your Group

New Members 1

• Privacy • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Lowongan "Sales & Marketing Manager"

PT DAYACIPTA KEMASINDO is an integrated carton box manufacturer. We have 3 factories in indonesia (Tangerang, Cibitung and Karawang). For our growth, we need professional people to fill position as Sales & Marketing Manager

SALES & MARKETING MANAGER

JOB DESC

- To manage the sales & marketing activities in company, to achieve short- and long-term business objectives, increased profit.

- Develop the company sales & marketing strategy

- Maintain business contacts and networks with the industry associations, and major customers.

- Analize sales report

- Review the implementation of the marketing policies and program

- Define subordinates performance indicators that are linked with company's objectives, and manage their performance.

QUALIFICATION

- Bachelor degree or equivalent professional degree from any discipline

- Having min 5 years experience in the same position, preferably in manufacturing company (carton box / offset printing / customer goods / packaging / FMCG)

- Having presentation & communication skill

- English active

- Willing to be placed at cibitung or karawang plant

Please sent your application to:

PT DAYACIPTA KEMASINDO

Jl. Perjuangan Desa Sukadanau, Kec. Cibitung, Kab. Bekasi Timur

(021) 8902573

or email

ga_hrd_cbt@ptdck.com and hengky.dck@yahoo.com

__._,_.___

Posted by: Hengky DCK <hengky.dck@yahoo.com>

Reply via web post

•

Reply to sender

•

Reply to group

•

Start a New Topic

•

Messages in this topic (1)

Have you tried the highest rated email app?

Visit Your Group

• Privacy • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

Tuesday, May 30, 2017

[Job-Vacancy] Lowongan Pekerjaan Juni 2017

PT. EKANURI GROUP melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut :

1. HSE Supervisor

   - Pria, usia maksimal 40 tahun.
   - Minimal pendidikan S1 Kesehatan masyarakat.
   - Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HSE (bidang oil & gas).
   - Memiliki sertifikat AK3U, memahami ISO 9001, ISO 14001, dan OSHAS 18001.

2. Operator Crane

   - Pria, usia maksimal 37 tahun.
   - Minimal pendidikan SMA.
   - Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai Operator Crane.
   - Memiliki SIO Mobile Crane yang masih berlaku.

3. Mekanik

   - Pria, usia maksimal 37 tahun.
   - Minimal pendidikan SMA/ SMK.
   - Berpengalaman sebagai mekanik alat berat minimal 3 tahun.
   - Memiliki sertifikat mekanik.

4. Electrician

   - Pria, usia maksimal 37 tahun.
   - Minimal pendidikan SMA.
   - Berpengalaman sebagai elektrician minimal 2 tahun.
   - Memiliki sertifikat kelistrikan.

5. Operator Forklift

   - Pria, usia maksimal 40 tahun.
   - Minimal pendidikan SMA.
   - Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai operator forklift.
   - Memiliki SIO Forklift.

6. Welder

   - Pria, usia maksimal 37 tahun.
   - Minimal pendidikan SMA.
   - Berpengalaman sebagai welder minimal 2 tahun.
   - Memiliki sertifikat juru las.

7. Civil

   - Pria, usia maksimal 37 tahun.
   - Minimal pendiidkan S1 Teknik Sipil.
   - Berpengalaman sebagai civil minimal 2 tahun.

8. Port Control

   - Pria, usia maksimal 40 tahun.
   - Minimal pendidkan S1.
   - Berpengalaman sebagai port control minimal 2 tahun.
   - memiliki sertifikat ORU (Operator Radio Umum) yang masih berlaku.

9. Accounting/ Tax

   - Pria/ wanita, usia maksimal 35 tahun.
   - Minimal pendidikan S1 Acc/ Perpajakan.
   - Memiliki Brevet A/ B.
   - Fresh Graduate/ Berpengalaman.

10. Purchasing

   - Pria, usia maksimal 35 tahun.
   - Minimal pendidikan S1 segala jurusan.
   - Diutamakan berpengalaman di bidang purchasing.

11. Administrasi

   - Wanita
   - Usia maksimal 35 tahun.
   - Minimal pendidikan S1 segala jurusan.
   - Berpenampilan menarik & energik.

