[Attachment(s) from HRD Forum mail.hrdforum@gmail.com [Job-Vacancy] included below]
Pendaftaran & Informasi lebih lanjut silakan hubungi :
- Maman Kusmanto
- Ade Irmayanti
Hotline :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
087781811118
(021) 7355648
PIN BB : 5A24F771
Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Website : www.DiskusiHRD.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=utWkRbvZTII
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia
Ikutilah HRODP, angkatan 6
HR Officer Development Program
16-17 April 2015 - Puncak,Jawa Barat
www.HRD-Forum.com
Ikutilah HR Brotherhood - Super BootCamp, angkatan 8
5-6 Maret 2016, Puncak, Jawa Barat
www.HRD-Forum.com
###
Ingin Pasang Iklan Lowongan Kerja ? silakan mendaftar di www.situsJOBS.com ; pastikan iklan lowongan kerja Anda dibaca oleh pembaca dari seluruh Indonesia
Situs Jobs loker lowongan kerja terbaru di Indonesia www.situsjobs.com ; cari lowongan kerja hari ini hanya di www.situsjobs.com
website lowongan kerja terbaru & karir terbaru hanya di www.situsjobs.com
###
Managerial Skills for Young Managers
dilaksanakan di salah satu Hotel di Jakarta & Bali
dilaksanakan di salah satu Hotel di Jakarta & Bali
Pernah mendengar komentar seseorang "Waduuuh Manager-nya muda sekali...." ?
Komentar tersebut bisa memiliki makna ganda, yaitu pertama : ada rasa kekhawatiran dengan ke-muda-an sang manager, sehingga ada rasa ragu atau meragukan akan kemampuannya. Kedua : ada rasa takjub, "wah hebat ! masih muda sudah jadi manager, pasti pintar orang itu !"
Ternyata, banyak orang ragu saat melihat seorang manager berusia muda, sehingga timbul pertanyaan :
"Apakah benar orang muda tidak bisa menjadi manager berkualitas?"
"Apa benar Manager harus berusia 40, 45, 50 tahun?"
AHA !! Siapa bilang di usia muda seseorang tidak bisa menjadi seorang manager yang berkualitas? Tentu BISA ! Dengan pembelajaran, bimbingan dan pendampingan yang tepat, manager muda juga bisa menjadi manager yang good bahkan menjadi manager yang GREAT. Jika Anda juga akan menjadi seorang manager muda dan atau ada dalam perusahaan, seorang manager muda, ikut dalam workshop dua hari ini adalah sebuah keputusan bisnis yang sangat menguntungkan. Workshop 'Managerial Skills for Young Manager' ini akan dibawakan langsung oleh Owner & Founder HRD Forum, yaitu Bpk. Bahari Antono, ST, MBA.
"Tantangan terbesar seorang manager muda adalah kurangnya pengalaman".
"Tantangan terbesar berikutnya adalah strategi menghadapi anggota tim yang lebih tua dan senior".
"Office Politic, Motivation, Punishment, Delegation....."
-- dan masih banyak tantangan-tantangan lainnya
Setidaknya ada lebih dari sepuluh tantangan yang harus dihadapi oleh seorang manager muda dan calon manager muda, dan mereka harus mengetahuinya segera agar dapat menghilangkan ranjau-ranjau yang dapat menjadi penghambat kinerja-nya saat ini dan dikemudian hari.
Banyak perusahaan besar, sedang maupun kecil, saat ini meletakkan tanggung jawab besar perusahaan di pundak para manager muda, seolah 'nyawa' perusahaan ada di tangan mereka. Karena itu, langkah terbaik yang harus dilakukan oleh para pimpinan perusahaan, direktur bahkan pemilik bisnis, adalah dengan memberikan Pembekalan kompetensi yang berkaitan dengan aspek managerial sedini mungkin kepada para manager muda tersebut.
Jangan pernah berhenti melangkah dan berpuas diri, improvement harus terus dilakukan terkait skill, knowledge, attitude, creativity, experience dan expertise. Change sangat cepat terjadi. Perubahan di internal perusahaan, team, kebijakan, politik kantor, perubahan dan dinamika market, konsumen, persaingan, trend bisnis, trend industri dan lifestyle akan terus dan terus terjadi. Seorang Manager Muda harus care dengan itu semua, langkah tepat yang harus dilakukan adalah membekali diri melalui pelatihan dan pembelajaran agar mendapatkan kompetensi yang baik & tepat guna mendukung gerak langkah menuju kesuksesan kinerja diri maupun perusahaan.
Workshop ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan Managerial Skills secara integratif dengan meletakan prinsip-prinsip dasar dan membawa peserta lebih siap untuk menjalani posisinya sebagai seorang manager muda.
Apa saja yang akan dipelajari?
