[Attachment(s) from HRD Forum mail.hrdforum@gmail.com [Job-Vacancy] included below]
Setelah Mengikuti inhouse training Ini Peserta diharapkan :
Memahami tuntutan tugas dan tanggung jawab sebagai Supervisor & Leader.
Memahami pengertian tentang leadership dan management.
Mampu mengenal diri dan orang lain dengan lebih baik
Mampu mengidentifikasi kelebihan & kekurangan diri sendiri lebih baik
Mampu mengidentifikasi hambatan-hambatan mental yang menghalangi perilaku efektif sebagai Supervisor & atasan.
Mampu mengenal bawahan lebih baik
Mengerti prinsip dan penerapan team work.
Memahami dasar teori coaching terhadap bawahan.
Memahami teori dan praktek pembinaan bawahan.
Memahami prinsip kepuasan pelanggan internal maupun eksternal
Metode Pelatihan:
Teori 40% – 60% experiental learning melalui game, diskusi, workshop, dan role play.
Siapakah yang WAJIB Hadir :
Calon Supervisor, Supervisor Pemula, group leader, foreman, sampai dengan assistant manager WAJIB untuk mengikuti Supervisor Development Program, agar memiliki DASAR yang kokoh dalam pengembangan kemampuan diri sebagai supervisor.
Outline :
Hari Pertama
Memahami dasar-dasar Manajemen
Memahami dasar-dasar ilmu kepemimpinan.
Memahami dasar-dasar Tugas dan Tanggung jawab Supervisor
Mengenal Konsep Kompetensi
Daftar kompetensi seorang Supervisor
Pengenalan Profil diri dan orang lain
Team Work
Memahami KPI dan Goal Setting
Hari Kedua
Time Management
Problem Solving
Komunikasi Efektif
Delegasi
Coaching Skill
Mindset
Tanggal Pelaksanaan :
dibicarakan kemudian
Lokasi :
disiapkan oleh klien
Waktu :
09.00 – 16.00 Wib
Investasi :
dibicarakan kemudian
Investasi dibayarkan ke :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
Form Permintaan Inhouse Training Supervisor Development Program | 2017
Tanggal :
Kota :
Nama PIC :
Perusahaan :
Kota :
No. Telp :
No.HP/WA :
PIN BB :
Email :
Jumlah Peserta :
Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email : Event@HRD-Forum.com
Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.
Terima Kasih & Salam HR,
HRD Forum
PIN BB : 5A24F771
HOTLINE :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
(021) 7355648
Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=utWkRbvZTII
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia
###
Struktur dan Skala UPAH berdasarkan Permenaker No.1 Thn 2017
Pendaftaran : Event@HRD-Forum.com
PLAY STORE
Aplikasi HRD Forum dapat didownload di Play Store dari Handphone Android Anda : Download di sini
Aplikasi situsjobs.com informasi lowongan kerja dapat didownload di Play Store dari Handphone Android Anda : Download di sini
Supervisor adalah ujung tombak perusahaan yang dipercayakan untuk mendayagunakan semua sumber daya, bahan baku, mesin, waktu, anggaran, dan SDM. Begitu kompleknya tugas dan tanggung jawabnya maka seorang Supervisor selain harus menguasai teknis pekerjaan, setiap Supervisor dituntut untuk memiliki sikap kepemimpinan, kemampuan mengawasi anak buah, mengelola waktu dan kemampuan problem solving yang memadai. Untuk itu, siapapun karyawan yang dipercaya memegang jabatan sebagai Supervisor, WAJIB ikut dalam program ini.
Supervisor Development Program adalah satu paket pelatihan dua hari (enam belas jam) untuk menanamkan dasar-dasar kompetensi Supervisory, Kepemimpinan (leadership) dan Managerial Skill.
Supervisor Development Program dikembangkan berdasarkan berbagai khasanah yang berkembang dari aplikasi ilmu manajemen, leadership dan pengkajian tentang pengembangan diri yang terus berkembang.
Supervisor Development Program adalah satu paket pelatihan dua hari (enam belas jam) untuk menanamkan dasar-dasar kompetensi Supervisory, Kepemimpinan (leadership) dan Managerial Skill.
Supervisor Development Program dikembangkan berdasarkan berbagai khasanah yang berkembang dari aplikasi ilmu manajemen, leadership dan pengkajian tentang pengembangan diri yang terus berkembang.
Setelah Mengikuti inhouse training Ini Peserta diharapkan :
Memahami tuntutan tugas dan tanggung jawab sebagai Supervisor & Leader.
Memahami pengertian tentang leadership dan management.
