Dear Moderator,
Mohon bantuannya untuk memposting iklan lowongan kerja dari PT. Human Resources Provider. Bagi teman-teman, tolong juga dibantu untuk menginformasikan kembali kepada kerabat, sahabat, tetangga atau lainnya, yang membutuhkan pekerjaan untuk masa depan (bawa cv lengkap dan langsung interview ya….).
PT. Human Resources Provider (member of SOS Indonesia) adalah perusahaan berskala nasional, bekerjasama dengan PT. Smartfren Telecomunication, BCA, Metro TV, CMI, PT. Antam, J & J, WOM Finance, BAF Finance, Procon serta perusahaan nasional dan multinasional lainnya memberikan kesempatan untuk anda berkarir sebagai ;
- CREDIT MARKETING OFFICER (CMO) / 50 orang
Kualifikasi
- Pria
- Umur Maksimal 33 tahun
- Pendidikan min D3
- Komunikasi baik dan supel serta berorientasi service
- Bersedia bekerja lapangan
- Terbiasa bekerja dengan Target
- Memiliki kendaraan bermotor ( SIM C )
- Penempatan Jabodetabek
- Ada Gaji tetap, insentif & bonus serta kesempatan menjadi karyawan tetap.
- ADMINISTRASI (ADM) / 100 orang
Kualifikasi
- Pria / Wanita
- Umur maksimal 28 tahun (Pria) dan 26 tahun (wanita)
- Pendidikan min D3
- Komunikasi baik dan supel
- Berpenampilan rapih, bersih dan menarik
- Memiliki ketrampilan computer (MS. Office)
- Penempatan JABODETABEK
- SALES PROMOTION GIRLS / BOY (SPG/B) / 100 orang
Kualifikasi
- Pria / Wanita
- Umur maksimal 26 tahun
- Tinggi Badan min 165 cm (Pria) dan 160 (wanita)
- Pendidikan min SMA/K sederajat
- Komunikasi baik dan supel
- Berpenampilan rapih, bersih dan menarik
- Penempatan area JABODETABEK
- SALES KPR BCA ( 50 orang )
Kualifikasi
- Pria / Wanita
- Umur maksimal 26 tahun
- Pendidikan min D3
- Berorientasi pada Target
- Komunikasi baik dan supel
- Berpenampilan rapih, bersih dan menarik
- Memiliki kendaraan motor / mobil dan SIM A & C.
- Penempatan area JABODETABEK
- K A S I R ( 30 orang )
Kualifikasi
- Wanita
- Umur maksimal 26 tahun
- Pendidikan min SMU/K
- Dapat mengoperasikan computer dengan baik
- Komunikasi baik dan supel
- Berpenampilan rapih, bersih dan menarik
- Memiliki tanggung jawab yang tinggi dan jujur
- Penempatan area JABODETABEK
- ACCOUNTING ( 30 orang )
Kualifikasi
- Pria / Wanita
- Umur maksimal 27 tahun
- Pendidikan min D3
- Dapat mengoperasikan computer dengan baik
- Mengerti Pajak (PPh 21, 23, 25)
- Mengerti tugas dan tanggung jawab sebagai akunting
- Berpenampilan rapih, bersih dan menarik
- Memiliki tanggung jawab yang tinggi dan jujur
- TEHNISI ( 50 orang )
Kualifikasi
- Pria
- Umur maksimal 30 tahun
- Pendidikan min SMK Listrik / Elektro / Mesin
- Mengerti jaringan panel listrik, AC dan Genset
- Dapat bekerjasama dalam team
- Tahan terhadap tekanan kerja
- Memiliki tanggung jawab yang tinggi dan jujur
- Penempatan area JABODETABEK
- TELEMARKETING (100 orang )
Kualifikasi
- Pria / Wanita
- Umur maksimal 33 tahun
- Pendidikan min SMU/ K
- Dapat mengoperasikan computer
- Komunikasi baik dan supel
- Dapat bekerjasama dalam team
- Tahan terhadap tekanan kerja
- Penempatan area Jakarta
- FIELD RECRUITMENT
Kualifikasi
- Pria
- Usia maks. 30 tahun
- Pendidikan min D3 sederajat
- IPK min 2.75
- Menyukai pekerjaan lapangan
- Memiliki strategi perekrutan tenaga kerja
- Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C
- Tahan terhadap tekanan kerja
- Penempatan untuk di PT. HR. PRO.
- Call Centre Officer (CCO)
Responsibilities:
- Mampu menangani dan mengatasi setiap keluhan pelanggan
- Memberikan tanggapan kepada setiap permintaan pelanggan
Requirements:
- Pria / Wanita
- Usia 21 - 25 tahun
- Pendidikan minimal D3 lebih disukai dari jurusan Komputer
- Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Call Center Officer
- Familiar dengan komputer; mahir mengoperasikan Microsoft Excell & Word
- Ramah, komunikatif dan berkepribadian senang “melayani”
- Bersedia bekerja dalam shift
- SEKRETARIS
Requirements:
* Wanita
* Usia maksimal 27 thn
* Pendidikan minimal D3 Sekretaris
* Berpenampilan menarik
* Tinggi dan Berat Badan Proposional
* Mempunyai pengalaman sebagai sekretaris minimal 1 tahun
* Mampu berbahasa inggris dengan baik ( lisan & tulisan )
* Bersedia bekerja lembur dan tahan terhadap tekanan
WALK IN INTERVIEW
Setiap Hari Kerja ( Senin s/d Jum’at )
Pukul 09:00 – 14:00 WIB
Dengan Alamat :
PT. HUMAN RESOURCES PROVIDER (HR-PRO)
GEDUNG WISMA SLIPI LANTAI 8
Jl. S. Parman Kav 12, Slipi
Jakarta Barat 11480
Telp : 021-530 7135
Atau Em@il Lamaran Anda ke :
hariyansyah@sos.co.id / arya_hariyansyah@yahoo.co.id
Best Regards,
Hariyansyah| Recruitment Supervisor
PT HR Provider - member of SOS
Jadwal Training HRD Forum bulan ini.......
http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm
--------------------------------
GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
--------------------------------
Hadiri workshop !!
"BASIC HR Management"
http://www.hrd-forum.com/BASIC-Human-Resource-Management.htm
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
---
jadwal Training HRD ada di www.HRD-Forum.com
No comments:
Post a Comment