Competency Matrix Management System (CMMS)
diadakan di salah satu Hotel di Jakarta
Di tahun 2015 – HRD Forum mengemas training ini menjadi lebih sederhana, simple namun tetap powerful !
Early Bird HANYA Rp. 2.150.000,- Jika lunas dua minggu sebelum acara !!
Dengan HANYA SATU-DUA-TIGA KLIK !!
mengubah Proses Kerja dalam Area People & Organization Development,
menjadi lebih MURAH, SEDERHANA, MUDAH & CEPAT !
HRIS Integrated Berbasis Excel VBA
SPEKTAKULER !!
Pelatihan ini adalah TEROBOSAN BESAR & TERKINI dalam dunia HR !
Kami ucapkan terima kasih telah memilih HRD Forum
Rekan, sahabat dan praktisi HRD di seluruh Indonesia,
Pelatihan ini mengajarkan bagaimana cara mudah meng-OTOMATIS-kan Seluruh Proses Analisa dan Reporting "People Development & Career Management System, Training Need Analysis (TNA), Promosi, Demosi, Mutasi, Rotasi, Suksesi & Evaluasi Karyawan, Performance Appraisal Report System, Gap Competency, Man Power Planning, Pemetaan Competency, Mapping People, Organization Development, dll
Pelatihan ini WAJIB Team Anda IKUTI !!
Sekilas Competency Matrix Management System (CMMS)
Competency Matrix Management System (CMMS) adalah sebuah TEROBOSAN besar dan merupakan pengembangan terkini dari konsep Design & Analisa Kompetensi serta sistem penilaian kinerja yang telah dipakai di seluruh dunia selama ratusan tahun belakangan ini.
Program CMMS ini sudah menjadi sistem yang terintegrasi, berupa software program yang mengadopsi berbagai karakter sistem kompetensi terbaik yang telah diterapkan di perusahaan-perusahaan besar di dunia dan dapat disesuaikan dengan berbagai budaya perusahaan moderen di Indonesia saat ini.
Dengan program CMMS ini, perusahaan akan mendapatkan data yang akurat untuk people & organization development berikutnya. Perusahaan akan memiliki ukuran dan skala yang jelas untuk setiap unit kompetensi, baik yang berlaku secara umum bagi seluruh karyawan maupun yang berlaku secara khusus di departemen atau divisinya masing-masing.
Dengan ukuran yang jelas, setiap karyawan akan memahami secara detail tiap-tiap target kritikal unit kompetensi yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan akan berusaha mencapai atau sekurang-kurangnya mendekatkan nilai kompetensinya pada skala terdekat.
Setiap detail kompetensi karyawan dapat ditampilkan dalam bentuk grafik atau diagram posisinya pada jabatan yang sekarang, dapat pula dibuatkan perbandingan dengan posisi (grade) yang di bawah maupun dengan posisi (grade) yang diatasnya.
Fitur-fitur yang ada pada program CMMS ini adalah :
- Data-data unit kompetensi, definisi tiap unit kompetensi dan skala tiap unit kompetensi yang terdiri dari 5 skala, yaitu dari yang terendah : blank, dasar, cukup, bagus dan istimewa (introductory, basic, intermediate, advance dan expert).
- Pembagian unit kompetensi dalam 4 jenis kompetensi :
a. Soft Competency
b. Managerial Competency
c. Organizational Value Competency
d. Technical Competency - Penetapan skala standar dari tiap unit kompetensi
- Menghitung gap dan kecocokan pada setiap jabatan
- Diagram posisi kompetensi karyawan
- Perbandingan kompetensi karyawan dengan seluruh grade dalam departemennya
- Perbandingan kompetensi karyawan dengan seluruh grade dengan departemen lain.
- Laporan seluruh kompetensi karyawan
- Link kompetensi karyawan dengan prioritas TNA
- Dapat dipakai sebagai dasar untuk menetapkan nilai prosentase kenaikan gaji
- Dapat dipakai sebagai dasar untuk melakukan mutasi, promosi atau demosi.
