Workshop Dua Hari HRD Forum | www.HRD-Forum.com
Certified Salary Structure Specialist
Workshop Pembuatan Struktur Gaji yang sangat direkomendasikan
Telah dihadiri ratusan praktisi HRD Indonesia
--
Training Certified Salary Structure Specialist (CSSS) sangat menarik bagi praktisi HR di seluruh Indonesia. Terbukti dengan tingginya keinginan praktisi HRD Indonesia mengikuti training struktur gaji ini. Sejak tujuh 2004 hingga sekarang HRD Forum menyelenggarakan training atau pelatihan tentang struktur gaji dan selalu mendapatkan tanggapan positif dari praktisi HR dan kalangan bisnis. Karena itulah HRD Forum akan selalu memberikan yang terbaik guna membantu mempercepat proses peningkatan kompetensi HR dan SDM Indonesia.
Training Certified Salary Structure Specialist ini selalu dinantikan banyak praktisi HR Indonesia karena manfaatnya yang besar. Karena itu kini kesempatan anda dan team untuk ikut dalam kelas ini ada didepan mata. Silakan daftar segera !
Two Days Certification Workshop – www.HRD-Forum.com –
Menyusun Sistem Penggajian, Struktur & Skala Upah serta Insentif & Bonus yang efektif di perusahaan.
Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
Certified Examination
Becoming Company Expert, World Class, Professional & Progressive in Compensation & Benefit
Investasi EARLY BIRD Rp. 3.950.000, NORMAL Rp 4.450.000,- Invoice Rp. 4.775.000,-
Pada akhir sesi workshop akan diadakan ujian tertulis untuk menilai kompetensi peserta
Dapatkan BONUS !!
- Software Salary Structure Design & Template
- Job Evaluation Calculator (2 Versi)
- Software Variable Compensation (Bonus Tahunan) Perusahaan
- Software Penyesuaian Upah (HRD Forum Version)
- Manual Handbook Job Evaluation
- Compensation & Benefit Textbook in pdf & ppt
Ingin Menjadi AHLI dalam pembuatan Struktur Gaji?
Workshop ini adalah JAWABANNYA !!
Latar Belakang
Praktisi HR dan bisnis owner sudah sejak lama menyadari bahwa biaya remunerasi setiap tahunnya akan selalu bertambah dan tidak akan pernah menurun. Dan tahukah Anda apa yang selama ini menjadi RAHASIA bagi para pebisnis Unggul, dimana RAHASIA ini tidak banyak diketahui oleh para praktisi HR dan pebisnis pada umumnya, yaitu bahwa remuneration strategy sangat memegang peranan penting dalam memacu kinerja dan produktivitas seluruh karyawan yang ada dalam perusahaan. Apakah Anda sudah mengetahui RAHASIA itu sebelumnya?Ketahuilah, banyak sekali manfaat dari sistem remunerasi, bahkan banyak pakar yang mengatakan, inilah Jantungnya Bisnis !! SDM unggul Anda akan terbang meninggalkan Anda, dan berpindah ke perusahaan lain, pada saat ada perusahaan kompetitor yang memiliki sistem remunerasi yang lebih baik dari sistem remunerasi di perusahaan Anda !Persaingan bisnis antar sesama perusahaan sejenis sangat ketat sekali, sistem remunerasi yang baik tentu akan mampu mempertahankan karyawan-karyawan UNGGUL di perusahaan Anda agar tidak pindah ke lain hati (perusahaan kompetitor Anda), Hanya perusahaan yang mempunyai sistem remunerasi yang baik dan unggul-lah yang mampu mempertahankan karyawan terbaiknya dan mampu menarik kandidat-kandidat STAR dari luar perusahaan untuk masuk dan bergabung dalam Perusahaan Anda.
Tidak dapat dipungkiri bahwa sistem remunerasi yang baik, adalah kuncinya.
Menjawab peluang & tantangan tersebut, HRD Forum (www.HRD-Forum.com) berusaha menjembatani kebutuhan perusahan dalam membuat sebuah sistem remunerasi yang baik dan tepat dengan mengadakan sebuah workshop yang dapat menjawab kebutuhan Anda. Dalam workshop ini, seluruh peserta akan diberikan ketrampilan praktis untuk sanggup merancang struktur gaji & bonus yang efektif bagi perusahaannya.
