English French German Spain Italian Dutch

Russian Portuguese Japanese Korean Arabic Chinese Simplified

[Job-Vacancy] Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)

Wednesday, November 27, 2013

 

HRD Forum Two Days Workshop
Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)
Dua Hari Praktek langsung Membuat Performance Appraisal yang Powerful
Investment : Normal Rp 3.500.000,- EARLY Bird Rp 3.000.000,-
dilaksanakan di Salah satu hotel di Jakarta



30% Teori - 70% Praktek

Anda akan diajarkan step by step
pembuatan performance appraisal yang powerful
Seluruh peserta wajib membawa laptop
dan membawa minimal tiga contoh Job Description
Serta contoh Performance Appraisal di perusahaannya
Seluruh peserta WAJIB praktek langsung membuat P.A

hanya dua hari !
pastikan Anda salah satu peserta-nya !!


Penilaian kinerja karyawan atau performance appraisal selalu dihadapkan pada persoalan obyektifitas dan subyektivitas. Unsur obyektifitas dan subyektifitas akan selalu muncul dari "penilai" dimana akar permasalahannya biasanya berasal dari "standar penilaian yang tidak jelas", "sistem penilaian yang tidak baik", maupun dari "diri pribadi sang penilai". Informasi yang kami dapatkan dari peserta workshop yang diadakan oleh HRD Forum, didapat bahwa sebagian peserta masih meragukan obyektifitas Performance Appraisal di perusahaannya. Mengapa hal itu masih dan selalu terjadi? ternyata dalam praktek performance appraisal-nya, tidak ada atau belum dibuat-nya indikator kinerja yang terukur dan obyektif. Sudah pasti, tanpa didukung oleh identifikasi key performance indicators secara tepat, pengelolaan Performance Appraisal atau penilaian Kinerja Karyawan tidak dapat berjalan secara obyektif.

Workshop ini didesain untuk memandu para peserta membuat sebuah Performance Appraisal system yang obyektif dengan menggunakan Key Performance Indicators secara tepat, benar dan optimal, berdasarkan job description dan tugas yang telah menjadi tanggung jawabnya. dalam workshop ini juga akan diuraikan mengenai cara mengukur dan memonitor pencapaian KPI serta target kinerja yang telah ditetapkan. Dalam Workshop ini seluruh peserta diwajibkan praktek langsung membuat P.A dengan KPI sehingga setelah selesai workshop seluruh peserta dapat membuatnya di perusahaan masing-masing. 70% praktek dan hanya 30% menjelaskan teori.

Seluruh peserta diwajibkan membawa laptop untuk secara langsung membuat sebuah Performance Appraisal System yang sesuai dengan kondisi di perusahaan masing-masing. seluruh peserta juga diwajibkan membawa contoh Job description minimal tiga job position, sebagai bahan untuk praktek pembuatan Performance Appraisal System dan KPI-nya.

Apa saja yang akan dipelajari dalam workshop ini :
• Konsep tentang Performance Appraisal System
• Praktek Performance Appraisal dibanyak perusahaan
• Kesalahan Umum Performance Appraisal & cara memperbaikinya
• Proses pembuatan Performance Appraisal yang baik benar
• Konsep Key Performance Indicators
• Jenis-jenis KPI : Process-based KPI dan Result-based KPI
• Metode untuk Mengidentifikasi KPI secara Tepat untuk Setiap Posisi/Jabatan
• Merumuskan Definisi Setiap KPI dan Formula untuk Memperoleh/Menghitung Data Pencapaian KPI
• Metode untuk Memonitor dan Mengendalikan Pencapaian KPI

Investment :
Normal Rp 3.500.000,-/peserta
Early Bird Rp 3.000.000,-/peserta **(pelunasan dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
Diskon 15% bagi yang mengirimkan empat orang peserta dari satu perusahaan

**Inhouse training program
   Rp 25.000.000,- / 20 peserta
   (belum termasuk tiket pesawat PP + akomodasi untuk dua orang, jika pelaksanaan di luar Jakarta)

Bonus :
- softcopy Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai dimodifikasi
- Softcopy Form Performance Appraisal
- Ebook "Performance Appraisal Handbook"

--
No Account :
Bank Mandiri - KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
--

Venue, Date Time :
dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta
---
pkl. 09.00 s/d 16.00 WIB
---
Tanggal Pelaksanaan :
16-17 Desember 2013
 
--
INFORMATION REGISTRATION
Ms. Angelina Van Gama

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Form Pendaftaran Performance Appraisal with KPI
Name                   : ………… ……… …
Company             : ………… ……
Address               : ………… ……..
Phone/HP           : ………… …..
E-mail                  : ………… ……… ..
Date of Transfer : ……..
setelah diisi mohon di kirimkan ke email event@HRD-Forum.com


IKUTI Workshop BASIC HR Management :

http://hrd-forum.com/events/9/basic-human-resource-management/

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com   
http://www.HRwebSearch.com   
http://www.Whitehouse-Institute.com  
http://www.Informasi-Training.net   
http://www.Manager-Indonesia.NET     
http://www.KlikHRD.com
http://www.RBSInternationalTraining.com
http://www.RBSLifeSuccess.com
http://www.RBSJobsCareer.com

-----
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
----

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (42)
Recent Activity:
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
--
Training "BASIC HR Management"
http://hrd-forum.com/basic-human-resource-management/
--
--HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
.

__,_._,___
Share

No comments:

Post a Comment

 
Copyright © 2015 Info Lowongan Kerja Terbaru
Distributed By My Blogger Themes | Design By Herdiansyah Hamzah