English French German Spain Italian Dutch

Russian Portuguese Japanese Korean Arabic Chinese Simplified

[Job-Vacancy] - Managerial Skills for Young Managers ::

Tuesday, October 18, 2016

 


Workshop Dua Hari HRD Forum | ww
 
Workshop Dua Hari HRD Forum | www.HRD-Forum.com
Managerial Skills for Young Managers
Pembekalan awal untuk para manager muda
 
 
Dilaksanakan di salah satu Hotel di Jakarta
 

Pernah mendengar komentar seseorang "Waduuuh Manager-nya muda sekali...." ?
Komentar tersebut bisa memiliki makna ganda, yaitu pertama : ada rasa kekhawatiran dengan ke-muda-an sang manager, sehingga ada rasa ragu atau meragukan akan kemampuannya. Kedua : ada rasa takjub, "wah hebat ! masih muda sudah jadi manager, pasti pintar orang itu !"

Ternyata, banyak orang ragu saat melihat seorang manager berusia muda, sehingga timbul pertanyaan :
"Apakah benar orang muda tidak bisa menjadi manager berkualitas?"
"Apa benar Manager harus berusia 40, 45, 50 tahun?"

AHA !! Siapa bilang di usia muda seseorang tidak bisa menjadi seorang manager yang berkualitas? Tentu BISA ! Dengan pembelajaran, bimbingan dan pendampingan yang tepat, manager muda juga bisa menjadi manager yang good bahkan menjadi manager yang GREAT. Jika Anda juga akan menjadi seorang manager muda dan atau ada dalam perusahaan, seorang manager muda, ikut dalam workshop dua hari ini adalah sebuah keputusan bisnis yang sangat menguntungkan. Workshop 'Managerial Skills for Young Manager' ini akan dibawakan langsung oleh Owner & Founder HRD Forum, yaitu Bpk. Bahari Antono, ST, MBA.

"Tantangan terbesar seorang manager muda adalah kurangnya pengalaman".
"Tantangan terbesar berikutnya adalah strategi menghadapi anggota tim yang lebih tua dan senior".
"Office Politic, Motivation, Punishment, Delegation....."

-- dan masih banyak tantangan-tantangan lainnya

Setidaknya ada lebih dari sepuluh tantangan yang harus dihadapi oleh seorang manager muda dan calon manager muda, dan mereka harus mengetahuinya segera agar dapat menghilangkan ranjau-ranjau yang dapat menjadi penghambat kinerja-nya saat ini dan dikemudian hari.

Banyak perusahaan besar, sedang maupun kecil, saat ini meletakkan tanggung jawab besar perusahaan di pundak para manager muda, seolah 'nyawa' perusahaan ada di tangan mereka. Karena itu, langkah terbaik yang harus dilakukan oleh para pimpinan perusahaan, direktur bahkan pemilik bisnis, adalah dengan memberikan Pembekalan kompetensi yang berkaitan dengan aspek managerial sedini mungkin kepada para manager muda tersebut.

Jangan pernah berhenti melangkah dan berpuas diri, improvement harus terus dilakukan terkait skill, knowledge, attitude, creativity, experience dan expertise. Change sangat cepat terjadi. Perubahan di internal perusahaan, team, kebijakan, politik kantor, perubahan dan dinamika market, konsumen, persaingan, trend bisnis, trend industri dan lifestyle akan terus dan terus terjadi. Seorang Manager Muda harus care dengan itu semua, langkah tepat yang harus dilakukan adalah membekali diri melalui pelatihan dan pembelajaran agar mendapatkan kompetensi yang baik & tepat guna mendukung gerak langkah menuju kesuksesan kinerja diri maupun perusahaan.

Workshop ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan Managerial Skills secara integratif dengan meletakan prinsip-prinsip dasar dan membawa peserta lebih siap untuk menjalani posisinya sebagai seorang manager muda.

Apa saja yang akan dipelajari?

    10 Tantangan Manager Muda
    Definisi & Konsep Management
    POAC & PDCA
    Peran, Tugas dan Tanggung Jawab
    Job Description & Kejelasan GOAL
    Konsep Kompetensi (Skill, Knowledge, Attitude)
    Performance appraisal & KPI
    Coaching & Communication Skill
    Delegation & Monitoring
    Problem Solving
    Leadership & Teamwork
    HR Management for Non HR Managers
    People, Task & Self Management

Metoda :
Pemaparan Teori & Contoh, Diskusi, Latihan, Games, Roleplay

Target Peserta :
Manager, Assistant Manager, Calon Manager, Senior Supervisor, Supervisor

Tanggal & Lokasi pelaksanaan :

Jakarta

27-28 Oktober 2016
29-30 November 2016
19-20 Desember 2016

Bali

24-25 November 2016

Investasi :
Early Bird : Rp. 2.675.000,- (Jika dibayarkan 10 hari sebelum Pelaksanaan)
Normal : Rp. 3.000.000,-
Invoice : Rp. 3.500.000,- (Jika dibayarkan setelah pelatihan berlangsung)

Form Pendaftaran : Managerial Skills for Young Managers | 2016

Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

HRD Forum

        PIN BB : 5A24F771

    HOTLINE :

        08788-1000-100
        08788-1888-899
        0815 1049 0007
        (021) 7355648

       Email :
Event@HRD-Forum.com

        Website :
www.HRD-Forum.com
        Twitter :
www.twitter.com/hrdforum
        Facebook :
www.facebook.com/hrdforum
        YouTube :
https://www.youtube.com/watch?v=utWkRbvZTII

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

HRD Forum Penyelenggara Training HRDSeminar HRDJasa Konsultan HRD Indonesia

###
Ingin Pasang Iklan Lowongan Kerja ? silakan mendaftar di
www.situsJOBS.com ; pastikan iklan lowongan kerja Anda dibaca oleh pembaca dari seluruh Indonesia
Situs Jobs loker lowongan kerja terbaru di Indonesia
www.situsjobs.com ; cari lowongan kerja hari ini hanya di www.situsjobs.com
website lowongan kerja terbaru & karir terbaru hanya di
www.situsjobs.com
###

HRODP - HR Officer Development Program, angkatan ke-8
3-4 Desember 2016 - Puncak - Jawa Barat
Pendaftaran :
Event@HRD-Forum.com

 
     

__._,_.___

Posted by: HRD Forum <mail.hrdforum@gmail.com>
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (3)

Have you tried the highest rated email app?
With 4.5 stars in iTunes, the Yahoo Mail app is the highest rated email app on the market. What are you waiting for? Now you can access all your inboxes (Gmail, Outlook, AOL and more) in one place. Never delete an email again with 1000GB of free cloud storage.

:: Penuhi kebutuhan perekrutan perusahaan Anda dengan paket super GRATIS dari situsJOBS.com
www.situsjobs.com
--
www.situsJOBS.com
--

Iklan Baris Gratis Indonesia
http://www.Phoblus.com/
---
Follow Twitter HRD Forum : @HRDForum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/
--
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook HRD Forum
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--

.

__,_._,___
Share

No comments:

Post a Comment

 
Copyright © 2015 Info Lowongan Kerja Terbaru
Distributed By My Blogger Themes | Design By Herdiansyah Hamzah