|
|
|
|
|
| Salam Sukses !! |
|
|
| Topik : Strategic Total Compensation & Benefit
Topik : Career & Talent Management
Peserta akan mempelajari : Topik Career & Talent Management sudah banyak dibicarakan dan sudah banyak juga perusahaan telah berusaha menerapkan pola pengelolaan Talent di Indonesia. Sayang nya banyak sekali yang tidak konsisten dalam implementasi dan banyak juga yang terkendala oleh berbagai aspek seperti top management komitment, budaya kerja, sistim dan infrastructure HR sendiri serta paradigma bagian HR juga.
Topik : Leading Organizational Change
Peserta akan mempelajari : Situasi lingkungan bisnis yang semakin ketat saat ini mendorong organisasi untuk selalu beradaptasi agar mampu menciptakan keunggulan bersaing dan akhirnya memenangkan pasar dan persaingan. Kunci keunggulan bersaing jangka panjang yang tidak mudah ditiru terletak pada SDM. Oleh karena itu HR Departement dituntut bukan saja sebagai Administration Expert tetapi juga sebagai Strategic Partner dan Change Agent. Dalam Training "Leading Organizational Change", akan Jabarkan dan jelaskan tentang : Organizational Challenges ; Context of Change ; Analysis of Change ; Change Process ; Organizational Design ; Job Analysis ; Culture Development ; Managing Resistance of Change. Sesi ini dibawakan oleh Senior Trainer dan Konsultan HRD Forum yaitu : DR.Ir.Tri Utomo Wiganarto, MM, selain sebagai Trainer, beliau adalah praktisi dan menjabat sebagai President Director pada sebuah perusahaan Manufatur, sekaligus beliau tercatat sebagai akademisi, yang mengajar di ITB, Unpad dan beberapa Universitas lainnya di Bandung.
Topik : Pengelolaan Outsourcing berdasarkan Aturan Terbaru, Permenaker 19 Tahun 2012
Peserta akan mempelajari : Keluarnya Permenaker 19 tahun 2012, membuat pengusaha dan praktisi HR harus siap dan sigap menghadapi perubahan yang terjadi dalam kebijakan dan kegiatan bisnis yang menggunakan tenaga kerja Outsourcing. Apa yang diatur dalam Permenaker 19 Tahun 2012 tersebut? area mana yang boleh dialih dayakan dan mana yang tidak? bagaimana perlakuannya terhadap area yang selama ini dialih dayakan ternyata saat ini dilarang untuk dialih dayakan? bagaiman status karyawan-karyawan tersebut? Lebih dalam lagi bagaimana kita mengantisipasi dampak yang mungkin timbul pada bisnis perusahaan dengan keluarnya regulasi baru itu. Dalam Sesi ini, kita akan melihat perbandingan peraturan yang lama dengan yang baru dan bagaimana dampaknya pada perusahaan maupun karyawan. Seperti halnya sesi lainnya yang diadakan oleh HRD Forum, dan dipandu DHM; peserta selalu dan selalu diminta membawa banyak pertanyaan dan kasus untuk diangkat dan dibahas bersama.
Topik : Developing Learning Ecosystem
Peserta akan mempelajari : Satu topik sangat menarik yang wajib diketahui oleh seluruh praktisi HR adalah "Developing Learning Ecosystem" ; terlihat unit, baru dan mengundang tanda tanya, apakah Learning Ecosystem itu? tentu akan dibahas secara tuntas pada acara HR Brotherhood - Super BootCamp, angkatan V. Sesi ini akan dibawakan secara menarik dan hangat oleh senior HRD Forum yaitu bapak Heru Wiryanto.
Berapa investasi untuk dapat hadir di 5 Topik menarik itu? Hanya Rp 1.250.000,-/peserta
Semuanya ada di dalam acara HR Brotherhood - Angkatan V 9-10 Maret 2013, Ciawi - Bogor Investasi sudah termasuk penginapan, bus AC, makan siang, malam dan pagi, coffee break, materi dan sertifikat. |
| ~ |
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| www.HRD-Forum.com | Public Training & In House Training HRD Terlengkap di Indonesia | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
No comments:
Post a Comment