[Job-Vacancy] Certified Salary Structure Specialist ; Cara cepat menjadi ahli mendesain struktur gaji ::2017 [1 Attachment]

 

[Attachment(s) from HRD Forum mail.hrdforum@gmail.com [Job-Vacancy] included below]

	Workshop Dua Hari HRD Forum | www.HRD-Forum.com Certified Salary Structure Specialist Workshop Pembuatan Struktur Gaji yang sangat direkomendasikan Telah dihadiri ratusan praktisi HRD Indonesia
	Training Certified Salary Structure Specialist (CSSS) sangat menarik bagi praktisi HR di seluruh Indonesia. Terbukti dengan tingginya keinginan praktisi HRD Indonesia mengikuti training struktur gaji ini. Sejak tujuh 2004 hingga sekarang HRD Forum menyelenggarakan training atau pelatihan tentang struktur gaji dan selalu mendapatkan tanggapan positif dari praktisi HR dan kalangan bisnis. Karena itulah HRD Forum akan selalu memberikan yang terbaik guna membantu mempercepat proses peningkatan kompetensi HR dan SDM Indonesia. Training Certified Salary Structure Specialist ini selalu dinantikan banyak praktisi HR Indonesia karena manfaatnya yang besar. Karena itu kini kesempatan anda dan team untuk ikut dalam kelas ini ada didepan mata. Silakan daftar segera ! Two Days Certification Workshop – www.HRD-Forum.com – Menyusun Sistem Penggajian, Struktur & Skala Upah serta Insentif & Bonus yang efektif di perusahaan. Certified Salary Structure Specialist (CSSS) Certified Examination Becoming Company Expert, World Class, Professional & Progressive in Compensation & Benefit Investasi EARLY BIRD Rp. 3.700.000, NORMAL Rp 4.200.000,- Invoice Rp. 4.500.000,- Pada akhir sesi workshop akan diadakan ujian tertulis untuk menilai kompetensi peserta Dapatkan BONUS !! Software Salary Structure Design & Template Job Evaluation Calculator (2 Versi) Software Variable Compensation (Bonus Tahunan) Perusahaan Software Penyesuaian Upah (HRD Forum Version) Manual Handbook Job Evaluation Compensation & Benefit Textbook in pdf & ppt Ingin Menjadi AHLI dalam pembuatan Struktur Gaji? Workshop ini adalah JAWABANNYA !! Latar Belakang Praktisi HR dan bisnis owner sudah sejak lama menyadari bahwa biaya remunerasi setiap tahunnya akan selalu bertambah dan tidak akan pernah menurun. Dan tahukah Anda apa yang selama ini menjadi RAHASIA bagi para pebisnis Unggul, dimana RAHASIA ini tidak banyak diketahui oleh para praktisi HR dan pebisnis pada umumnya, yaitu bahwa remuneration strategy sangat memegang peranan penting dalam memacu kinerja dan produktivitas seluruh karyawan yang ada dalam perusahaan. Apakah Anda sudah mengetahui RAHASIA itu sebelumnya?Ketahuilah, banyak sekali manfaat dari sistem remunerasi, bahkan banyak pakar yang mengatakan, inilah Jantungnya Bisnis !! SDM unggul Anda akan terbang meninggalkan Anda, dan berpindah ke perusahaan lain, pada saat ada perusahaan kompetitor yang memiliki sistem remunerasi yang lebih baik dari sistem remunerasi di perusahaan Anda !Persaingan bisnis antar sesama perusahaan sejenis sangat ketat sekali, sistem remunerasi yang baik tentu akan mampu mempertahankan karyawan-karyawan UNGGUL di perusahaan Anda agar tidak pindah ke lain hati (perusahaan kompetitor Anda), Hanya perusahaan yang mempunyai sistem remunerasi yang baik dan unggul-lah yang mampu mempertahankan karyawan terbaiknya dan mampu menarik kandidat-kandidat STAR dari luar perusahaan untuk masuk dan bergabung dalam Perusahaan Anda. Tidak dapat dipungkiri bahwa sistem remunerasi yang baik, adalah kuncinya. Menjawab peluang & tantangan tersebut, HRD Forum (www.HRD-Forum.com) berusaha menjembatani kebutuhan perusahan dalam membuat sebuah sistem remunerasi yang baik dan tepat dengan mengadakan sebuah workshop yang dapat menjawab kebutuhan Anda. Dalam workshop ini, seluruh peserta akan diberikan ketrampilan praktis untuk sanggup merancang struktur gaji & bonus yang efektif bagi perusahaannya. Tujuan Workshop Menjadikan Praktisi Compensation Benefit yang kompeten & expert di lingkup Indonesia & Internasional (kelas