Pemaparan Teori & Contoh, Diskusi, Latihan, Games, Roleplay
Target Peserta :
Manager, Assistant Manager, Calon Manager, Senior Supervisor, Supervisor
Tanggal & Lokasi pelaksanaan :
Jakarta
21-22 Januari 2016
4-5 Februari 2016
3-4 Maret 2016
21-22 April 2016
23-24 Mei 2016
20-21 Juni 2016
28-29 July 2016
30-31 Agustus 2016
29-30 September 2016
27-28 Oktober 2016
29-30 November 2016
19-20 Desember 2016
Bali
28-29 Januari 2016
23-24 Maret 2016
3-4 Mei 2016
21-22 July 2016
8-9 September 2016
24-25 November 2016
Investasi :
Early Bird : Rp. 2.275.000,- (Jika dibayarkan 10 hari sebelum Pelaksanaan)
Normal : Rp. 3.000.000,-
Invoice : Rp. 3.500.000,- (Jika dibayarkan setelah pelatihan berlangsung)
Fasilitator :
Bahari Antono, ST, MBA
Beliau adalah Owner & Founder HRD Forum. Secara konsisten dan aktif mendalami bidang Human Capital, Bisnis dan Pengembangan Diri. Sejak tahun 2004 aktif mengadakan kegiatan pelatihan dengan target peserta Praktisi HRD, Karyawan, Supervisor, Manager dan Pimpinan Perusahaan dari berbagai Perusahaan dengan latar belakang jenis industri yang beragam. Beliau adalah alumnus Fakultas Teknik - Universitas Indonesia dan MBA Institut Teknologi Bandung. Di samping pendidikan formalnya, beliau juga memiliki sertifikat Asesor Kompetensi - Lisensi BNSP, Certified Master NLP dan lain-lainnya. Cara mengajarnya yang simple, sederhana, Fun, energik membuat suasana pelatihan menjadi sangat menarik untuk diikuti.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Formulir Pendaftaran : Managerial Skills for Young Managers
Tanggal Pelaksanaan :
Nama Peserta 1 :
Nama Peserta 2 :
Nama Peserta 3 :
Nama Peserta 4:
Nama Peserta 5 :
Perusahaan :
Alamat :
Telp :
HP :
Email :
Tgl Pembayaran :
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Setelah diisi, harap dikirimkan ke email : Event@HRD-Forum.com
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Komentar tersebut bisa memiliki makna ganda, yaitu pertama : ada rasa kekhawatiran dengan ke-muda-an sang manager, sehingga ada rasa ragu atau meragukan akan kemampuannya. Kedua : ada rasa takjub, "wah hebat ! masih muda sudah jadi manager, pasti pintar orang itu !"
Ternyata, banyak orang ragu saat melihat seorang manager berusia muda, sehingga timbul pertanyaan :
"Apakah benar orang muda tidak bisa menjadi manager berkualitas?"
"Apa benar Manager harus berusia 40, 45, 50 tahun?"
AHA !! Siapa bilang di usia muda seseorang tidak bisa menjadi seorang manager yang berkualitas? Tentu BISA ! Dengan pembelajaran, bimbingan dan pendampingan yang tepat, manager muda juga bisa menjadi manager yang good bahkan menjadi manager yang GREAT. Jika Anda juga akan menjadi seorang manager muda dan atau ada dalam perusahaan, seorang manager muda, ikut dalam workshop dua hari ini adalah sebuah keputusan bisnis yang sangat menguntungkan. Workshop 'Managerial Skills for Young Manager' ini akan dibawakan langsung oleh Owner & Founder HRD Forum, yaitu Bpk. Bahari Antono, ST, MBA.
"Tantangan terbesar seorang manager muda adalah kurangnya pengalaman".
"Tantangan terbesar berikutnya adalah strategi menghadapi anggota tim yang lebih tua dan senior".
"Office Politic, Motivation, Punishment, Delegation....."
-- dan masih banyak tantangan-tantangan lainnya
Setidaknya ada lebih dari sepuluh tantangan yang harus dihadapi oleh seorang manager muda dan calon manager muda, dan mereka harus mengetahuinya segera agar dapat menghilangkan ranjau-ranjau yang dapat menjadi penghambat kinerja-nya saat ini dan dikemudian hari.
Banyak perusahaan besar, sedang maupun kecil, saat ini meletakkan tanggung jawab besar perusahaan di pundak para manager muda, seolah 'nyawa' perusahaan ada di tangan mereka. Karena itu, langkah terbaik yang harus dilakukan oleh para pimpinan perusahaan, direktur bahkan pemilik bisnis, adalah dengan memberikan Pembekalan kompetensi yang berkaitan dengan aspek managerial sedini mungkin kepada para manager muda tersebut.
Jangan pernah berhenti melangkah dan berpuas diri, improvement harus terus dilakukan terkait skill, knowledge, attitude, creativity, experience dan expertise. Change sangat cepat terjadi. Perubahan di internal perusahaan, team, kebijakan, politik kantor, perubahan dan dinamika market, konsumen, persaingan, trend bisnis, trend industri dan lifestyle akan terus dan terus terjadi. Seorang Manager Muda harus care dengan itu semua, langkah tepat yang harus dilakukan adalah membekali diri melalui pelatihan dan pembelajaran agar mendapatkan kompetensi yang baik & tepat guna mendukung gerak langkah menuju kesuksesan kinerja diri maupun perusahaan.