Keunggulan program CMMS ini adalah :
- Memakai software Excel yang mudah diperoleh
- Sangat mudah dioperasikan, sudah tersedia tombol proses, tinggal klik saja
- Perusahaan dapat mengaitkan setiap unit kompetensi dengan target-target kritikal organisasi.
- Setiap file program dapat menampung 30 nama departemen/divisi dan menampung 30 nama grade/jenjang jabatan
- Dapat dicopy dan digandakan tanpa batas sehingga yang memiliki banyak cabang, banyak bagian/departemen/divisi atau banyak nama grade, tinggal save-as file saja.
Oleh karena itu, pengguna yang pernah belajar Excel, meskipun masih dasar sekali, akan dengan cepat dapat memakai Software ini untuk kemudian diterapkan pada pekerjaannya.
Dengan dukungan bahasa Visual Basic for Application, dalam software ini sudah disediakan tombol-tombol yang berisi perintah-perintah macro, sehingga pengguna hanya tinggal klik saja pada tombol tersebut, untuk kemudian komputer yang akan melaksanakan seluruh perintah dalam tombol tersebut dan menyajikan laporan ribuan karyawan hanya dalam hitungan detik saja.
Untuk IKUT dalam Pelatihan ini SYARATNYA SANGAT MUDAH :
– BAWA LAPTOP DENGAN EXCEL 2007/2010
– SIAPKAN CONTOH-CONTOH DATA KARYAWAN
– Dapat menggunakan MOUSE…!!
PENTING !!
- Seluruh peserta diwajibkan membawa Laptop dengan Excel min. versi 2007 karena akan langsung praktek membuat Competency Management Matrix System
- Seluruh Materi Pelatihan dalam bentuk Softcopy
*25% TEORI : 75% PRAKTEK
DAFTAR SEKARANG JUGA !!
Pelatihan ini akan mengajarkan kepada anda bagaimana membuat sistem kompetensi yang efektif, efisien, akurat dan tepat guna, bagaimana menghitung nilai gap dan nilai kecocokan dikaitkan dengan bobot tiap unit kompetensi karyawan.
Sudah bukan jamannya lagi perusahaan melakukan penilaian kinerja tanpa ukuran yang jelas bagi setiap unit kompetensinya. Selain BIAS dan tidak obyektif juga akan menimbulkan ketidak pastian, ketidak puasan baik bagi perusahaan maupun bagi karyawan.
BUAT TEROBOSAN BESAR DALAM SISTEM KOMPETENSI PADA PERUSAHAAN ANDA SEKARANG JUGA….!!!
Segera ganti sistem penilaian kinerja yang ada saat ini dengan sistem kompetensi berstandar internasional yang jelas dan terukur.
INVESTMENT MASA PROMOSI !!
- Early Bird : Rp. 2.150.000,- (Lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
- Normal : Rp. 2.450.000,-
- Invoice : Rp. 2.750.000,-
Tanggal Pelaksanaan :
14 November 2015
5 Desember 2015
Jam : 09.00 s/d 16.00 WIB
Lokasi : Salah satu hotel di Jakarta
SELURUH MATERI PELATIHAN DALAM BENTUK SOFT COPY
TARGET PESERTA :
Staff HR, Staff Training & Development, Industrial Relation Officer, Supervisor HR, Manager, mahasiswa MSDM dan Peminat di bidang sistem kompetensi, atau Leader yang berkepentingan terhadap proses people development dari semua Departement.
Putuskan hari ini, daftar sekarang juga! jangan sampai kehabisan tempat! (peserta dibatasi 20 orang saja untuk efektifitas).
No Account :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !
Note : **Mohon untuk tidak membeli tiket pesawat maupun booking hotel sebelum ada kepastian mengenai running atau tidaknya training dari pihak HRD Forum
Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.
Terima Kasih & Salam HR,
HRD Forum
Hotline :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
087781811118
(021) 7355648
PIN BB : 5A24F771
Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
Posted by: HRD Forum <mail.hrdforum@gmail.com>
| Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (1) |
http://www.Phoblus.com/
---
Follow Twitter HRD Forum : @HRDForum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/
--
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook HRD Forum
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
No comments:
Post a Comment