Mini Workshop HRD Forum | www.HRD-Forum.com
STRATEGI PENYESUAIAN UPAH KARYAWAN 2014
Menyesuaikan Gaji Karyawan dengan UMP DKI 2014 & Budget Perusahaan
Dengan mempergunakan Software “RUMUS SUNDULAN DS”
STRATEGI PENYESUAIAN UPAH KARYAWAN 2014
Menyesuaikan Gaji Karyawan dengan UMP DKI 2014 & Budget Perusahaan
Dengan mempergunakan Software “RUMUS SUNDULAN DS”
Jakarta, 16 November 2013
-------------
Investasi Hanya Rp. 850.000,-
Boleh Datang berdua - Bayar 1 Gratis 1 !!!
YA ! Datang Berdua !
HANYA cukup membayar Rp.850.000,-
-------------
Investasi Hanya Rp. 850.000,-
Boleh Datang berdua - Bayar 1 Gratis 1 !!!
YA ! Datang Berdua !
HANYA cukup membayar Rp.850.000,-
-------------
Persiapan Menghadapi kenaikan UMP 2014
Strategi dan tips penyesuaian Upah 2014
Tips & Strategi menghadapi keterbatasan Budget / Anggaran Perusahaan
Anggaran Perusahaan Terbatas, bagaimana solusinya?
Strategi dan tips penyesuaian Upah 2014
Tips & Strategi menghadapi keterbatasan Budget / Anggaran Perusahaan
Anggaran Perusahaan Terbatas, bagaimana solusinya?
Ingat, Tempat Terbatas ! Daftar dari sekarang juga !
Sebelum PENUH !!
Sebelum PENUH !!
Prakata
Hampir setiap hari kita membaca media yang memberitakan tentang demo-demo buruh di Jakarta yang menuntut kenaikan upah minimum 50% atau menuntut upah minimum untuk DKI sebesar Rp.3.700.000.
Seperti diketahui, sesuai dengan Kep-226/Men/2000 Peraturan Gubernur tentang UMP DKI 2014 harus ditetapkan 60 hari sebelum diberlakukannya pada 1 Januari 2014, yaitu pada tanggal 1 November 2013 ini. Tahun yang lalu Gubernur Jokowi yang baru diangkat menjadi Gubernur DKI mengeluarkan Peraturan Gubernur untuk UMP DKI 2013 pada tanggal 20 November 2012. UMP DKI naik sebesar 43,87% yang merupakan kenaikan tertinggi selama 11 tahun terakhir.
Bagaimana dengan UMP DKI untuk tahun 2014? Kita harap-harap cemas menantikan UMP DKI tahun 2014 ini. Akankah Gubernur Jokowi mengalah terhadap tuntutan buruh tahun ini?
Bagaimana menghitung gaji baru seluruh karyawan kita untuk tahun 2014 setelah ditetapkannya UMP DKI 2014? Bagaimana mengatur kenaikan gaji seluruh karyawan kita supaya sesuai dengan anggaran yang disediakan perusahaan?
Seperti diketahui, sesuai dengan Kep-226/Men/2000 Peraturan Gubernur tentang UMP DKI 2014 harus ditetapkan 60 hari sebelum diberlakukannya pada 1 Januari 2014, yaitu pada tanggal 1 November 2013 ini. Tahun yang lalu Gubernur Jokowi yang baru diangkat menjadi Gubernur DKI mengeluarkan Peraturan Gubernur untuk UMP DKI 2013 pada tanggal 20 November 2012. UMP DKI naik sebesar 43,87% yang merupakan kenaikan tertinggi selama 11 tahun terakhir.
Bagaimana dengan UMP DKI untuk tahun 2014? Kita harap-harap cemas menantikan UMP DKI tahun 2014 ini. Akankah Gubernur Jokowi mengalah terhadap tuntutan buruh tahun ini?
Bagaimana menghitung gaji baru seluruh karyawan kita untuk tahun 2014 setelah ditetapkannya UMP DKI 2014? Bagaimana mengatur kenaikan gaji seluruh karyawan kita supaya sesuai dengan anggaran yang disediakan perusahaan?