12. Kasir (Area Golf)

   - Wanita.
   - Usia maksimal 27 tahun.
   - Minimal pendidikan SMA.
   - Berpenampilan menarik & energik.

13. Operasional

   - Pria
   - Usia maksimal 37 tahun.
   - Pendidikan S1 STMT Laut.
   - Memahami prosedur operasional perkapalan.

Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT. EKANURI GROUP pada bulan Juni 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui POS ke alamat :

PT. EKANURI GROUP
Headquarters
Jl. Hayam Wuruk No. 2 XX
Jakarta 10120, Indonesia

up   : Arya

Telp : (62-21) 345 9888
Fax : (62-21) 385 0830

--

Regards,

Arya Gustama

ENC

Jl. Hayam Wuruk No. 2 XX Jakarta 10034, Indonesia
Phone. (6221) 345 9888 - Fax. (6221) 385 0830

Hp. 0812 1837 3708

__._,_.___

Posted by: arya gustama <arya.gustama@ekanuri.co.id>

Reply via web post

•

Reply to sender

•

Reply to group

•

Start a New Topic

•

Messages in this topic (1)

Have you tried the highest rated email app?

Visit Your Group

• Privacy • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

Monday, May 29, 2017

[Job-Vacancy] Lowongan: Supervisor Keuangan & Akunting Perusahaan Logistik

Kami, perusahaan EMKL & Freight Forwarding terdepan di kawasan Jl. Cakung Cilincing membuka lowongan untuk posisi:
Supervisor Keuangan & Akunting , dengan persyaratan sbb:

- Minimal berpendidikan D3 Akuntansi
- Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Staff Akunting diperusahaan Logistik/Freight Forwarding/Logistics
- Mampu membuat jurnal & neraca
- Menguasai MS Office
- Detail oriented
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Menguasai dan dapat mengerjakan Perpajakan perusahaan (PPN, PPh, dll)
- Bersedia bergabung dengan cepat

Kirim Daftar Riwayat Hidup (CV) lengkap dan foto terbaru berwarna ke email: general.agc@gmail.com

Salam,

Management BMK
HP: 081298905629
Tg Priok
Jakarta Utara
--------
Freight Forwarding, Project Logistics, Heavy-lift Transportation, Supply Chain Provider

__._,_.___

Posted by: IDJKTMGT-General <general.agc@gmail.com>

Reply via web post

•

Reply to sender

•

Reply to group

•

Start a New Topic

•

Messages in this topic (2)

Have you tried the highest rated email app?

Visit Your Group

• Privacy • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] ::: Certified Performance Management System (CPMS) ::

Certified Performance Management System (CPMS)
Training Dua Hari HRD Forum - www.HRD_Forum.com

Investasi :

Early Bird : Rp. 3.550.000
Normal : Rp. 3.950.000
Imvoice : Rp. 4.300.000

Bonus :
Softcopy Contoh Kamus Kompetensi, Kamus KPI, Form PMS

50% Teori – 50% Praktek Seluruh peserta diwajibkan membawa laptop

Maju mundurnya perusahaan sangat terkait dengan yang namanya performance dari karyawan. Profit perusahaan sangat terkait dengan performance karyawan. Dan Kita sepakat bahwa performance karyawan itu sangat penting. Karena sangat pentingnya performance karyawan maka perusahaan harus mengelola performance / kinerja karyawan. Menindak lanjuti hal tersebut, maka HRD Forum www.HRD-Forum.com mengadakan pelatihan "Certified Performance Management System" selama dua hari. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah untuk mempersiapkan praktisi HR atau User agar mampu mengelola kinerja karyawan dengan baik dalam setiap tahapan dari performance management system, dimulai dari performance planning, performance coaching, dilanjutkan performance appraisal dan diakhiri dan performance review.

