[Job-Vacancy] Kupas Tuntas PHK dan Pesangon | 26 April 2014

Dear,

Berikut adalah Jadwal Sharing Session HRD Forum di hari Sabtu sbb :
1. Kupas Tuntas PHK dan Pesangon ; Sabtu, 26 April 2014 ; Jam 09.00 s/d 13.00 WIB
2. Job Analysis & Job Description ; Sabtu, 3 Mei 2014 ; Jam 09.00 s/d 13.00 WIB
3. E-DISC; Best practice recruitment and selection Tool kit, Sabtu, 10 Mei 2014 ; Jam 09.00 s/d 13.00 WIB
4. Kupas Tuntas Performance Appraisal, Sabtu, 10 Mei 2014 ; Jam 09.00 s/d 13.00 WIB

Investasi untuk masing-masing topik sharing session :
RP. 500.000,- (Member milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com)
Rp. 600.000,- NON Member
Rp.750.000,- Pembayaran dengan Invoice

Paket Hemat !
Khusus Member HRD Forum & Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Langsung mengambil 4 topik sharing session investasi Hanya Rp. 1.600.000,- (Lunas sebelum tgl 25 April 2014)
Langsung mengambil 3 topik sharing session investasi Hanya Rp. 1.200.000,- (Lunas sebelum tgl 25 April 2014)

Note : Nama peserta boleh berbeda, tetapi harus dari satu perusahaan.

Demikian informasi ini disampaikan, terima kasih.

salam,
Angelina Van Gama
www.HRD-Forum.com

Mini Workshop - www.HRD-Forum.com

Kupas Tuntas PHK dan Pesangon
Cara Cerdas Menangani Proses PHK dan Perhitungan Pesangon Sesuai UU yang Berlaku

     - Member hanya Rp. 500.000,- (member milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com)
             - Non Member Rp. 600.000,-
             - Invoice Rp. 750.000,-

Sabtu, 26 April 2014
dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta Pusat

Pastikan Team HR perusahaan Anda Hadir dalam acara ini !

**Mulai dari pertanyaan yang sangat mudah sampai pertanyaan yang sulit sering sekali muncul dalam permasalahan proses PHK dan perhitungan pesangon.
**Mungkin masih banyak Praktisi HRD pemula maupun praktisi HRD Senior yang melakukan proses PHK dan perhitungan pesangon menurut kebiasaan
di perusahaannya. Apakah kebiasaan tersebut sudah sesuai dengan UU yang mengaturnya? atau malah menyalahi UU yang mengaturnya?
**Banyak Praktisi HR yang belum pernah mengetahui bagaimana proses PHK dan perhitungan besarnya pesangon yang BENAR dan sesuai UU yang mengaturnya.
**Bagaimana dengan Team HR perusahaan Anda?

Jika kita telusuri, apa saja pertanyaan yang sering muncul dalam kasus PHK dan Pesangon ?

Pertanyaan 1
Mohon pencerahan...
Karyawan kami, katakan namanya "A" sudah bekerja 8 tahun, dengan perincian sbb ; 5 tahun dengan status Kontrak (PKWT) dan 3 tahun Permanen (PKWTT) ; karena sebab tertentu, si "A" akan di PHK, berapa pesangon yang harus dibayarkan? apakah besarnya pesangon mengacu pada masa kerja 8 tahun atau pesangon dihitung dari masa kerja yang 3 tahun?, mohon pencerahannya dan mohon dasar hukumnya.

Pertanyaan 2
Mohon pencerahan...

Di perusahaan kami ada karyawan yang sengaja minta dipecat dengan cara melakukan kesalahan yaitu meninggalkan tempat kerja selama jam kerja. Kami sudah memberikan SP 2 dan sepertinya kami akan mengeluarkan SP 3 yang berujung kepada PHK. Sesuai UU No 13/2003 (Pasal 161) yang bersangkutan tetap mendapatkan pesangon. Menurut saya hal ini kurang fair dari sisi perusahaan. Apakah ada cara lain, agar kami tidak membayar pesangon?

Pertanyaan 3
Mohon Bertanya....

Seorang karyawan kami mempunyai masa kerja 15 tahun, karena performance yang sudah tidak baik lagi, rencananya perusahaan akan mem-PHK nya, berapa besar pesangonnya? dan pasal-pasal mana saja yang menjadi dasar perusahaan melakukan PHK terhadap karyawan tsb?

Pertanyaan 4
Izin share permasalahan kami dan mohon arahannya....

Karyawati kami melakukan kesalahan berat yaitu mengambil barang milik perusahaan. Karena kesalahan tersebut, perusahaan akan menjatuhkan hukuman PHK, bagaimana prosedurnya dan berapa besar pesangon yang harus diberikan? masa kerja karyawati tsb 12 tahun.

Pertanyaan 5

Ada karyawan kami yang sakit berkepanjangan, jika perusahaan mem-PHK nya, berapa besar pesangonnya? apakah tindakan perusahaan mem-PHK karyawan tsb diperbolehkan secara UU Naker?

Pertanyaan 6

Ada karyawan kami yang memalsukan data pribadinya, dia mengaku belum menikah, tetapi setelah 4 tahun bekerja, ketahuan bahwa ternyata sesungguhnya dia sudah menikah 5 tahun yang lalu. Atas dasar memberikan keterangan palsu tersebut, perusahaan akan melakukan PHK. pertanyaannya, apakah hal ini sesuai dgn UU 13 thn 2003, bagaimana prosesnya dan berapa besar pesangonnya?

