Workshop Dua Hari HRD Forum | www.HRD-Forum.com
SIMPLE IMPROVEMENT TO GET HIGH PRODUCTIVITY
Apakah anda menemukan MASALAH SULIT bahkan TIDAK BISA menemukan SOLUSI ?
Apakah Ketrampilan Anda memecahkan MASALAH dan mengambil KEPUTUSAN belum MAKSIMAL ?
Apakah anda merasa MASALAH yang anda hadapi KOMPLEKS dan SULIT sehingga tidak dapat menguraikan masalah secara SISTEMATIS dan SIMPLE ?
Jika jawabannya "YA" maka Anda wajib hadir dalam workshop ini.
Apakah anda menemukan MASALAH SULIT bahkan TIDAK BISA menemukan SOLUSI ?
Apakah Ketrampilan Anda memecahkan MASALAH dan mengambil KEPUTUSAN belum MAKSIMAL ?
Apakah anda merasa MASALAH yang anda hadapi KOMPLEKS dan SULIT sehingga tidak dapat menguraikan masalah secara SISTEMATIS dan SIMPLE ?
Jika jawabannya "YA" maka Anda wajib hadir dalam workshop ini.
Setiap karyawan di dalam perusahaan memerlukan pengetahuan dan ketrampilan dalam melakukan improvement untuk dapat memecahkan masalah dan mengambil keputusan. Ketrampilan dalam mencari dan mengumpulkan data yang sesuai serta menggunakan data tersebut sebagai landasan untuk menganalisa masalah secara effektif dan effisien sehingga improvement yang kita lakukan memberikan impact yang sangat berarti didalam produktivitas.
Kesulitan dan hambatan seseorang dalam melakukan improvement saat mengalami atau menghadapi masalah dalam pekerjaannya disebabkan oleh ketidaktahuan cara menguraikan masalah tersebut secara sistimatis dan membuat lebih simple sehingga lebih mudah menyelesaikannya dan mendapatkan hasil yang maksimal.
Kesulitan dan hambatan seseorang dalam melakukan improvement saat mengalami atau menghadapi masalah dalam pekerjaannya disebabkan oleh ketidaktahuan cara menguraikan masalah tersebut secara sistimatis dan membuat lebih simple sehingga lebih mudah menyelesaikannya dan mendapatkan hasil yang maksimal.
TUJUAN
• Mampu mengenali bisnis proses dan tahapan – tahapannya secara effektif dan effisien
• Mampu mengenali, memprioritaskan dan mengantisipasi masalah yang ada.
• Mampu melakukan improvement untuk masalah yang rumit dan kompleks.
• Mampu memastikan masalah yang sama tidak timbul di kemudian hari karena akar permasalahannya telah diselesaikan.
• Memastikan improvement yang dilakukan telah direncanakan dan dieksekusi secara effektif dan effisien.
SYLABUS
• Attitude pelaku improvement
Setiap orang pasti selalu mendapatkan MASALAH tetapi cara meresponlah yang membedakan seseorang dalam melakukan improvement.
• Proses berpikir bisnis proses
Bisnis proses merupakan landasan pemikiran dalam melakukan improvement
• Anakonda
Menganalisa kondisi yang ada adalah syarat mutlak untk melakukan improvement sehingga masalah yang rumit dan sulit mudah diidentifikasi.
• Tools improvement
Tools improvement adalah alat untuk mengidentifikasi mengapa masalah itu terjadi dan mengambil tindakan effektif dan effisien untuk mengatasi akar penyebab masalah.
• Standarisasi
Keberhasilan eksekusi setiap improvement menghasilkan standarisasi yang dibutuhkan agar masalah tersebut tidak terjadi lagi dikemudian hari.
PESERTA
Staf, Foreman, Supervisor, Manager, GM, Direktur perusahaan dari berbagai jenis industri (Manufaktur, Jasa, Teknologi, IT, Telekomunikasi, Perbankan, Oil, Mining, Forestry, Chemical, Multi Finance, Rumah Sakit, Pendidikan, Food & Beverages, Perhotelan, Aviation, Televisi, Pemerintahan, dan lain-lain).
PROFESSIONAL FEE
Early Bird : Rp. 3.290.000,- (jika dibayarkan dua minggu sebelum acara)
Normal : Rp. 3.590.000,-
Invoice : Rp. 4.090.000,- (Jika dibayarkan setelah workshop dilaksanakan)
LOKASI
Workshop akan dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta
TANGGAL PELAKSANAAN
25-26 Agustus 2016
22-23 September 2016
20-21 Oktober 2016
24-25 November 2016
15-16 Desember 2016
Formulir Pendaftaran : SIMPLE IMPROVEMENT TO GET HIGH PRODUCTIVITY
Tanggal Workahop :
Kota : jakarta
Nama Peserta :
Perusahaan :
Kota :
No. Telp :
No.HP :
PIN BB :
Email :
Transfer tgl :
Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email Event@HRD-Forum.com
Training Lainnya :
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection (CRSP)
- Managerial Skills for Young Managers
- Step By Step Design Competency
- Basic HR Management
- HR Officer Development Program (HRODP)
Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.
Terima Kasih & Salam HR,
HRD Forum
PIN BB : 5A24F771
HOTLINE :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
(021) 7355648
Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=utWkRbvZTII
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia
==
HRODP - HR Officer Development Program, angkatan ke-7
27-28 Agustus 2016 - Puncak - Jawa Barat
Pendaftaran : Event@HRD-Forum.com
__._,_.___
Posted by: HRD Forum <mail.hrdforum@gmail.com>
| Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (3) |
Have you tried the highest rated email app?
With 4.5 stars in iTunes, the Yahoo Mail app is the highest rated email app on the market. What are you waiting for? Now you can access all your inboxes (Gmail, Outlook, AOL and more) in one place. Never delete an email again with 1000GB of free cloud storage.
:: Penuhi kebutuhan perekrutan perusahaan Anda dengan paket super GRATIS dari situsJOBS.com
www.situsjobs.com
--
www.situsJOBS.com
--
Iklan Baris Gratis Indonesia
http://www.Phoblus.com/
---
Follow Twitter HRD Forum : @HRDForum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/
--
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook HRD Forum
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
www.situsjobs.com
--
www.situsJOBS.com
--
Iklan Baris Gratis Indonesia
http://www.Phoblus.com/
---
Follow Twitter HRD Forum : @HRDForum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/
--
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook HRD Forum
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
.
__,_._,___
No comments:
Post a Comment