Workshop DUA Hari | www.HRD-Forum.com
Concept, Methodology & Tools Preparation
Program Pelatihan Assessment Center ini bertujuan untuk membantu organisasi dalam mengidentifikasi competency dan potensi SDM melalui serangkaian penilaian (assessment) yang dikaitkan dengan persyaratan kompetensi tugas tertentu yang telah ditetapkan.
Keluaran utama dari Assessment Center adalah pemetaan kompetensi dan potensi (competency & potency).
Dengan memahami peta atau profil kompetensi dan potensi setiap karyawan, manajemen dapat menyusun berbagai system dan program pengembangan SDM secara akurat dan obyektif seperti misalnya program rekrutmen dan seleksi karyawan, promosi dan rotasi jabatan, pelatihan dan pengembangan kompetensi, evaluasi kinerja, dan sebagainya.
Disebut sebagai Assessment Center oleh karena 4 ciri khasnya yakni multiple tools, multiple rater/ assessor, multiple assesses, dan integrated evaluation.
- Multiple tools berarti Assessment Center menggunakan berbagai alat/ metode assessment.
- Multiple rater/assessor berarti Assessment Center dilaksanakan oleh banyak assessors (lebih dari 2 orang).
- Multiple assesses berarti jumlah pesertanya (assesses) tidak boleh tunggal atau sangat sedikit (kurang dari 4 orang).
- Integrated evaluation berarti proses penilaian bersifat terpadu (integrated) yang merupakan gabungan hasil penilaian dari multiple tools dan multiple assessor.
Sasaran pelatihan
Dengan mengikuti Pelatihan Assessment Center diharapkan peserta menjadi assessor yang memahami dan menguasai penggunaan alat dan metode Assessment Center yang meliputi diantaranya: Menguasai simulation method. Menguasai assignment method.
Metode Assessment Center sebagai metode yang memiliki validitas yang tinggi dalam mengidentifikasi kompetensi karyawan, dalam implementasinya tentunya perlu terstandar sesuai Pedoman dan Etika Pelaksanaan Assessment Center Indonesia.
Dengan metode Assessment Center sebagai metode yang sistematis, komprehensif dan objektif dalam mengidentifikasi kompetensi karyawan perusahaan memiliki data karyawan yang berkualitas unggul (talent), yang dapat mendukung perkembangan dan tantangan organisasi/perusahaan yang semakin pesat kedepan.
Materi Pelatihan :
1. Konsep kompetensi dalam competency based human resource management (CBHRM)
2. Peran Assessment Center dalam konstelasi CBHRM
3. Konsep dan Tujuan Assessement Center
4. Pendekatan & metode Assessment Center.
5. Alat (tools) pengukuran kompetensi dalam Assessment Center.
6. Faktor yang dipertimbangkan dalam menentukan alat (tools) yang tepat
7. Prosedur kerja Assessment Center.
8. Peran assessor dalam business process Assessment Center.
9. Pedoman langkah demi langkah dalam melaksanakan aktifitas Assessment Center
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta
Waktu : 09.00 – 16.00 WIB (Selama 2 Hari)
Investasi :
Early Bird : Rp. 3.300.000,- ** (pembayaran max tgl 11 Juli 2017)
Normal : Rp. 3.500.000,- (pembayaran max dilakukan tanggal 18 Juli 2018)
Invoice : Rp. 3.700.000,- (1 minggu setelah invoice diterima)
(Materi, Certificate of Participation)
Form Pendaftaran Assessment Center – Concept, Methodology & Tools Preparation
Tanggal :
Nama :
Perusahaan :
Kota :
No. Telp :
No.HP :
PIN BB :
Email :
Transfer tgl :
Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email Event@HRD-Forum.com
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !
Berita gembira!
HRD Forum sudah ada di Play Store. Silakan Unduh Aplikasi HRD Forum di Google Play atau Play Store dari Gadget Android Anda.
Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.
Terima Kasih & Salam HR,
Kamela Damayanti
08788-1000-100 | 08788-1888-899 | 0815 1049 0007 | (021) 7355648
Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
Instagram : www.instagram.com/hrdforum
PIN BB : 5A24F771
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD (HR) terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia
Posted by: HRD Forum <mail.hrdforum@gmail.com>
| Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (2) |
Membongkar RAHASIA Berpenghasilan Ratusan Juta dari BISNIS TRAINING
CEK infonya di : www.creaba.com
--
Telah terbit BUKU --1 Miliar Rupiah Pertama dari Bisnis Training--
Penulis : Bahari Antono
Penerbit PT.Gramedia Pustaka Utama
Buku dapat dibeli di Toko Gramedia di Kota Anda
Buku bacaan WAJIB bagi penggiat Training, Seminar, Workshop dan siapapun yang sedang mencari ide bisnis.
===
:: Penuhi kebutuhan perekrutan perusahaan Anda dengan paket super GRATIS dari situsJOBS.com
www.situsjobs.com
--
Fanspage Facebook : hrdforum
Follow Twitter HRD Forum : @hrdforum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
---
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
---
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
Iklan Baris Gratis Indonesia
http://www.Phoblus.com/
---
Untuk memperluas jangkauan iklan lowongan kerja anda, bergabunglah dalam milis Job-Vacancy@yahoogroups.com
No comments:
Post a Comment