Dear,
Berikut adalah Jadwal Sharing Session HRD Forum di hari Sabtu sbb :
1. Kupas Tuntas PHK dan Pesangon ; Sabtu, 26 April 2014 ; Jam 09.00 s/d 13.00 WIB
2. Job Analysis & Job Description ; Sabtu, 3 Mei 2014 ; Jam 09.00 s/d 13.00 WIB
3. E-DISC; Best practice recruitment and selection Tool kit, Sabtu, 10 Mei 2014 ; Jam 09.00 s/d 13.00 WIB
4. Kupas Tuntas Performance Appraisal, Sabtu, 10 Mei 2014 ; Jam 09.00 s/d 13.00 WIB
Investasi untuk masing-masing topik sharing session :
RP. 500.000,- (Member milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com)
Rp. 600.000,- NON Member
Rp.750.000,- Pembayaran dengan Invoice
Paket Hemat !
Khusus Member HRD Forum & Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Langsung mengambil 4 topik sharing session investasi Hanya Rp. 1.600.000,- (Lunas sebelum tgl 25 April 2014)
Langsung mengambil 3 topik sharing session investasi Hanya Rp. 1.200.000,- (Lunas sebelum tgl 25 April 2014)
Note : Nama peserta boleh berbeda, tetapi harus dari satu perusahaan.
Demikian informasi ini disampaikan, terima kasih.
salam,
Angelina Van Gama
www.HRD-Forum.com
Mini Workshop HRD Forum
Kupas Tuntas - Performance Appraisal
Sabtu, 10 Mei 2014 - dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta Pusat
Investasi hanya :
RP. 500.000,- (Member milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com)
Rp. 600.000,- NON Member
Rp.750.000,- Pembayaran dengan Invoice
HRD Forum mengundang rekan-rekan HRD untuk hadir dalam pertemuan rutin Mini workshop HRD Forum,
Kupas Tuntas
Performance Appraisal
Bukan isapan jempol, banyak P.A yang belum Obyektif !
Bukan Gosip, banyak P.A yang hanya digunakan untuk pembagian Bonus !
Bukan Rahasia lagi, banyak P.A yang tidak jelas standar penilaiannya !
Yuuuk ! kita belajar sekaligus memperkuat Networking dengan sesama Praktisi HRD
Pastikan Team HRD Anda hadir !!
Tempat Terbatas !
BONUS :
File-file Performance Appraisal
& FORM Performance Appraisal
Investasi hanya :
RP. 500.000,- (Member milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com)
Rp. 600.000,- NON Member
Rp.750.000,- Pembayaran dengan Invoice
Sabtu, 10 Mei 2014 - dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta Pusat
Investasi hanya :
RP. 500.000,- (Member milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com)
Rp. 600.000,- NON Member
Rp.750.000,- Pembayaran dengan Invoice
HRD Forum mengundang rekan-rekan HRD untuk hadir dalam pertemuan rutin Mini workshop HRD Forum,
Kupas Tuntas
Performance Appraisal
Bukan isapan jempol, banyak P.A yang belum Obyektif !
Bukan Gosip, banyak P.A yang hanya digunakan untuk pembagian Bonus !
Bukan Rahasia lagi, banyak P.A yang tidak jelas standar penilaiannya !
Yuuuk ! kita belajar sekaligus memperkuat Networking dengan sesama Praktisi HRD
Pastikan Team HRD Anda hadir !!
Tempat Terbatas !
BONUS :
File-file Performance Appraisal
& FORM Performance Appraisal
Investasi hanya :
RP. 500.000,- (Member milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com)
Rp. 600.000,- NON Member
Rp.750.000,- Pembayaran dengan Invoice
Banyak HRD dan juga karyawan yang merasakan bahwa Penilaian kinerja di perusahaannya saat ini belum obyektif. Banyak juga HRD dan karyawan yang merasakan bahwa penilaian kinerja di perusahaan justru membuat karyawan demotivasi. Banyak HRD dan karyawan yang frustasi melihat praktek penilaian kinerja yang menjadi rutinitas tahunan, ritual tahunan yang harus ada, tetapi tidak jelas apa tujuannya dan apa manfaatnya.
Tahukah anda, bahwa ada TIGA faktor yang akan menentukan apakah penilaian Kinerja itu akan menjadi obyektif atau tidak. KETIGA faktor itu harus diperhatikan, dikelola dengan baik dan benar, sehingga Penilaian Kinerja menjadi lebih obyektif dan membawa manfaat untuk perusahaan.
Penilaian kinerja atau penilaian prestasi adalah suatu kegiatan dan alat yang sangat bermanfaat baik buat perusahaan maupun karyawan. Hasil penilaian prestasi yang tepat dapat dijadikan acuan dalam menetapkan kenaikan gaji, pemberian bonus, insentif, promosi, mutasi maupun demosi, disamping fungsi utamanya yaitu memberikan umpan balik mengenai kinerja karyawan selama ini serta saran-saran untuk peningkatan prestasinya. Performance Appraisal juga dapat dimanfaatkan untuk menilai potensi karyawan yang dibutuhkan untuk pengembangan karir maupun pengembangan organisasi.