Tujuan Workshop
Menjadikan Praktisi Compensation Benefit yang kompeten & expert di lingkup Indonesia & Internasional (kelas dunia)
Sasaran
Memiliki pemahaman yang cukup mendalam tentang segala aspek dari manajemen penggajian dan imbalan karyawan perusahaan
Memahami dan mampu menerapkan sistem penggajian yang sesuai dengan Local Legal & international Standard
Memperoleh pemahaman dan mampu membuat Job Evaluasi yang sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan.
Mampu melakukan evaluasi jabatan di setiap fungsinya sesuai dengan format yang umum di industri
Mampu mengaplikasikan struktur upah berdasarkan kinerja & kompetensi
Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument struktur upah
Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument salary structure (minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlahkelas, range grade, compa ratio dll)
Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian serta melakukannya
Mampu menentukan jumlah grading/class yang optimal untuk salary structure di perusahaan
Mampu mengaplikasikan salary structure berdasarkan kinerja & kompetensi
Mampu melakukan audit penggajian serta trouble shootingnya
Mampu membuat & menyusun struktur gaji untuk organisasi yang berbeda dengan tepat & sistematis
Mampu membuat simulasi & melakukan eksekusi untuk kenaikan gaji tahunan perusahaan
Memahami berbagai metoda & teknik variable compensation/bonus yang berlaku di dunia
Mampu melakukan eksekusi & membuat serta mengimplementasikan variable compensation/bonus di perusahaan
Mampu membuat & merumuskan Upah Sundulan dalam kasus upah tahunan yang berkutat di UMP/UMR
Mampu mensiasati perubahan upah minimum yang terjadi di indonesia
Mampu mempersiapkan diri sendiri untuk expert dalam pengambilan keputusan dan penguasaan teknik-teknik kompensasi yang lebihtinggi yang digunakan dalam penggajian dan selaras dengan kaidah internasional yang sejalan dengan perusahaan
Memperluas jaringan pengetahuan diantara peserta pelatihan
Materi & Agenda
- Manajemen Pengupahan
- Legalisasi Compensation & Benefit, Internasional & Nasional
- Behaviour Strategy
- Compensation Planning
- Job Analysis & Job Evaluation
- Menyusun sendiri Job Evaluation yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan
* Job Evaluation sesuai dengan Permenaker No.1 Thn 2017
* Benchmarking Job Evaluation dengan system yang lain
* Menyusun Job Value dari Job Evaluation serta membuat degree of factor dari Job Evaluation
* Membuat Leveling / Grading yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
* Grading sesuai Permenaker No.1 Thn 2017
* Sesuai dengan Karakteristik Umum
* Membuat Strata, Golongan, Jabatan & Pangkat
- Melakukan Benchmarking & Salary Survey
- Basic Teknik Compensation & Benefit
* Quantitative Methods (Analisa Kuantitatif)
* Statistic Calculation (Compa Ratio, Kisaran/Spread, dll)
- Design Salary Structure
* Basic Concept
* Tata Kelola & Simulasi
* Audit
* Penyesuaian struktur lama ke yang baru
* Kasus-kasus yang terjadi (Promosi, rotasi, mutasi, demosi, karyawan baru, kinerja, inflasi)
* Pengupahan berbasis Kompetensi
* Salary Budgeting (Fiscal Tahunan)
- Budget Limited
- Budget Unlimited
* Case Study & Trouble Shooting Sistem Penggajian
- Variable Compensation
* Sistem Penggajian berbasis Kinerja (Individual, Group, Company, Executive Incentives, Profit Sharing, Productivity Based Pay, Target Based Pay, Sales Force Incentives, etc)
* Berbagai macam Metode Bonus
* Case Study
- Tata Kelola & Simulasi Upah Sundulan / penyesuaian upah untuk keperluan perusahaan tiap tahunnya
Siapa yang harus ikut
Direktur, Eksekutif Perusahaan, Praktisi Compensation & Benefit, Praktisi HRD, HR Professional, Praktisi & Pemerhati SDM / HRD, C & B Manager, C & B Officer, Divisi Penggajian & Kesejahteraan, Pemerhati di bidang Compensation & Benefit, Mahasiswa Pasca Sarjana Program SDM, Serikat Pekerja & Serikat Buruh dll.