Bagaimana “membetulkan” sistem penggajian (grading system) yang sudah menjadi “usang” (obsolete) yang disebabkan kenaikan UMP DKI tahun 2013 yang mencapai 43,87%?
Mini Workshop Setengah Hari
Semua pertanyaan tersebut akan dibahas tuntas dalam Mini Workshop Setengah Hari yang akan diselenggarakan pada hari Sabtu tanggal 16 November 2013. Peserta akan dibimbing untuk mempersiapkan beberapa alternatif perhitungan untuk gaji baru 2014 apabila pada tanggal 1 November 2013 nanti Gubernur DKI menetapkan UMP tahun 2014.
Perhitungan akan dibantu dengan software “Rumus Sundulan DS” sehingga para peserta akan mampu mempersiapkan sendiri alternatif usulan kepada Direksi.
Peserta juga akan dibimbing dalam memperbaiki sistem penggajian (grading system) yang pada penyesuaian gaji tahun 2013 yang baru lalu sempat “rusak” dan menjadi “usang” (obsolete) karena tingginya penyesuaian UMP DKI tahun 2013 yang lalu.
Topik-topik Yang Dibahas
1. Kriteria Sistem Penggajian yang baik.
2. Menghitung beberapa alternatif usulan penyesuaian gaji tahun 2014 untuk diajukan kepada Direksi berdasarkan UMP DKI 2014.
3. Menangani kesulitan penyesuaian gaji yang bersamaan dengan penghargaan atas kinerja karyawan tahun 2013.
4. Memperbaiki sistem penggajian (grading system) yang sudah “rusak” karena penyesuaian UMP DKI 2013 yang tinggi sekali.
5. Menerapkan ketentuan Per-01/Men/1999 Pasal 14.2 yang menyatakan bahwa Upah Minimum hanya bagi karyawan yang masa kerjanya kurang dari satu tahun.
Metode Workshop
Sebagian besar waktu workshop akan diisi dengan latihan mempergunakan laptop dan kalkulator.
Persyaratan Peserta
Seluruh peserta diharapkan membawa laptop dan kalkulator 12 digit.
CD Software Rumus Sundulan DS
untuk mendapatkan CD Software Rumus Sundulan DS 2014 Peserta HANYA cukup mengeluarkan Rp 50.000,- saja per 1 CD
Waktu dan Tempat Workshop
Sabtu, 16 November 2013
Jam
09.00 s.d. 13.00
Dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta
Fasilitator
Ir. FX Djoko Soedibjo,MM,MBA adalah seorang konsultan/praktisi dengan pengalaman lebih dari 40 tahun dalam bidang SDM. Pernah menjadi Direktur HRD dari HSBC (bank terbesar kedua di dunia), Direktur HRD/GA Indomobil Group (8.000 karyawan), Manajer Divisi Commercial merangkap Manajer Divisi Personnel & Administration dari PT Cold Rolling Mill Indonesia Utama (pabrik baja lembaran tipis, dengan investasi US$850 juta, dan 2.000 karyawan), Konsultan/Trainer LPPM selama 8 tahun, Pemegang Hak Patent “Rumus Sundulan DS”. Penulis buku terbitan LPPM ”Rumus Sundulan DS – Solusi Imbaljasa Berbasis UMP/UMKK”.
Investasi :
Lunas 2 hari sebelum Acara : Rp. 850.000,- (Boleh Datang Berdua, ajak rekan Anda, atasan atau staff Anda)
Pembayaran di Lokasi Acara : Rp. 950.000,- (Boleh Datang Berdua, ajak rekan Anda, atasan atau staff Anda)
Pembayaran setelah Acara / Invoice : Rp. 1.100.000,- (Boleh Datang Berdua, ajak rekan Anda, atasan atau staff Anda)
No Account :
Bank Mandiri - KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
--
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829
a/n Bahari Antono
--
-------------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran : Mini Workshop Upah Sundulan 2014
Tanggal : 19 November 2013
Nama 1 :
Nama 2 :
Perusahaan :
No. Telp :
No.HP :
PIN BB :
Email :
Transfer tgl :
Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email Event@HRD-Forum.com
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !
Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.
Terima Kasih & Salam HR,
Angelina Van Gama
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748
Email :
Event@HRD-Forum.com
Website :
www.HRD-Forum.com
Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com
-----
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
HOT NEWS :
Kunjungi website HRD Forum di www.HRD-Forum.com
Daftarkan diri anda dan team sebagai Member
Mailing-List Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Berdiri sejak 21 Maret 2004
gabung detik ini juga !
Training HRD - Jasa Konsultan HRD - Diskusi HRD Indonesia
Dear,
Berikut adalah Training HRD Forum yang diadakan secara reguler, khusus untuk Praktisi HRD di seluruh Indonesia :
1. http://hrd-forum.com/payroll-administration-system/
Training Payroll Administration System
2. http://hrd-forum.com/basic-human-resource-management/
Training Basic HR Management
3. http://hrd-forum.com/certified-salary-structure-specialist-csss/
Training Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
4. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/training-needs-analysis-tna-workshop/
Training Needs Analysis (TNA)
5. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/expanded-disc-certification/
Training Expanded DiSC Certification
6. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/performance-appraisal-with-key-performance-indicators-kpi/
Training Performance Appraisal with KPI
7. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/basic-recruitment-selection/
Training Basic Recruitment & Selection
8. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/how-to-set-up-hr-system/
Training How To Set Up HR System
9. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/key-performance-indicators-kpi-2/
Training KPI & Goal Setting
10. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/great-supervisor/
Training GREAT Supervisor
11. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/step-by-step-penyusunan-model-dan-standar-kompetensi-jabatan/
Training Step by Step Penyusunan Model Kompetensi dan Standar Kompetensi Jabatan
12. http://hrd-forum.com/certified-recruitment-selection-professional-crsp/
Training Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
13. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/junior-professional-in-human-resources-management-jphr-certified-hr-administrator-chra/
Training Junior Professional in Human Resources Management JPHR Certified HR Administration CHRA
14. Dan Lain-lain untuk lebih lengkapnya silakan kunjungi www.HRD-Forum.com
Terima Kasih & Salam HR !
Angelina Van Gama
www.HRD-Forum.com
Berikut adalah Training HRD Forum yang diadakan secara reguler, khusus untuk Praktisi HRD di seluruh Indonesia :
1. http://hrd-forum.com/payroll-administration-system/
Training Payroll Administration System
2. http://hrd-forum.com/basic-human-resource-management/
Training Basic HR Management
3. http://hrd-forum.com/certified-salary-structure-specialist-csss/
Training Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
4. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/training-needs-analysis-tna-workshop/
Training Needs Analysis (TNA)
5. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/expanded-disc-certification/
Training Expanded DiSC Certification
6. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/performance-appraisal-with-key-performance-indicators-kpi/
Training Performance Appraisal with KPI
7. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/basic-recruitment-selection/
Training Basic Recruitment & Selection
8. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/how-to-set-up-hr-system/
Training How To Set Up HR System
9. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/key-performance-indicators-kpi-2/
Training KPI & Goal Setting
10. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/great-supervisor/
Training GREAT Supervisor
11. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/step-by-step-penyusunan-model-dan-standar-kompetensi-jabatan/
Training Step by Step Penyusunan Model Kompetensi dan Standar Kompetensi Jabatan
12. http://hrd-forum.com/certified-recruitment-selection-professional-crsp/
Training Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
13. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/junior-professional-in-human-resources-management-jphr-certified-hr-administrator-chra/
Training Junior Professional in Human Resources Management JPHR Certified HR Administration CHRA
14. Dan Lain-lain untuk lebih lengkapnya silakan kunjungi www.HRD-Forum.com
Terima Kasih & Salam HR !
Angelina Van Gama
www.HRD-Forum.com
__._,_.___
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (4) |
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
--
Training "BASIC HR Management"
http://hrd-forum.com/basic-human-resource-management/
--
--HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
--
Training "BASIC HR Management"
http://hrd-forum.com/basic-human-resource-management/
--
--HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
.
__,_._,___
No comments:
Post a Comment