Pages

Tuesday, April 1, 2014

[Job-Vacancy] Open Recruitment

 

Kami perusahaan nasional yang bergerak dalam bidang courier dan cargo, yang berlokasi di lebak bulus Jakarta Selatan, saat ini kami membutuhkan karyawan baru untuk posisi :

1. Manager Marketing, kualifikasi :
    - Pria/ Wanita, max 40 thn
    - Pendidikan  D3/S1
    - Pengalaman sbg manager marketing min 5 tahun di perusahaan courier,cargo, forwarder dan sejenisnya
    - Memiliki network customer
    - Memiliki SIM A
   - Target oriented, tanggung jawab, dan energik
2. Manager Finance & Accounting, kualifikasi
     - Pria / Wanita Max.40 th 
     - Pendidikan S2 Finance & Accounting
     - Pengalaman sbg Manager Finance & Accounting Min 3 th
     - Memiliki SIM A
     - Jujur dan bertanggung jawab
3. HR Supervisor, kualifikasi :
    - Pria/ Wanita, max 35 tahun
    - Pendidikan D3/S1
    - Pengalaman sebagai HR Supervisor min 3 tahun di perusahaan dengan karyawan +/- 500 orang
    - Menguasai General HR (recruitment,compensation benefit, Industrial relations, dll)
    - Memiliki SIM A dan SIM C
    - Jujur, target oriented, energik
4. HR staff, kualifikasi :
    - Pria/Wanita, max 30 tahun
    - Pendidikan D3/S1
    - Pengalaman sebagai HR Staff min 1 tahun
    - Menguasai excel secara advance
    - Jujur dan bertanggung jawab
5. Sekretaris Direksi
    - Wanita, Single max. 35 th
    -  Pendidikan D3/S1 Sekretaris
    -  Fluently in English
    -  Pengalaman sebagai Seketaris direksi min 3 tahun
    -  Penampilan menarik, jujur, dan tanggung jawab
6. Franchise Staff
    - Pria/Wanita, max 30 tahun
    - Pendidikan D3/S1
    - Memiliki SIM A/C
    - Pengalaman sebagai marketing min 2 tahun
    - Mempunyai network customer
   -  Target oriented, Jujur dan tanggung jawab
7. Accounting Staff
   - Pria/Wanita, max 30 tahun
   - Pendidikan D3/S1 Accounting
   - Pengalaman sebagai accounting staff min 1 tahun 
   - Menguasi excel advance
   - Jujur dan bertanggung jawab
8. Kacab Solo,Banyuwangi, Bandung, Tegal, Malang,Lampung
   - Pria max 40 tahun
   - Pendidikan D3/S1
   - Berdomisili di kota kota tersebut
   - Pengalaman sebagai kepala cabang di perusahaan courier,cargo atau forwarder min 3 tahun
   - Menguasai operational dan marketing perusahaan courier, cargo atau forwarder
   - Memiliki SIM A
   - Target Oriented, Jujur dan bertanggung jawab.
9. Promotion staff, requirement:
    - Pria/wanita
    - Usia Max 35 th
    - D3/S1 Design graphics
    - Pengalaman min 2 th
    - Menguasai program photoshop,corel draw, fotografi, dsb
    - target oriented dan bertanggung jawab


Apabila anda memiliki kualifikasi diatas, mohon kirimkan surat lamaran, CV dan Photo terbaru ke recruitment@esl-express.com, hanya lamaran yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Mohon dapat disebarkan ke saudara/teman yang sedang membutuhkan.


Terima Kasih

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
--
Training "BASIC HR Management"
http://hrd-forum.com/basic-human-resource-management/
--
--HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment