[Job-Vacancy] Lowongan di PT. DAYA KOBELCO CMI

 

PT. Daya Kobelco Construction Machinery Indonesia (DKCMI) adalah distributor ekslusif untuk Excavator dengan merek KOBELCO.

 

Saat ini kami sedang mencari tenaga professional yang dapat bergabung dalam tim kami sebagai :

 

 

MARKETING ANALYST SUPERVISOR

Kualifikasi :         

·                Pria/Wanita, pengalaman minimal 3 tahun sebagai marketing analyst

·                Pendidikan minimal S1 semua jurusan

·                Computer literate dan berbahasa inggris aktif

·                Teliti, dan mampu bekerja di bawah tekanan

 

 

GENERAL AFFAIR ADMINISTRATION

Kualifikasi :

·                Pria/Wanita, pengalaman minimal 2 tahun sebagai staff bagian administrasi

·                Pendidikan minimal D3 semua jurusan

·                Computer literate dan menguasai pengolahan data melalui program MS Office, terutama MS Excell

·                Teliti, dan mampu bekerja di bawah tekanan

 

 

CREDIT STAFF (TEMPORARY)

Kualifikasi :

·                Pria/Wanita, pengalaman minimal 2 tahun untuk pengurusan A/R

·                Pendidikan minimal D3 Akuntansi

·                Computer literate

·                Teliti, dan mampu bekerja di bawah tekanan

 

 

JUNIOR TRAINER

Kualifikasi :

·                Pria, pengalaman minimal 1 tahun sebagai trainer, lebih diutamakan sebagai trainer mesin alat berat

·                Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin

·                Mampu membuat training modul dan melakukan presentasi

·                Computer literate dan bahasa inggris (pasif)

·                Teliti, dan mampu bekerja di bawah tekanan

·                Bersedia untuk travelling ke seluruh cabang di Indonesia

 

 

RECEPTIONIST

Kualifikasi :

·                Wanita, pendidikan minimal SMU semua jurusan

·                Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

·                Bahasa Inggris minimal pasif

 

 Kirimkan CV terbaru Anda ke : hrd-recruitment@dayakobelco.co.id dengan mencantumkan posisi yang dilamar sebagai subyek, tidak lebih dari 1 minggu setelah penayangan.

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

• New Members 5

Visit Your Group

-----------------------------------------------
Jadwal Training HRD Forum bulan ini.......
http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm
--------------------------------
GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
--------------------------------

Hadiri workshop !!
"BASIC HR Management"
http://www.hrd-forum.com/BASIC-Human-Resource-Management.htm
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

.

__,_._,___