dunia) Sasaran Memiliki pemahaman yang cukup mendalam tentang segala aspek dari manajemen penggajian dan imbalan karyawan perusahaan Memahami dan mampu menerapkan sistem penggajian yang sesuai dengan Local Legal & international Standard Memperoleh pemahaman dan mampu membuat Job Evaluasi yang sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan. Mampu melakukan evaluasi jabatan di setiap fungsinya sesuai dengan format yang umum di industri Mampu mengaplikasikan struktur upah berdasarkan kinerja & kompetensi Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument struktur upah Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument salary structure (minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlahkelas, range grade, compa ratio dll) Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian serta melakukannya Mampu menentukan jumlah grading/class yang optimal untuk salary structure di perusahaan Mampu mengaplikasikan salary structure berdasarkan kinerja & kompetensi Mampu melakukan audit penggajian serta trouble shootingnya Mampu membuat & menyusun struktur gaji untuk organisasi yang berbeda dengan tepat & sistematis Mampu membuat simulasi & melakukan eksekusi untuk kenaikan gaji tahunan perusahaan Memahami berbagai metoda & teknik variable compensation/bonus yang berlaku di dunia Mampu melakukan eksekusi & membuat serta mengimplementasikan variable compensation/bonus di perusahaan Mampu membuat & merumuskan Upah Sundulan dalam kasus upah tahunan yang berkutat di UMP/UMR Mampu mensiasati perubahan upah minimum yang terjadi di indonesia Mampu mempersiapkan diri sendiri untuk expert dalam pengambilan keputusan dan penguasaan teknik-teknik kompensasi yang lebihtinggi yang digunakan dalam penggajian dan selaras dengan kaidah internasional yang sejalan dengan perusahaan Memperluas jaringan pengetahuan diantara peserta pelatihan Materi & Agenda - Manajemen Pengupahan - Legalisasi Compensation & Benefit, Internasional & Nasional - Behaviour Strategy - Compensation Planning - Job Analysis & Job Evaluation - Menyusun sendiri Job Evaluation yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan * Job Evaluation sesuai dengan Kepmenakertrans No.49/2004 * Benchmarking Job Evaluation dengan system yang lain * Menyusun Job Value dari Job Evaluation serta membuat degree of factor dari Job Evaluation * Membuat Leveling / Grading yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan * Grading sesuai Kepmenakertrans 49/2004 * Sesuai dengan Karakteristik Umum * Membuat Strata, Golongan, Jabatan & Pangkat - Melakukan Benchmarking & Salary Survey - Basic Teknik Compensation & Benefit * Quantitative Methods (Analisa Kuantitatif) * Statistic Calculation (Compa Ratio, Kisaran/Spread, dll) - Design Salary Structure * Basic Concept * Tata Kelola & Simulasi * Audit * Penyesuaian struktur lama ke yang baru * Kasus-kasus yang terjadi (Promosi, rotasi, mutasi, demosi, karyawan baru, kinerja, inflasi) * Pengupahan berbasis Kompetensi * Salary Budgeting (Fiscal Tahunan) - Budget Limited - Budget Unlimited * Case Study & Trouble Shooting Sistem Penggajian - Variable Compensation * Sistem Penggajian berbasis Kinerja (Individual, Group, Company, Executive Incentives, Profit Sharing, Productivity Based Pay, Target Based Pay, Sales Force Incentives, etc) * Berbagai macam Metode Bonus * Case Study - Tata Kelola & Simulasi Upah Sundulan / penyesuaian upah untuk keperluan perusahaan tiap tahunnya Siapa yang harus ikut Direktur, Eksekutif Perusahaan, Praktisi Compensation & Benefit, Praktisi HRD, HR Professional, Praktisi & Pemerhati SDM / HRD, C & B Manager, C & B Officer, Divisi Penggajian & Kesejahteraan, Pemerhati di bidang Compensation & Benefit, Mahasiswa Pasca Sarjana Program SDM, Serikat Pekerja & Serikat Buruh dll. Durasi : 2 (dua) hari pkl. 09.00 – 16.00 WIB Peserta wajib membawa laptop/notebook Investasi Early Bird : Rp. 3.700.000,- / peserta (Lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan) Normal     : Rp. 4.200.000,-/peserta Invoice     : Rp. 4.500.000,-/peserta ( Biaya termasuk : Materi Training, Sertifikat, Bonus software, Coffe Break & Lunch ) Dapatkan MEGA SUPER BONUS !! - Software Salary Structure Design - Software Variable Compensation (Bonus Tahunan) Perusahaan - Software Penyesuaian Upah (HRD Forum version) - Manual Handbook Job Evaluation - Compensation & Benefit Textbook in pdf & ppt Special Notes - Ujian akan dilaksanakan 1 jam sebelum acara berakhir (15.00-16.00) - Sertifikat yang diberikan : 1. Certificate of Attendance 2. Certified Salary Structure Specialist / CSSS (jika mengikuti ujian & lulus) Tanggal Pelaksanaan 18-19    Januari 2017 22-23    Februari 2017 22-23    Maret 2017 19-20    April 2017 17-18    Mei 2017 19-20    Juni 2017 19-20    July 2017 23-24    Agustus 2017 18-19    September 2017 18-19    Oktober 2017 20-21    November 2017 20-21    Desember 2017 Lokasi Pelaksanaan Salah Satu Hotel di Jakarta No Account : Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3 No.Rek. 164-00-00815375 a/n HRD Forum Form Pendaftaran : Certified Salary Structure Specialist | 2017         Tanggal :         Kota Asal :         Nama :         Perusahaan :         Kota :         No. Telp :         No.HP :         PIN BB :         Email :         Transfer tgl : Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email Event@HRD-Forum.com Training Lainnya : Certified Salary Structure Specialist (CSSS) Certified Recruitment & Selection (CRSP) Managerial Skills for Young Managers Step By Step Design Competency Basic HR Management HR Officer Development Program (HRODP) Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat ! Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera. Terima Kasih & Salam HR, HRD Forum         PIN BB : 5A24F771     HOTLINE :         08788-1000-100         08788-1888-899         0815 1049 0007         (021) 7355648        Email : Event@HRD-Forum.com         Website : www.HRD-Forum.com         Twitter : www.twitter.com/hrdforum         Facebook : www.facebook.com/hrdforum         YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=utWkRbvZTII Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia ### Ingin Pasang Iklan Lowongan Kerja ? silakan mendaftar di www.situsJOBS.com ; pastikan iklan lowongan kerja Anda dibaca oleh pembaca dari seluruh Indonesia Situs Jobs loker lowongan kerja terbaru di Indonesia www.situsjobs.com ; cari lowongan kerja hari ini hanya di www.situsjobs.com website lowongan kerja terbaru & karir terbaru hanya di www.situsjobs.com ### ### HRODP - HR Officer Development Program, Angkatan ke-9 8-9 April 2017 - Puncak - Jawa Barat Pendaftaran : Event@HRD-Forum.com ### HR Brotherhood - Super BootCamp, Angkatan ke-9 11-12 Maret 2017 - Puncak, Jawa Barat Pendaftaran : Event@HRD-Forum.com

__._,_.___

Attachment(s) from HRD Forum mail.hrdforum@gmail.com [Job-Vacancy] | View attachments on the web

1 of 1 File(s)

Agenda Training HRD Forum 2017.pdf

---

Posted by: HRD Forum <mail.hrdforum@gmail.com>

---

Reply via web post

•

Reply to sender

•

Reply to group

•

Start a New Topic

•

Messages in this topic (1)

---

Have you tried the highest rated email app?

With 4.5 stars in iTunes, the Yahoo Mail app is the highest rated email app on the market. What are you waiting for? Now you can access all your inboxes (Gmail, Outlook, AOL and more) in one place. Never delete an email again with 1000GB of free cloud storage.

---

:: Penuhi kebutuhan perekrutan perusahaan Anda dengan paket super GRATIS dari situsJOBS.com
www.situsjobs.com
--
www.situsJOBS.com
--

Iklan Baris Gratis Indonesia
http://www.Phoblus.com/
---
Follow Twitter HRD Forum : @HRDForum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/
--
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook HRD Forum
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--

Visit Your Group

• Privacy • Unsubscribe • Terms of Use

.

__,_._,___