Performance management system atau proses pengelolaan kinerja dikenal sebagai sebuah atau beberapa aktivitas untuk memastikan bahwa tujuan organisasi secara konsisten dapat dicapai secara efektif dan efisien. Dengan pengelolaan kinerja atau performance management yang baik, seluruh sumber daya dalam perusahaan dikelola sedemikian rupa sehingga secara selaras dapat mencapai visi dan misi perusahaan. Konsep pengelolaan kinerja atau performance managemet telah terbukti ampuh membantu melahirkan perusahaan-perusahaan tangguh di dunia.Performance management terdiri dari empat tahap yaitu performance planning, performance coaching, dilanjutkan performance appraisal dan diakhiri dan performance review. Aspek sentral dalam performance management adalah Planning, Coaching, Appraisal dan Review. Oleh karena itu, pelatihan ini dirangkai dalam empat tahap yang akan menjelaskan secara detil apa dan bagaimana melakukan performance management dengan baik dan benar. Dalam pelatihan ini akan dikenalkan apa itu IDP (Individual Development Plan) dan IAP (Individual Action Plan) sebagai alat untuk memonitor perencanaan dan perkembangan performance karyawan.Dalam Pelatihan Certified Performance Management System (CPMS) ini dibahas pendekatan langkah demi langkah, dilengkapi dengan berbagai template, formulir, daftar pertanyaan sebagai pemandu sehingga menjadi pedoman ideal untuk diterapkan dalam performance management di perusahaan Anda.

Apa yang akan dipelajari ?

Performance Planning ; disini peserta akan membuat, mempelajari dan medefinisikan goal setting, desain kompetensi dan key performance indicators (KPI).
Performance Coaching ; disini peserta akan mempelajari bagaimana melakukan monitoring dan memberikan feedback dalam rangka memastikan kinerja karyawan berjalan sesuai dengan performance planning.
Performance Appraisal ; disini peserta akan mempelajari apa dan bagaimana melakukan penilaian kinerja dengan efektif terkait dengan planning sebelumnya.
Performance Review ; disini peserta akan mempelajari bagaimana melakukan review dari tahapan sebelumnya dan bagaimana langkah selanjutnya.

Manfaat bagi peserta :

Peserta akan mengetahui, memahami dan diharapkan mampu membuat sebuah Performance Management System yang baik bagi perusahaanya.
Peserta mampu mengelola kinerja karyawan sehingga visi, misi perusahaan dapat terwujud.
Mempersiapkan praktisi HRD, Dept Head dan User agar mampu mengelola kinerja karyawan dan para bawahannya.

Investasi :

Early Bird : Rp. 3,550.000 (jika Lunas dua minggu sebelum acara)
Normal : Rp. 3.950.000
Invoice : Rp. 4.300.000 (pembayaran setelah training berlangsung)

Jadwal Pelaksanaan:

5-6 Januari 2017
1-2 Februari 2017
2-3 Maret 2017
5-6 April 2017
3-4 Mei 2017
6-7 Juni 2017
5-6 July 2017
1-2 Agustus 2017
4-5 September 2017
2-3 Oktober 2017
1-2 November 2017
4-5 Desember 2017

**Untuk kota lainnya akan kami jadwalkan kemudian.
**Untuk agenda training tahun 2017 : Download Agenda Training 2017

No Account :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
—
Form Pendaftaran Certified Performance Management System (CPMS)

    Tanggal         :
    Nama            :
    Perusahaan :
    Kota :
    No. Telp        :
    No.HP           :
    PIN BB          :
    Email            :
    Transfer tgl   :

Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email Event@HRD-Forum.com atau anda dapat mendaftar secara online dengan mengisi formulir di bawah.

Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

    08788-1000-100
    08788-1-8888-99
    0815 1049 0007
    (021) 7355648
    PIN BB     : 5A24F771
    Email       : Event@HRD-Forum.com
    Website   : www.HRD-Forum.com
    Twitter    : www.twitter.com/hrdforum
    Facebook : www.facebook.com/hrdforum

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia

Ikutilah HRODP
HR Officer Development Program
12-13 Agustus 2017
www.HRD-Forum.com

www.HRD-Forum.com | Public Training & In House Training HR Terlengkap di Indonesia

Sudah bergabung dalam mailing-list HR terbesar di Indonesia?
Diskusi-HRD@yahoogroups.com

PLAY STORE

Aplikasi HRD Forum sekarang sudah dapat didownload di Play Store HP Android Anda. Dapatkan manfaat dan kemudahannya. Download sekarang di sini : Download Aplikasi HRD Forum

Aplikasi situsjobs.com sudah dapat didownload di Play Store HP Android Anda. Dapatkan manfaat dan kemudahannya. Download sekarang di sini : Download Aplikasi situsjobs.com

__._,_.___

Posted by: HRD Forum <mail.hrdforum@gmail.com>

Reply via web post

•

Reply to sender

•

Reply to group

•

Start a New Topic

•

Messages in this topic (1)

Have you tried the highest rated email app?

