DIBUTUHKAN SEGERA
Sebuah perusahaan teknologi informasi yang bergerak di bidang solusi-solusi Customer Flow Management membutuhkan tenaga kerja yang berkualitas di bidangnya untuk posisi.
SALES EXECUTIVE (SE)
Kualifikasi:
Perempuan, maksimum 25 tahun.
Memiliki penampilan dan kepribadian yang menarik.
Pendidikan minimum D3 dari berbagai jurusan.
Memiliki kemampuan menganalisa pasar dan membuat strategi-strategi
yang inovatif.
Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik.
Pekerja keras, energik, bertanggung jawab serta berorientasi kepada
target.
Mampu melakukan presentasi dan memiliki pengetahuan di bidang
komputer.
TECHNICAL SUPPORT (TS)
Tanggung jawab:
Melakukan implementasi proyek dan dukungan teknis seperti survey,
instalasi, komisioning dan pemeliharaan.
Melakukan dukungan teknis pasca implementasi kepada klien melalui
telepon atau email serta penyelesaian masalah-masalah teknis di lokasi.
Pengalaman minimum 2 tahun dengan peralatan komputer, khususnya
instalasi, komisioning dan pemeliharaan.
Kualifikasi:
Laki-laki/perempuan, maksimum 30 tahun.
Lazim menggunakan sistem operasi Windows dan Linux.
Lazim dengan LAN dan TCP/IP.
Terbiasa bekerja dengan Relational Database seperti Microsoft SQL Server
dan MySQL.
Memiliki pengalaman dengan peralatan-peralatan dari berbagai pemasok.
Memiliki komunikasi yang baik, senang melakukan eksplorasi dan berbagi
pengalaman dengan anggota tim kerja.
SOFTWARE DEVELOPER (SD)
Tanggung jawab:
Merancang dan mengimplementasikan aplikasi perangkat lunak sesuai dengan
kebutuhan pengguna.
Melakukan uji coba untuk setiap unit yang akan diserahkan sebelum
implementasi.
Menulis dokumentasi yang dibutuhkan.
Kualifikasi:
Maksimum 30 tahun.
Pendidikan minimum D3 di bidang ilmu komputer atau manajemen
informatika.
Berpengalaman/memiliki pengetahuan dengan bahasa-bahasa
pemrograman, lebih diutamakan pemrograman web dan Java.
Lazim dengan stored procedure, trigger dan relasi basis data.
Memiliki pengalaman dengan pengembangan berbasis web.
Memiliki komunikasi yang baik, energik, antusias dan berorientasi kepada
target.
Silahkan kirimkan surat lamaran lengkap dengan riwayat hidup, posisi yang dikehendaki, serta foto terakhir ke alamat hrd@Qmatic.co.id
"Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview "
Jakarta - Bandung - Surabaya
http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm
Early Bird Hanya Rp.1.850.000,- Normal Rp.2.600.000,-
call 08788-1000-100 atau email event@HRD-Forum.com
-----
Ingin info Terbaru Lowongan Kerja di facebook ?
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
------
Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
http://www.HRD-Forum.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agenda.HRD-Forum.com/
-------------------------------------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
------------------------------------
Kunjungi BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
-------------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com
No comments:
Post a Comment