[Job-Vacancy] STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) | 13 Mei 2011

 

HRD Forum One Day Workshop
Cara Mudah & Cepat Membuat
STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP)

How To Make Standard Operating Prosedure
13 Mei 2011, Lumire Hotel - Jakarta
 Investasi Hanya Rp. 1.450.000,-

---

Sesuai dengan perkembangan perusahaan dan kompleksitas usaha serta dinamika yang ada, peran SOP semakin dibutuhkan dalam perusahaan sebagai pedoman dalam melakukan suatu proses pekerjaan.

 

Bisa dibayangkan, tanpa pedoman yang baku (SOP) tentunya akan menimbulkan kebingungan di antara karyawan. Banyak permasalahan akan timbul, dalam SOP akan diatur, seperti: bagaimana proses pekerjaan dilakukan, siapa yang harus mengerjakan, siapa yang bertanggung jawab, siapa yang memberi  persetujuan, kapan dilakukan, dokumen apa yang harus disiapkan dan lain-lain.

 

Karena sangat pentingnya workshop ini untuk membekali para profesional dalam pembuatan SOP,  HRD Forum menawarkan sebuah workshop penting "Cara Mudah & Cepat Membuat SOP" ; Kami yakin banyak sekali benefit yang akan didapatkan oleh peserta/perusahaan.

Materi yang akan disampaikan meliputi:
SOP sebagai sarana implementasi kebijakan dan strategi perusahaan
Persiapan penyusunan SOP
Proses penyusunan SOP
Sistimatika penyajian SOP
Implementasi SOP
 
Workshop ini sangat bermanfaat bagi para staf dan eksekutif yang terlibat dalam penyusunan SOP pada tingkat departemen maupun korporasi. Setelah mengikuti workshop ini diharapkan seluruh peserta memiliki keahlian dalam menyusun atau memperbaiki SOP di perusahaannya masing-masing.
 
INVESTMENT
Rp 1.450.000,-/orang
 
NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono
 
VENUE
Lumire Hotel - Jakarta

DATE & TIME
13 Mei 2011
09.00 WIB - 16.00 WIB
 
INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

0813-87000-448
 
Email  :
Event@HRD-Forum.com
http:www.HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : www.HRD-Forum.com

---

Registration Form Cara Mudah Membuat S.O.P
Name               : ......................................................................................................
Company          : .....................................................................................................
Address            : .....................................................................................................
Phone/HP         : .....................................................................................................
E-mail               : ....................................................................................................
Date of Transfer  : ...................................................................................................
Setelah di isi harap di kirim via E-mail ke event@hrd-forum.com

---

Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via e-mail ke event@hrd-forum.com 

LINK PENTING !

http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm

http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm

http://diskusi-hrd.com/Training/edisc.htm

http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com 
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100 
08788-1888-899
0815- 1049-0007 
021-70692748

0813-87000-448

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com 
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
facebook : http://www.facebook.com/hrdforum

Our Partner Network :
http://www.Informasi-Training.net/ 
http://www.CreaBA.com/ 
http://www.HRwebSearch.com/ 
http://www.Whitehouse-Institute.com/ 
http://www.Manager-Indonesia.NET/

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

• New Members 8

Visit Your Group

-----------------------------------------------
Special Event "HR Brotherhood" ~ Super BootCamp
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
--------------------------------
GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
--------------------------------

Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

.

__,_._,___