Visit Your Group

• Privacy • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] Buku Inspiratif :: "1 Miliar Rupiah Pertama dari Bisnis Training"

Kabar gembira,

Bagi rekan-rekan yang berjiwa entrepreur, atau siapapun yang sedang mencari ide bisnis, telah terbit buku yang berjudul :

"1 Miliar Rupiah Pertama dari Bisnis Training"

Penulis : Bahari Antono
Harga : Rp. 75.000,-
Penerbit : PT.Gamedia Pustaka Utama

Dapat dibeli di toko buku Gramedia di kota Anda.
Buku ini berisi langkah-langkah untuk berbisnis melalui pelatihan, training dan workshop.

Buku ini mengupas rahasia bisnis training, bisnis seminar, bisnis pelatihan yang selala ini disembunyikan, strategi bisnis training yang selala ini dirahasiakan. Saat ini Anda sudah bisa membacanya sehingga Anda bisa menduplikasinya dengan mudah. Buku ini ditulis oleh pelaku bisnis training, seminar dan pelatihan.

Selain di toko buku Gramedia, buku 1 Miliar Rupiah Pertama dari Bisnis Training dapat dibeli di toko buku online, berikut kami sertakan beberapa LINK nya :

http://www.elevenia.co.id/prd-1-miliar-rupiah-pertama-dari-bisnis-training-19844866

https://www.bukalapak.com/p/hobi-koleksi/buku/bisnis/88le0k-jual-a-1-miliar-rupiah-pertama-dari-bisnis-training-bahari-antono

http://olx.co.id/iklan/1-miliar-rupiah-pertama-dari-bisnis-training-IDmeJ66.html

http://www.gramedia.com/catalog/product/view/id/465266/s/conf-1-miliar-rupiah-pertama-dari-bisnis-training/

https://www.getscoop.com/id/buku/1-miliar-rupiah-pertama-dari-bisnis-training

http://www.yes24.co.id/Display/ProductDetailBook.aspx?FCategoryNo=5261&ProductNo=1335579

https://www.belbuk.com/1-miliar-rupiah-pertama-dari-bisnis-training-115-kunci-emas-menjadi-miliarder-dari-bisnis-training-p-57173.html

Dan lain-lain.

Bagi yang sedang mencari ide bisnis dengan modal kecil, silakan baca buku ini. Diterbitkan dalam jumlah terbatas.
Kunjungi toko buku Gramedia sekarang juga atau toko buku online.

Terima Kasih,
HRD Forum

__._,_.___

Posted by: HRD Forum <mail.hrdforum@gmail.com>

Reply via web post

•

Reply to sender

•

Reply to group

•

Start a New Topic

•

Messages in this topic (5)

Have you tried the highest rated email app?

Visit Your Group

• Privacy • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Job-Vacancy] :: Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI) ::

HRD Forum Two Days Workshop

Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)

Dua Hari Praktek langsung Membuat Performance Appraisal yang Powerful

Investment : Normal Rp 3.750.000,- EARLY Bird Rp 3.400.000,- Invoice Rp 4.100.000,-
dilaksanakan di Salah satu hotel di Jakarta
30% Teori – 70% Praktek

Anda akan diajarkan step by step pembuatan performance appraisal yang powerful, Seluruh peserta wajib membawa laptop dan membawa minimal tiga contoh Job Description, Serta contoh Performance Appraisal di perusahaannya, Seluruh peserta WAJIB praktek langsung membuat P.A. Hanya dua hari ! pastikan Anda salah satu peserta-nya !!

Penilaian kinerja karyawan atau performance appraisal selalu dihadapkan pada persoalan obyektifitas dan subyektivitas. Unsur obyektifitas dan subyektifitas akan selalu muncul dari "penilai" dimana akar permasalahannya biasanya berasal dari "standar penilaian yang tidak jelas", "sistem penilaian yang tidak baik", maupun dari "diri pribadi sang penilai". Informasi yang kami dapatkan dari peserta workshop yang diadakan oleh HRD Forum, didapat bahwa sebagian peserta masih meragukan obyektifitas Performance Appraisal di perusahaannya. Mengapa hal itu masih dan selalu terjadi? ternyata dalam praktek performance appraisal-nya, tidak ada atau belum dibuat-nya indikator kinerja yang terukur dan obyektif. Sudah pasti, tanpa didukung oleh identifikasi key performance indicators secara tepat, pengelolaan Performance Appraisal atau penilaian Kinerja Karyawan tidak dapat berjalan secara obyektif.

