Perusahaan Kontraktor & Design membutuhkan : ARSITEK / INTERIOR DESIGNER Pria / Wanita, Max 35 th, S1 Arsitektur, pengalaman 5 th di proyek arsitektur & interior, menguasai AutoCAD & sketsa, fasih berbahasa inggris lisan-tulisan. ESTIMATOR Pria/Wanita, 32 th D3/S1 Teknik Sipil Pengalaman 3 th di proyek arsitektur & interior Menguasai Ms.Project & Ms. Office Berorientasi dengan target Fasih berbahasa inggris lisan & tulisan KOORDINATOR LAPANGAN Pria,Maks 32 th STM Bangunan/D3 Sipil/ Arsitektur Pengalaman 3 th di proyek rumah tinggal & bangunan komersial Dapat berkoordinasi & bekerja dalam tim Mengerti HSE Bersedia ditempatkan diluar kota. PENGAWAS INTERIOR Pria, Maks 32 th, STM Bangunan/D3 Interior pengalaman 3 th di proyek interior kantor & bangunan komersial, dapat berkoordinasi & bekerja dalam tim, mengerti HSE, bersedia ditempatkan diluar kota. PENGAWAS SIPIL Pria, Maks 32 th, STM Bangunan/D3 Interior/Arsitektur, pengalaman 3 th di proyek rumah tinggal & bangunan komersial, dapat berkoordinasi & bekerja dalam tim, mengerti HSE, bersedia ditempatkan diluar kota COST CONTROL Wanita, 32 th, D3/S1 sipil, pengalaman 5 th di proyek arsitektur & interior, menguasai Ms.Project & Ms. Office, menguasai estimasi biaya. ADMINISTRASI PROYEK Pria/Wanita, maks 32 th, D3 Administrasi/Teknik Arsitektur/Sipil, pengalaman 3 th di proyek arsitektur & interior, Menguasai pembuatan & pengarsipan dokumen tender & laporan-laporan proyek Menguasai / lancar menggunakan Ms. Office. DRAFTER 2D Pria maks 32 tahun Min. D-3 in Architecture / Civil 3 tahun experiences in high rise building project Mahir menggunakan 2D, AutoCAD,Adobephotoshop, MS Office Mahir dalam Architectural & Interior construction drawing DRAFTER 3D Pria, maks 32 tahun Min. D-3 in Architecture / Interior Design Min 3 tahun experiences as 3D artist High rise building project Mahir menggunakan: 3D Max, AutoCAD,Adobephotoshop, MS Office Mahir dalam Architectural & Interior construction drawing MARKETING Pria, wanita, maks 30 tahun Min. D-3 lulusan arsitektur/sipil lebih diutamakan Berorientasi pada target Kemampuan presentasi & komunikasi Berpenampilan menarik Fresh graduate lulusan arsitektur/sipil are welcome, pengalaman marketing konstruksi & design min 2 tahun lebih diutamakan RESEPSIONIS Wanita, maks 25 tahun Min SLTA, D-3 lebih diutamakan Berpenampilan menarik Ramah, inisiatif tinggi dan cekatan Fresh graduate are welcome, pengalaman Customer Service & Resepsionis lebih diutamakan kirim cv & portofolio (khusus untuk Arsitektur, Interior Designer & Drafter) ke irawati@tetra.co.id |
__._,_.___
-----------------------------------------------
Special Event "HR Brotherhood" ~ Super BootCamp
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
--------------------------------
GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
--------------------------------
Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com
Special Event "HR Brotherhood" ~ Super BootCamp
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
--------------------------------
GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
--------------------------------
Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com
.
__,_._,___
No comments:
Post a Comment