PT Siantar Top Tbk | |||||||||
yang berdomisili di Bekasi membutuhkan | |||||||||
karyawan untuk posisi : | |||||||||
STAFF QC (QC) | |||||||||
1. | Pend. D3/S1 Teknologi Industri Pertanian, Pangan & Gizi | ||||||||
2. | Peng. Max. 2 th dibidang yg sama. | ||||||||
3. | Mengerti GMP, HACCP, Keamanan pangan, & sanitasi. | ||||||||
STAFF GENERAL LEDGER (GL) | |||||||||
1. | Pend D3/S1 Akuntansi, usia max 30 th, peng max 2 th. | ||||||||
2. | Menguasai General Ledger, mengerti perpajakan, | ||||||||
mampu menganalisa laporan keuangan. | |||||||||
STAFF PURCHASING (PG) | |||||||||
1. | Pend. D3/S1 segala jurusan. | ||||||||
2. | Lebih disukai peng. di bidang yg sama 2 th. usia maks 30 th. | ||||||||
ADM PURCHASING (AP) | |||||||||
1. | Pend. D3/S1 segala jurusan. fresh graduate welcome. | ||||||||
2. | Lebih disukai peng. di bidang yg sama 2 th. | ||||||||
3. | Wanita usia maks 30 th. | ||||||||
4. | Menguasai Aplikasi MS Office | ||||||||
STAFF PRODUKSI (PR) | |||||||||
1. | Pend. S1 segala jurusan, peng. Max 3 thn. | ||||||||
2. | Pengawasan terhadap pencapaian target output Produksi, | ||||||||
memiliki jiwa leadership & daya analisa tinggi. | |||||||||
STAFF EDP SOFTWARE (ES) | |||||||||
1. | Menguasai windows XP, 2003 Server | ||||||||
2. | Menguasai MS SQL Server, menguasai Linux. | ||||||||
3. | Menguasai Visual Basic, Crystal report (level mahir). | ||||||||
4. | Menguasai PHP & MYSQL server (level mahir). | ||||||||
5. | Memiliki logika programming yang kuat. | ||||||||
STAFF PLANNER/PENGIRIMAN LOGISTIK (PL) | |||||||||
1. | Pend. D3/S1 segala jurusan. | ||||||||
2. | Lebih disukai peng. di bidang Logistik / Suply Chain | ||||||||
3. | Menguasai Aplikasi MS Office | ||||||||
4. | Usia maks 30 th | ||||||||
STAFF LEGAL (LG) | |||||||||
1. | Pend. D3/S1 segala jurusan. | ||||||||
2. | Lebih disukai peng. di bidang yg sama | ||||||||
3. | Wanita berpenampilan menarik usia maks 30 th. | ||||||||
4. | Menguasai Aplikasi MS Office | ||||||||
Bila anda memenuhi kualifikasi, kirimkan lamaran lengkap ke : | |||||||||
plan.recruitment@gmail.com | |||||||||
(Cantumkan posisi yang dilamar pd sdt kiri amplop/pd subject) | |||||||||
Lamaran ditunggu sampai tgl 20 November 2010 | |||||||||
PT Siantar Top Tbk | |||||||||
Jl Narogong km 8, Bekasi Timur | |||||||||
021 8251010 | |||||||||
fax 021 8250337 |
__._,_.___
http://955c57fc.realfiles.net
-----------------------------
Ikutan Workshop 2 hari "GREAT Supevisor - High Impact Solution"
Jakarta - Bandung - Surabaya
http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm
Early Bird Hanya Rp.1.850.000,- Normal Rp.2.600.000,-
call 08788-1000-100 atau email event@HRD-Forum.com
-----
Ingin info Terbaru Lowongan Kerja di facebook ?
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
------
Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com
-----------------------------
Ikutan Workshop 2 hari "GREAT Supevisor - High Impact Solution"
Jakarta - Bandung - Surabaya
http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm
Early Bird Hanya Rp.1.850.000,- Normal Rp.2.600.000,-
call 08788-1000-100 atau email event@HRD-Forum.com
-----
Ingin info Terbaru Lowongan Kerja di facebook ?
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
------
Hadiri workshop !!
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
Hubungi : 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
web : www.HRD-Forum.com
-----
Kunjungi Kumpulan Arsip Milis Job Vacancy di :
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
-----------
Informasikan milis ini ke rekan anda & pengiklan pekerjaan dgn mengirimkan e-mail kosong ke :
Job-Vacancy-subscribe@yahoogroups.com
-----------
BLOG Menarik !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
---------
Ingin test TOEFL gratis ??
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
Lebih jauh dengan hubungan industrial :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
Ingin berkenalan dengan Orang-orang HRD se Indonesia?
gabung aja di : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
www.HRD-Forum.com
MARKETPLACE
.
__,_._,___
No comments:
Post a Comment