Workshop ini didesain untuk memandu para peserta membuat sebuah Performance Appraisal system yang obyektif dengan menggunakan Key Performance Indicators secara tepat, benar dan optimal, berdasarkan job description dan tugas yang telah menjadi tanggung jawabnya. dalam workshop ini juga akan diuraikan mengenai cara mengukur dan memonitor pencapaian KPI serta target kinerja yang telah ditetapkan. Dalam Workshop ini seluruh peserta diwajibkan praktek langsung membuat P.A dengan KPI sehingga setelah selesai workshop seluruh peserta dapat membuatnya di perusahaan masing-masing. 70% praktek dan hanya 30% menjelaskan teori.Seluruh peserta diwajibkan membawa laptop untuk secara langsung membuat sebuah Performance Appraisal System yang sesuai dengan kondisi di perusahaan masing-masing. seluruh peserta juga diwajibkan membawa contoh Job description minimal tiga job position, sebagai bahan untuk praktek pembuatan Performance Appraisal System dan KPI-nya.

Apa saja yang akan dipelajari dalam workshop ini :

• Konsep tentang Performance Appraisal System
• Praktek Performance Appraisal dibanyak perusahaan
• Kesalahan Umum Performance Appraisal & cara memperbaikinya
• Proses pembuatan Performance Appraisal yang baik benar
• Konsep Key Performance Indicators
• Jenis-jenis KPI : Process-based KPI dan Result-based KPI
• Metode untuk Mengidentifikasi KPI secara Tepat untuk Setiap Posisi/Jabatan
• Merumuskan Definisi Setiap KPI dan Formula untuk Memperoleh/Menghitung Data Pencapaian KPI
• Metode untuk Memonitor dan Mengendalikan Pencapaian KPI

Investment :

Invoice Rp. 4.100.000,-/peserta
Normal Rp 3.750.000,-/peserta
Early Bird Rp 3.400.000,-/peserta **(pelunasan dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
Diskon 10% bagi yang mengirimkan empat orang peserta dari satu perusahaan

**Inhouse training program (Jika ada kebutuhan silakan bicarakan dan sampaikan kepada HRD Forum)

(belum termasuk tiket pesawat PP + akomodasi untuk dua orang, jika pelaksanaan di luar Jakarta)

Bonus :

- softcopy Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai dimodifikasi
- Softcopy Form Performance Appraisal
- Ebook "Performance Appraisal Handbook"

Venue & Time :

dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta
pkl. 09.00 s/d 16.00 WIB

Tanggal Pelaksanaan :

30-31 Januari 2017
27-28 Februari 2017
29-30 Maret 2017
27-28 April 2017
29-30 Mei 2017
29-30 Juni 2017
27-28 July 2017
28-29 Agustus 2017
27-28 September 2017
30-31 Oktober 2017
27-28 November 2017
21-22 Desember 2017

Form Pendaftaran : Performance Appraisal with KPI

Tanggal :
Nama :
Perusahaan :
Kota :
No. Telp :
No.HP :
PIN BB :
Email :
Transfer tgl :

Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email : Event@HRD-Forum.com

Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Hotline

08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
(021) 7355648

PIN BB : 5A24F771
Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia

SPECIAL EVENT

###
Struktur dan Skala Upah berdasarkan Permenaker No.1 Thn 2017
Jakarta, 10 Juni 2017
###

PLAY STORE
Aplikasi HRD Forum dapat didownload di Play Store dari Handphone Android Anda : Download di sini
Aplikasi situsjobs.com informasi lowongan kerja dapat didownload di Play Store dari Handphone Android Anda : Download di sini

__._,_.___

Posted by: HRD Forum <mail.hrdforum@gmail.com>

Reply via web post

•

Reply to sender

•

Reply to group

•

Start a New Topic

•

Messages in this topic (1)

Have you tried the highest rated email app?