Durasi : 2 (dua) hari
pkl. 09.00 – 16.00 WIB
Peserta wajib membawa laptop/notebook
Investasi
EARLY BIRD Rp. 3.950.000,- peserta (Lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
Normal : Rp 4.450.000,-/peserta
Invoice : Rp. 4.775.000,-/peserta (jika dibayarkan setelah training selesai dilaksanakan
Dapatkan MEGA SUPER BONUS !!
- Software Salary Structure Design
- Software Variable Compensation (Bonus Tahunan) Perusahaan
- Software Penyesuaian Upah (HRD Forum version)
- Manual Handbook Job Evaluation
- Compensation & Benefit Textbook in pdf & ppt
Special Notes
- Ujian akan dilaksanakan 1 jam sebelum acara berakhir (15.00-16.00)
- Sertifikat yang diberikan :
1. Certificate of Attendance
2. Certified Salary Structure Specialist / CSSS (jika mengikuti ujian & lulus)
Tanggal Pelaksanaan
15-16 Januari 2018
14-15 Februari 2018
12-13 Maret 2018
16-17 April 2018
14-15 Mei 2018
11-12 Juni 2018
16-17 July 2018
15-16 Agustus 2018
19-20 September 2018
15-16 Oktober 2018
12-13 November 2018
19-20 Desember 2018
Lokasi Pelaksanaan
Salah Satu Hotel di Jakarta
No Account :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
Form Pendaftaran : Certified Salary Structure Specialist | 2018
Tanggal :
Kota Asal :
Nama :
Perusahaan :
Kota :
No. Telp / WA :
No.HP :
Email :
Transfer tgl :
Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email Event@HRD-Forum.com
Training Lainnya :
- Talent Management & Career System
- Paket Training Four in One
- Paket Training Three in One
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection (CRSP)
- Membangun & Mengelola Bisnis Training Milik Sendiri
- Step By Step Design Competency
- Basic HR Management
- HR Officer Development Program (HRODP)
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !
Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.
Terima Kasih & Salam HR,
HRD Forum
HOTLINE :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
(021) 7355648
Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=utWkRbvZTII
Telegram Channel : t.me/hrdforumID
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia
###
Ingin Pasang Iklan Lowongan Kerja ? silakan mendaftar di www.situsJOBS.com ; pastikan iklan lowongan kerja Anda dibaca oleh pembaca dari seluruh Indonesia
Situs Jobs loker lowongan kerja terbaru di Indonesia www.situsjobs.com ; cari lowongan kerja hari ini hanya di www.situsjobs.com
website lowongan kerja terbaru & karir terbaru hanya di www.situsjobs.com
###
SPECIAL EVENT
###
PAKET SUPER HEMAT - BELAJAR TIGA KOMPETENSI SEKALIGUS
Daftar : Event@hrd-forum.com
###
PLAY STORE
Aplikasi HRD Forum dapat didownload di Play Store dari Handphone Android Anda : Download di sini
Aplikasi situsjobs.com informasi lowongan kerja dapat didownload di Play Store dari Handphone Android Anda : Download di sini
Posted by: HRD Forum <mail.hrdforum@gmail.com>
| Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (2) |
Membongkar RAHASIA Berpenghasilan Ratusan Juta dari BISNIS TRAINING
CEK infonya di : www.creaba.com
--
Telah terbit BUKU --1 Miliar Rupiah Pertama dari Bisnis Training--
Penulis : Bahari Antono
Penerbit PT.Gramedia Pustaka Utama
Buku dapat dibeli di Toko Gramedia di Kota Anda
Buku bacaan WAJIB bagi penggiat Training, Seminar, Workshop dan siapapun yang sedang mencari ide bisnis.
===
:: Penuhi kebutuhan perekrutan perusahaan Anda dengan paket super GRATIS dari situsJOBS.com
www.situsjobs.com
--
Fanspage Facebook : hrdforum
Follow Twitter HRD Forum : @hrdforum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
---
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
---
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
Iklan Baris Gratis Indonesia
http://www.Phoblus.com/
---
Untuk memperluas jangkauan iklan lowongan kerja anda, bergabunglah dalam milis Job-Vacancy@yahoogroups.com
No comments:
Post a Comment