Half Day Workshop HRD Forum
Jakarta, 10 Desember 2016
Hanya Rp.550.000,-
******
Tidak mengambil kesempatan ini?
"Opportunity COST" adalah harga yang harus Anda bayar
Karena kehilangan kesempatan mengambil peluang yang sulit akan terulang
******
Penilaian Kinerja Karyawan yang sering dikenal dengan istilah Performance Appraisal selalu menjadi isue dan pembicaraan panas karyawan di banyak perusahaan. Pembicaraan selalu berputar pada isue "objektifitas" "fair" dan "adil"; seberapa obyektifnya penilaian kinerja, seberapa fair, seberapa adilnya penilaian kinerja di perusahaan.
Apakah obyektif itu sebuah keharusan? apakah penilaian yang fair atau adil itu adalah sebuah kewajiban? apa yang akan terjadi jika penilaian kinerja tidak obyektif, tidak fair atau tidak adil? apa dampaknya bagi perusahaan? apa impactnya bagi karyawan itu sendiri? bagi atasan?
Apa yang dimaksud dengan fair dan obyektif? yang dimaksud fair adalah penilaian harus berdasarkan standar yang telah disepakati, sedangkan objektif adalah nilai-nilai yang diberikan sesuai dengan tingkat pencapaian.
Banyak dampak buruk yang diterima baik oleh perusahaan, pimpinan maupun karyawan jika penilaian kinerja tidak adil dan tidak obyektif. Karena itu alangkah positifnya jika penilaian kinerja mengedepankan obyektifitas, mengutamakan fairness, azas keadilan.
Bagaimana membuat sebuah penilaian yang baik, yang mampu mendorong perusahaan menjadi lebih kompetitif sehingga berhasil menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat.
Apakah obyektif itu sebuah keharusan? apakah penilaian yang fair atau adil itu adalah sebuah kewajiban? apa yang akan terjadi jika penilaian kinerja tidak obyektif, tidak fair atau tidak adil? apa dampaknya bagi perusahaan? apa impactnya bagi karyawan itu sendiri? bagi atasan?
Apa yang dimaksud dengan fair dan obyektif? yang dimaksud fair adalah penilaian harus berdasarkan standar yang telah disepakati, sedangkan objektif adalah nilai-nilai yang diberikan sesuai dengan tingkat pencapaian.
Banyak dampak buruk yang diterima baik oleh perusahaan, pimpinan maupun karyawan jika penilaian kinerja tidak adil dan tidak obyektif. Karena itu alangkah positifnya jika penilaian kinerja mengedepankan obyektifitas, mengutamakan fairness, azas keadilan.
Bagaimana membuat sebuah penilaian yang baik, yang mampu mendorong perusahaan menjadi lebih kompetitif sehingga berhasil menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat.
Apa yang akan dipelajari dalam event ini?
Outline :
Pentingnya Penilaian Kinerja Karyawan
Penilaian Kinerja sebagai bagian dari Performance Management System
Mengenal Performance Management Cycle
Memahami Proses Penilaian Kinerja Karyawan
Kesalahan Umum dalam Penilaian Kinerja
Menetapkan siapa yang menilai
Menetapkan dan Merancang Empat Aspek Penilaian Kinerja
Menghitung Skor dari Empat Aspek Penilaian Kinerja
Bonus :
* Contoh Formulir Penilaian Kinerja
* Ebook Performance Appraisal
Tanggal Pelaksanaan : Jakarta, 10 Desember 2016
Jam : 09.00 s/d 13.00 WIB
Tempat pelaksanaan : salah satu hotel di Jakarta
Perlengkapan yang harus dibawa :
* Laptop
* Contoh penilaian kinerja (jika sudah ada)
Professional Fee :
Early Bird : Rp. 550.000,- (Jika lunas sebelum tgl 10 Desember 2016)
NORMAL : Rp. 800.000,- (jika pembayaran di lokasi acara)
INVOICE : Rp. 1.000.000.- (Jika dibayarkan setelah training selesai diadakan)
No Account :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
–
Siapakah yang wajib hadir :
Semua Praktisi HRD yang ingin menguasai pembuatan Performance appraisal, Staff, Supervisor, Manager dari semua unit / departemen di perusahaan, dll
Seluruh peserta diwajibkan membawa Laptop dengan ms Excel dan satu performance appraisal (jika sudah ada).
Form Pendaftaran : Special Offer - Penilaian Kinerja Karyawan
Tanggal : 10 Desember 2016
Nama :
Perusahaan :
No. Telp :
No.HP :
PIN BB :
Email :
Transfer tgl :
Setelah diisi secara lengkap silakan kirimkan ke Event@HRD-Forum.com
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !
Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.
Terima Kasih & Salam HR,
Kamela Damayanti
08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
(021) 7355648
PIN BB : 5A24F771
Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Website : www.DiskusiHRD.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
Ingin Menjadi Member?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia
Ikutilah HRODP, angkatan 8
HR Officer Development Program
3-4 Desember 2016
www.HRD-Forum.com
--
Note:
Sebagian besar klien pelatihan dan konsultasi HRD Forum adalah klien lama yang sebelumnya pernah mengundang HRD Forum atau pernah hadir di kelas pelatihan yang HRD Forum selenggarakan. Atau klien baru yang mendapatkan rekomendasi dari klien lainnya, atau klien baru yang mendapatkan informasi dari berbagai channel seperti facebook, twitter, linkedin, milis, website, WA, BBM dan sebagainya. Jika perusahaan Anda cocok dengan materi dan metode pelatihan yang HRD Forum sampaikan silakan terus terhubung dengan HRD Forum melalui banyak channel yang tersedia atau direct di 08788-1000-100 ; email : Event@HRD-Forum.com ; PIN BB : 5A24F771. website : www.HRD-Forum.com
Silakan teruskan informasi penting ini kepada rekan, kolega dan partner Anda, jika Anda nilai informasi ini bermanfaat. Terima Kasih.
__._,_.___
Posted by: HRD Forum <mail.hrdforum@gmail.com>
| Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (1) |
Have you tried the highest rated email app?
With 4.5 stars in iTunes, the Yahoo Mail app is the highest rated email app on the market. What are you waiting for? Now you can access all your inboxes (Gmail, Outlook, AOL and more) in one place. Never delete an email again with 1000GB of free cloud storage.
:: Penuhi kebutuhan perekrutan perusahaan Anda dengan paket super GRATIS dari situsJOBS.com
www.situsjobs.com
--
www.situsJOBS.com
--
Iklan Baris Gratis Indonesia
http://www.Phoblus.com/
---
Follow Twitter HRD Forum : @HRDForum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/
--
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook HRD Forum
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
www.situsjobs.com
--
www.situsJOBS.com
--
Iklan Baris Gratis Indonesia
http://www.Phoblus.com/
---
Follow Twitter HRD Forum : @HRDForum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/
--
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook HRD Forum
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
.
__,_._,___
No comments:
Post a Comment