Dalam banyak kasus kita mendapati bahwa Performance Appraisal yang dilakukan ternyata masih jauh dari Penilaian yang obyektif, dalam penilaian masih banyak hal-hal yang bias, sehingga kita tidak mendapatkan peta yang sesungguhnya dari kinerja karyawan-karyawan yang ada dalam perusahaan. Obyektifitas dalam penilaian sangat dibutuhkan oleh perusahaan maupun oleh karyawan sendiri. Karena itu, HRD Forum mengajak rekan-rekan semua untuk hadir dalam mini workshop HRD Forum dengan judul "Kupas Tuntas Performance Appraisal", guna melihat apa dan bagaimana Performance Appraisal yang baik dan benar serta membawa manfaat bagi perusahaan.
Tahukah anda, bahwa ada TIGA faktor yang akan menentukan apakah penilaian Kinerja itu akan menjadi obyektif atau tidak. KETIGA faktor itu harus diperhatikan, dikelola dengan baik dan benar, sehingga Penilaian Kinerja menjadi lebih obyektif dan membawa manfaat untuk perusahaan.
Penilaian kinerja atau penilaian prestasi adalah suatu kegiatan dan alat yang sangat bermanfaat baik buat perusahaan maupun karyawan. Hasil penilaian prestasi yang tepat dapat dijadikan acuan dalam menetapkan kenaikan gaji, pemberian bonus, insentif, promosi, mutasi maupun demosi, disamping fungsi utamanya yaitu memberikan umpan balik mengenai kinerja karyawan selama ini serta saran-saran untuk peningkatan prestasinya. Performance Appraisal juga dapat dimanfaatkan untuk menilai potensi karyawan yang dibutuhkan untuk pengembangan karir maupun pengembangan organisasi.
Dalam banyak kasus kita mendapati bahwa Performance Appraisal yang dilakukan ternyata masih jauh dari Penilaian yang obyektif, dalam penilaian masih banyak hal-hal yang bias, sehingga kita tidak mendapatkan peta yang sesungguhnya dari kinerja karyawan-karyawan yang ada dalam perusahaan. Obyektifitas dalam penilaian sangat dibutuhkan oleh perusahaan maupun oleh karyawan sendiri. Karena itu, HRD Forum mengajak rekan-rekan semua untuk hadir dalam mini workshop HRD Forum dengan judul "Kupas Tuntas Performance Appraisal", guna melihat apa dan bagaimana Performance Appraisal yang baik dan benar serta membawa manfaat bagi perusahaan.
Outline :
- Tujuan Performance appraisal
- Problem dalam Performance Appraisal
- 3 Factor Penting dalam Performance Appraisal
- Kesalahan Umum dalam Performance Appraisals
- Proses Performance Appraisal
- Metoda Performance Appraisal
Tanggal : 10 Mei 2014
Hari : Sabtu
Jam : 09.00 s/d 13.00 WIB
Investasi hanya :
RP. 500.000,- (Member milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com)
Rp. 600.000,- NON Member
Rp.750.000,- Pembayaran dengan Invoice
Seluruh pembayaran ditujukan ke :
No Account :
Bank Mandiri - KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
--
Bank BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829
a/n Bahari Antono
--
-------------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran Mini Workshop : Kupas Tuntas - Performance Appraisal
Tanggal : Sabtu, 10 Mei 2014
Nama :
Perusahaan :
No. Telp :
No.HP :
PIN BB :
Email :
Transfer tgl :
----------------------------------------------------------------------------
isi secara lengkap lalu kirimkan via email ke : Event@HRD-Forum.com
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar detik ini juga ! jangan sampai kehabisan tempat !
Terima Kasih & Salam HR,
Angelina Van Gama
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748
Email :
Event@HRD-Forum.com
Website :
www.HRD-Forum.com
Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.KlikHRD.com
-----
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
Dear,
Berikut adalah Training HRD Forum yang diadakan secara reguler, khusus untuk Praktisi HRD di seluruh Indonesia :
1. http://hrd-forum.com/payroll-administration-system/
Training Payroll Administration System
2. http://hrd-forum.com/basic-human-resource-management/
Training Basic HR Management
3. http://hrd-forum.com/certified-salary-structure-specialist-csss/
Training Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
4. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/training-needs-analysis-tna-workshop/
Training Needs Analysis (TNA)
5. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/expanded-disc-certification/
Training Expanded DiSC Certification
6. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/performance-appraisal-with-key-performance-indicators-kpi/
Training Performance Appraisal with KPI
7. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/basic-recruitment-selection/
Training Basic Recruitment & Selection
8. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/how-to-set-up-hr-system/
Training How To Set Up HR System
9. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/key-performance-indicators-kpi-2/
Training KPI & Goal Setting
10. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/great-supervisor/
Training GREAT Supervisor
11. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/step-by-step-penyusunan-model-dan-standar-kompetensi-jabatan/
Training Step by Step Penyusunan Model Kompetensi dan Standar Kompetensi Jabatan
12. http://hrd-forum.com/certified-recruitment-selection-professional-crsp/
Training Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
13. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/junior-professional-in-human-resources-management-jphr-certified-hr-administrator-chra/
Training Junior Professional in Human Resources Management JPHR Certified HR Administration CHRA
14. Dan Lain-lain untuk lebih lengkapnya silakan kunjungi www.HRD-Forum.com
Terima Kasih & Salam HR !
Angelina Van Gama
www.HRD-Forum.com
__._,_.___
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (2) |
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
--
Training "BASIC HR Management"
http://hrd-forum.com/basic-human-resource-management/
--
--HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
--
Training "BASIC HR Management"
http://hrd-forum.com/basic-human-resource-management/
--
--HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
.
__,_._,___
No comments:
Post a Comment