Workshop ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan Managerial Skills secara integratif dengan meletakan prinsip-prinsip dasar dan membawa peserta lebih siap untuk menjalani posisinya sebagai seorang manager muda.
Apa saja yang akan dipelajari?
- 10 Tantangan Manager Muda
- Definisi & Konsep Management
- POAC & PDCA
- Peran, Tugas dan Tanggung Jawab
- Job Description & Kejelasan GOAL
- Konsep Kompetensi (Skill, Knowledge, Attitude)
- Performance appraisal & KPI
- Coaching & Communication Skill
- Delegation & Monitoring
- Problem Solving
- Leadership & Teamwork
- People, Task & Self Management
Pemaparan Teori & Contoh, Diskusi, Latihan, Games, Roleplay
Target Peserta :
Manager, Assistant Manager, Calon Manager, Senior Supervisor, Supervisor
Tanggal & Lokasi pelaksanaan :
Jakarta
21-22 Januari 2016
4-5 Februari 2016
3-4 Maret 2016
21-22 April 2016
23-24 Mei 2016
20-21 Juni 2016
28-29 July 2016
30-31 Agustus 2016
29-30 September 2016
27-28 Oktober 2016
29-30 November 2016
19-20 Desember 2016
Bali
28-29 Januari 2016
23-24 Maret 2016
3-4 Mei 2016
21-22 July 2016
8-9 September 2016
24-25 November 2016
Investasi :
Early Bird : Rp. 2.275.000,- (Jika dibayarkan 10 hari sebelum Pelaksanaan)
Normal : Rp. 3.000.000,-
Invoice : Rp. 3.500.000,- (Jika dibayarkan setelah pelatihan berlangsung)
Fasilitator :
Bahari Antono, ST, MBA
Beliau adalah Owner & Founder HRD Forum. Secara konsisten dan aktif mendalami bidang Human Capital, Bisnis dan Pengembangan Diri. Sejak tahun 2004 aktif mengadakan kegiatan pelatihan dengan target peserta Praktisi HRD, Karyawan, Supervisor, Manager dan Pimpinan Perusahaan dari berbagai Perusahaan dengan latar belakang jenis industri yang beragam. Beliau adalah alumnus Fakultas Teknik - Universitas Indonesia dan MBA Institut Teknologi Bandung. Di samping pendidikan formalnya, beliau juga memiliki sertifikat Asesor Kompetensi - Lisensi BNSP, Certified Master NLP dan lain-lainnya. Cara mengajarnya yang simple, sederhana, Fun, energik membuat suasana pelatihan menjadi sangat menarik untuk diikuti.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Formulir Pendaftaran : Managerial Skills for Young Managers
Tanggal Pelaksanaan :
Nama Peserta 1 :
Nama Peserta 2 :
Nama Peserta 3 :
Nama Peserta 4:
Nama Peserta 5 :
Perusahaan :
Alamat :
Telp :
HP :
Email :
Tgl Pembayaran :
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Setelah diisi, harap dikirimkan ke email : Event@HRD-Forum.com
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Pendaftaran & Informasi lebih lanjut silakan hubungi :
- Maman Kusmanto
- Ade Irmayanti
Hotline :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
087781811118
(021) 7355648
PIN BB : 5A24F771
Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Website : www.DiskusiHRD.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=utWkRbvZTII
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia
Ikutilah HRODP, angkatan 6
HR Officer Development Program
16-17 April 2015 - Puncak,Jawa Barat
www.HRD-Forum.com
Ikutilah HR Brotherhood - Super BootCamp, angkatan 8
5-6 Maret 2016, Puncak, Jawa Barat
www.HRD-Forum.com
###
Ingin Pasang Iklan Lowongan Kerja ? silakan mendaftar di www.situsJOBS.com ; pastikan iklan lowongan kerja Anda dibaca oleh pembaca dari seluruh Indonesia
Situs Jobs loker lowongan kerja terbaru di Indonesia www.situsjobs.com ; cari lowongan kerja hari ini hanya di www.situsjobs.com
website lowongan kerja terbaru & karir terbaru hanya di www.situsjobs.com
###
 | This email has been checked for viruses by Avast antivirus software. |
__._,_.___
Attachment(s) from HRD Forum mail.hrdforum@gmail.com [Job-Vacancy] | View attachments on the web
1 of 1 File(s)
Posted by: HRD Forum <mail.hrdforum@gmail.com>
| Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (1) |
:: Penuhi kebutuhan perekrutan perusahaan Anda dengan paket super GRATIS dari situsJOBS.com
www.situsjobs.com
--
www.situsJOBS.com
--
Iklan Baris Gratis Indonesia
http://www.Phoblus.com/
---
Follow Twitter HRD Forum : @HRDForum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/
--
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook HRD Forum
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
www.situsjobs.com
--
www.situsJOBS.com
--
Iklan Baris Gratis Indonesia
http://www.Phoblus.com/
---
Follow Twitter HRD Forum : @HRDForum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/
--
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook HRD Forum
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
.
__,_._,___
No comments:
Post a Comment