HRD Forum Event ke-106
Job Analysis, Job Description, Job Evaluation & Grading System
Perencanaan, Desain, Metoda dan Implementasi
26 Oktober 2013 - Jakarta
Investasi HANYA !!
Rp 350.000,- (Member)
Rp 450.000,- (Non Member)
Rp. 550.000,- (Invoice)
Hanya tersedia 100 kursi !!
Pastikan Team HR perusahaan Anda IKUT dalam Event ke-106 ini !!
HRD Forum mengundang rekan-rekan HRD di Seluruh Indonesia untuk menghadiri pertemuan rutin dua mingguan, HRD Forum Event ke-106, kali ini topik yang diangkat adalah :
Job Analysis, Job Description, Job Evaluation & Grading System
Perencanaan, Desain, Metoda dan Implementasi
Job Analysis, Job Description, Job Evaluation & Grading System
Perencanaan, Desain, Metoda dan Implementasi
26 Oktober 2013 - Jakarta
Investasi HANYA !!
Rp 350.000,- (Member)
Rp 450.000,- (Non Member)
Rp. 550.000,- (Invoice)
Hanya tersedia 100 kursi !!
Pastikan Team HR perusahaan Anda IKUT dalam Event ke-106 ini !!
HRD Forum mengundang rekan-rekan HRD di Seluruh Indonesia untuk menghadiri pertemuan rutin dua mingguan, HRD Forum Event ke-106, kali ini topik yang diangkat adalah :
Job Analysis, Job Description, Job Evaluation & Grading System
Perencanaan, Desain, Metoda dan Implementasi
Merumuskan sebuah job position secara tepat adalah salah satu unsur penting dalam pengembangan system HR dalam Perusahaan. Sebuah Job Position harus ditentukan atau dirumuskan keterkaitannya dengan lingkup kerja, bobot kerja, dan kompetensi yang dibutuhkan, yang kesemuanya itu sebagai langkah untuk menerapkan azas keadilan dalam pemberian penghargaan berupa gaji maupun benefit lainnya. Terkait dengan hal tersebut di atas, dalam HRD Forum event ke 106 ini HRD Forum mengangkat sebuah topik penting yaitu Job Analysis, Job Description, Job Evaluation & Grading System.
Apakah yang dimaksudkan dengan Job Evaluation ?
Job evaluation adalah proses menganalisis dan menilai suatu jabatan secara sistematis guna mengetahui nilai relatif bobot berbagai jabatan dibandingkan dengan jabatan lainnya dalam sebuah perusahaan. Hasil akhir dari proses job evaluation adalah job weight (bobot jabatan/pekerjaan).
Faktor utama dalam melakukan job evaluation adalah menentukan " compansable factor", dimana berdasarkan penentuan compansable factor tersebut dapat dilakukan penilaian secara relatif satu jabatan/pekerjaan dengan jabatan/pekerjaan yang lain). Dengan mengetahui bobot jabatan/pekerjaan maka jajaran manajemen mempunyai standar baku dalam menetapkan imbal jasa atas suatu jabatan/pekerjaan.
Bagian akhir dari proses job evaluation adalah membuat Job Grading yang dapat dilanjutkan dengan penyusunan struktur gaji. Dalam HRD Forum Event kali ini, hanya akan membahas mulai dari proses Job Evaluation sampai dengan pembuatan Grading system.Apakah yang dimaksudkan dengan Job Evaluation ?
Job evaluation adalah proses menganalisis dan menilai suatu jabatan secara sistematis guna mengetahui nilai relatif bobot berbagai jabatan dibandingkan dengan jabatan lainnya dalam sebuah perusahaan. Hasil akhir dari proses job evaluation adalah job weight (bobot jabatan/pekerjaan).
Faktor utama dalam melakukan job evaluation adalah menentukan " compansable factor", dimana berdasarkan penentuan compansable factor tersebut dapat dilakukan penilaian secara relatif satu jabatan/pekerjaan dengan jabatan/pekerjaan yang lain). Dengan mengetahui bobot jabatan/pekerjaan maka jajaran manajemen mempunyai standar baku dalam menetapkan imbal jasa atas suatu jabatan/pekerjaan.
Outline :
������ Definisi Job Analysis, Job Description, Job Evaluation dan Job Grading
������ Tujuan, Prinsip dan metode dalam Job Evaluation
������ Sistem Point Factor
������ Menentukan compensable factor
������ Penggunaan Table Point Factors
������ Metode wawancara dalam proses Evaluasi Jabatan
������ Implementasi Job Evaluation dalam perusahaan
������ Tahapan pembuatan grading system
Investasi :
Member : Rp 350.000,-
Non Member : Rp 450.000,-
Invoice : 550.000,- (jika pembayaran dilakukan setelah Training berlangsung)
No Account :
Bank Mandiri - KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
--
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829��
a/n�� Bahari Antono
--
Hari & Tanggal
Sabtu - 26 Oktober 2013
Jam Pelaksanaan
09.00 - 13.00 WIB
Tempat Pelaksanaan :
Hotel Oasis Amir
Jl. Senen Raya Kav. 135
Pembicara / Fasilitator
Rosa Agustina, Psi
Alumnus Fakultas Psikologi Universitas Airlangga ini sangat familiar dengan dunia HR, pengalamannya yang lebih dari 15 tahun di dunia HR membuatnya mengerti dan menguasai berbagai keilmuan HR, mulai dari recruitment, development, Compensation & Benefit, Training & Development dan lain-lainnya. "Keep smilling & always happy" adalah salah satu motto dalam hidup yang selalu membuatnya lebih berarti dalam karir dan kehidupan. HR Manager dari sebuah Multi National Company di Jakarta ini akan memberikan yang terbaik buat Anda, jika Anda menjadi salah satu peserta dalam event ini.
-----------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran Event 106 - Job Analysis, Job Description, Job Evaluation & Grading System.
Nama :
Perusahaan :
No. Telp :
No.HP :
PIN BB :
Email :
Transfer tgl :
Setelah diisi, mohon dikirimkan ke email : Event@HRD-Forum.com
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !
Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.
Terima Kasih & Salam HR,
Angelina VG / Veronica
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748
Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com
__._,_.___
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (1) |
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
--
Training "BASIC HR Management"
http://hrd-forum.com/basic-human-resource-management/
--
--HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
--
Training "BASIC HR Management"
http://hrd-forum.com/basic-human-resource-management/
--
--HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
.
__,_._,___
No comments:
Post a Comment