Mampu mengenal diri dan orang lain dengan lebih baik
Mampu mengidentifikasi kelebihan & kekurangan diri sendiri lebih baik
Mampu mengidentifikasi hambatan-hambatan mental yang menghalangi perilaku efektif sebagai Supervisor & atasan.
Mampu mengenal bawahan lebih baik
Mengerti prinsip dan penerapan team work.
Memahami dasar teori coaching terhadap bawahan.
Memahami teori dan praktek pembinaan bawahan.
Memahami prinsip kepuasan pelanggan internal maupun eksternal
Metode Pelatihan:
Teori 40% – 60% experiental learning melalui game, diskusi, workshop, dan role play.
Siapakah yang WAJIB Hadir :
Calon Supervisor, Supervisor Pemula, group leader, foreman, sampai dengan assistant manager WAJIB untuk mengikuti Supervisor Development Program, agar memiliki DASAR yang kokoh dalam pengembangan kemampuan diri sebagai supervisor.
Outline :
Hari Pertama
Memahami dasar-dasar Manajemen
Memahami dasar-dasar ilmu kepemimpinan.
Memahami dasar-dasar Tugas dan Tanggung jawab Supervisor
Mengenal Konsep Kompetensi
Daftar kompetensi seorang Supervisor
Pengenalan Profil diri dan orang lain
Team Work
Memahami KPI dan Goal Setting
Hari Kedua
Time Management
Problem Solving
Komunikasi Efektif
Delegasi
Coaching Skill
Mindset
Tanggal Pelaksanaan :
dibicarakan kemudian
Lokasi :
disiapkan oleh klien
Waktu :
09.00 – 16.00 Wib
Investasi :
dibicarakan kemudian
Investasi dibayarkan ke :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
Form Permintaan Inhouse Training Supervisor Development Program | 2017
Tanggal :
Kota :
Nama PIC :
Perusahaan :
Kota :
No. Telp :
No.HP/WA :
PIN BB :
Email :
Jumlah Peserta :
Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email : Event@HRD-Forum.com
Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.
Terima Kasih & Salam HR,
HRD Forum
PIN BB : 5A24F771
HOTLINE :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
(021) 7355648
Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=utWkRbvZTII
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia
###
Struktur dan Skala UPAH berdasarkan Permenaker No.1 Thn 2017
Pendaftaran : Event@HRD-Forum.com
PLAY STORE
Aplikasi HRD Forum dapat didownload di Play Store dari Handphone Android Anda : Download di sini
Aplikasi situsjobs.com informasi lowongan kerja dapat didownload di Play Store dari Handphone Android Anda : Download di sini
__._,_.___
Attachment(s) from HRD Forum mail.hrdforum@gmail.com [Job-Vacancy] | View attachments on the web
1 of 1 File(s)
Posted by: HRD Forum <mail.hrdforum@gmail.com>
| Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (5) |
Have you tried the highest rated email app?
With 4.5 stars in iTunes, the Yahoo Mail app is the highest rated email app on the market. What are you waiting for? Now you can access all your inboxes (Gmail, Outlook, AOL and more) in one place. Never delete an email again with 1000GB of free cloud storage.
Telah terbit BUKU --1 Miliar Rupiah Pertama dari Bisnis Training--
Penulis : Bahari Antono
Penerbit PT.Gramedia Pustaka Utama
Buku dapat dibeli di Toko Gramedia di Kota Anda
Buku bacaan WAJIB bagi penggiat Training, Seminar, Workshop dan siapapun yang sedang mencari ide bisnis.
===
:: Penuhi kebutuhan perekrutan perusahaan Anda dengan paket super GRATIS dari situsJOBS.com
www.situsjobs.com
--
Fanspage Facebook : hrdforum
Follow Twitter HRD Forum : @hrdforum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
---
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
---
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
Iklan Baris Gratis Indonesia
http://www.Phoblus.com/
---
Untuk memperluas jangkauan iklan lowongan kerja anda, bergabunglah dalam milis Job-Vacancy@yahoogroups.com
Penulis : Bahari Antono
Penerbit PT.Gramedia Pustaka Utama
Buku dapat dibeli di Toko Gramedia di Kota Anda
Buku bacaan WAJIB bagi penggiat Training, Seminar, Workshop dan siapapun yang sedang mencari ide bisnis.
===
:: Penuhi kebutuhan perekrutan perusahaan Anda dengan paket super GRATIS dari situsJOBS.com
www.situsjobs.com
--
Fanspage Facebook : hrdforum
Follow Twitter HRD Forum : @hrdforum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
---
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
---
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
Iklan Baris Gratis Indonesia
http://www.Phoblus.com/
---
Untuk memperluas jangkauan iklan lowongan kerja anda, bergabunglah dalam milis Job-Vacancy@yahoogroups.com
.
__,_._,___
No comments:
Post a Comment