Pertanyaan 7
Pak DHM, mohon dijelaskan, bagaimana caranya kita melakukan PHK tetapi tidak sampai menimbulkan gejolak di dalam perusahaan?

Pertanyaan 8
Mohon pencerahannya, dokumen apa sajakah yang harus dipersiapkan dalam proses PHK? apakah PHK harus dilaporkan ke instansi terkait?

Pertanyaan 9
Apa sanksinya jika perusahaan melakukan PHK yang tidak sesuai UU ketenagakerjaan ?
........

dan pastinya masih banyak lagi pertanyaan-pertanyaan dalam kasus-kasus PHK yang terjadi, ratusan pertanyaan mungkin saja masih sering muncul saat proses PHK terjadi. Terkait dengan topik di atas, apakah Team HRD anda sudah menguasainya? Apakah team HRD anda sudah mengerti proses PHK yang benar yang sesuai dengan UU yang mengaturnya? Apakah Team HRD anda sudah mampu menghitung besarnya pesangon yang sesuai dengan UU Ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia?

Apa dan bagaimana proses PHK dan bagaimana menghitung besarnya pesangon, dapat anda simak dalam Sharing Session yang HRD Forum selenggarakan pada tanggal 26 April 2014.

Sekilas Materi yang akan dibahas :

Jenis-jenis PHK menurut UU no.13 Thn 2003
PHK yang sesuai dengan UU & yang tidak sesuai
Garis besar persiapan PHK
Tata cara PHK yang wajib diketahui
Dokumen yang penting dalam proses PHK
Surat PHK, salahkah ?
Kapan Uang Penggantian Perawatan 15% muncul ?
Hal penting (Tip & Trik) dalam PHK & Pesangon
Sekilas RPP Pesangon
Bedah kasus

Fasilitator

DHM : Beliau adalah salah satu Senior Trainer dan Consultant pada HRD FORUM yang memfokuskan dirinya pada bidang Hubungan Industrial (Hukum Ketenagakerjaan). Saat ini DHM menjabat sebagai Director of HR Legal & Head of Biz Operations pada sebuah perusahaan multinasional di Jakarta. Seorang praktisi ketenagakerjaan dengan kekuatan pada bidang Hubungan Industrial. Kemampuan analisa hukumnya yang tajam tanpa melupakan sentuhan kemanusiaan, serta kesiapannya untuk selalu membantu dalam setiap permasalahan; membuat beliau memiliki ciri dan karakter tersendiri sebagai fasilitator maupun dalam aktifitasnya sebagai konsultan dibidangnya. Dalam setiap sesi yang dibawakannya, DHM selalu meminta peserta untuk membawa pertanyaan dan kasus yang dihadapinya agar dapat dibahas dan dicarikan jalan keluarnya.

Metoda :
    Presentasi
    Tanya Jawab dan Bedah Kasus

Siapakah yang wajib hadir :
Praktisi HR semua level, pemerhati ketenagakerjaan, serikat pekerja, konsultan dan trainer HR

Tanggal Pelaksanaan & Lokasi :
Sabtu, 26 April 2014 ; dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta Pusat

Waktu :
09.00 - 13.00 WIB

Investasi :
     - Member hanya Rp. 500.000,- (member milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com)
             - Non Member Rp. 600.000,-
             - Invoice Rp. 750.000,-


Seluruh pembayaran ditujukan ke :
No Account :
Bank Mandiri - KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
--
-------------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran : PHK dan Pesangon Karyawan
Tanggal         : 26 April 2014
Nama            :
Perusahaan :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl :
----------------------------------------------------------------------------
isi secara lengkap lalu kirimkan via email ke : Event@HRD-Forum.com
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar detik ini juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Terima Kasih & Salam HR,

Angelina Van Gama
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.KlikHRD.com
-----

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Dear,

Berikut adalah Training HRD Forum yang diadakan secara reguler, khusus untuk Praktisi HRD di seluruh Indonesia :

1. http://hrd-forum.com/payroll-administration-system/
    Training Payroll Administration System
2. http://hrd-forum.com/basic-human-resource-management/
    Training Basic HR Management
3. http://hrd-forum.com/certified-salary-structure-specialist-csss/
    Training Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
4. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/training-needs-analysis-tna-workshop/
    Training Needs Analysis (TNA)
5. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/expanded-disc-certification/
    Training Expanded DiSC Certification
6. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/performance-appraisal-with-key-performance-indicators-kpi/
    Training Performance Appraisal with KPI
7. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/basic-recruitment-selection/
    Training Basic Recruitment & Selection
8. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/how-to-set-up-hr-system/
    Training How To Set Up HR System
9. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/key-performance-indicators-kpi-2/
    Training KPI & Goal Setting
10. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/great-supervisor/
      Training GREAT Supervisor
11. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/step-by-step-penyusunan-model-dan-standar-kompetensi-jabatan/
      Training Step by Step Penyusunan Model Kompetensi dan Standar Kompetensi Jabatan
12. http://hrd-forum.com/certified-recruitment-selection-professional-crsp/
      Training Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
13. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/junior-professional-in-human-resources-management-jphr-certified-hr-administrator-chra/
      Training Junior Professional in Human Resources Management JPHR Certified HR Administration CHRA
14. Dan Lain-lain untuk lebih lengkapnya silakan kunjungi www.HRD-Forum.com

Terima Kasih & Salam HR !

Angelina Van Gama
www.HRD-Forum.com

JOB FAIR HRD Forum 2014
4-5 Juni 2014 - Jakarta
www.HRD-Forum.com

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (3)

Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
--
Training "BASIC HR Management"
http://hrd-forum.com/basic-human-resource-management/
--
--HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--

Visit Your Group