Jakarta, 30-31 July 2018
***
Workshop                                              Talent Management &                                              Career System 
                                            -->> http://bit.ly/TalentMgm
                                            -->> http://bit.ly/TalentMgm
                                            -->> http://bit.ly/TalentMgm
***
                                          
Banyak perusahaan risau. Banyak pemilik bisnis khawatir. Banyak praktisi HR bingung. Banyak manager lini pusing. Lhoo Kenapa?
Mereka memikirkan, jika                                            mereka yang saat ini terlibat                                            dalam pengelolaan perusahaan                                            suatu saat pensiun, tidak                                            aktif lagi, berpindah posisi,                                            resign, PHK, lalu siapa yang                                            akan mengelola perusahaan?                                            Siapa yang akan menjalankan                                            bisnis perusahaan?
                                          
Rekan & sahabat semua, Profit, Growth dan Sustain adalah mimpi dari semua perusahaan di seluruh dunia. Mereka ingin mendapatkan keuntungan dari bisnisnya. Mereka ingin terus bertumbuh dari tahun ke tahun dan mereka ingin perusahaannya ada selamanya.
Itulah tantangan yang harus dijawab oleh para profesional, para business owner, para manager lini dan para praktisi HR Indonesia.
HRD Forum ingin membantu memberikan solusinya.
Ya tepat sekali. Workshop "Talent Management & Career System" adalah salah satu solusi yang bisa menolong banyak perusahaan untuk terus profit, tumbuh dan mampu bertahan dalam persaingan bisnis yang semakin ketat.
***
Perhatikan perusahaan-perusahaan besar di Indonesia dan dunia. Mereka aktif menjalankan Talent Management program & Career System. Perusahaan Anda ingin mengikuti jejaknya? Atau tidak ingin mengikuti jejaknya? Itu semua kembali kepada keputusan bisnis masing-masing.
Tidak ada perusahaan yang ingin muncul hanya 1,2,3,4 tahun saja, setelah itu tutup. Tetapi mereka ingin terus ada sepanjang masa.
Apa yang akan dipelajari?
                                            
                                                Talent Management
                                                Pendahuluan – Talent dalam                                            Organisasi
                                                Talent Management Audit
                                                Alasan Pentingnya Talent                                            Management
                                                The WAR for Talent
                                                Paradigma Lama pengelolaan                                            Talent
                                                Prinsip Pengelolaan Talent                                            Management
                                                Tahapan Program Talent                                            Management
                                                - Talent Criteria &                                            Identification
                                                - Talent Pool Selection
                                                - Talent Development                                            Program
                                                - Talent Key Position                                            Assignment
                                                - Talent Retention Program
                                                - Monitoring &                                            Evaluation Program
                                                Career Management
                                                Career Planning
                                                Career Path
                                                Replacement Table Chart
                                            
                                            Workshop yang banyak dicari                                              perusahaan-perusahaan yang                                              ingin menciptakan sistem                                              kaderisasi yang sistimatis.                                              Karena itu IKUT dalam                                              workshop ini adalah sebuah                                              jawaban yang TEPAT.
Kapan akan dilaksanakan?
Judul Workshop         : Talent                                                Management & Career                                                System
                                            Tanggal pelaksanaan : 30-31                                            July 2018
                                            Lokasi                                                                     : Salah satu hotel di                                            Jakarta
                                            Investasi                                                                 :
                                                                                  Harga Normal : Rp.                                            3.999.000,-/peserta
                                          
Jika LUNAS sebelum tanggal 10 Juni 2018 : Rp. 2.899.000,-/peserta
Jika LUNAS sebelum tanggal 20 Juni 2018 : Rp. 3.299.000,-/peserta
Jika LUNAS sebelum tanggal 1 July 2018 : Rp. 3.499.000,-/peserta
Jika dibayarkan setelah Workshop selesai dilaksanakan : Rp. 4.499.000,-/peserta
Bank Transfer :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
Informasi & Pendaftaran hubungi :
Kemala Damayanti
HRD Forum
08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
(021) 7355648
PIN BB : 5A24F771
Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
Instagram : www.instagram.com/hrdforum
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia
"Bagaimana Membangun & Mengelola Bisnis Training MILIK Sendiri dari NOL"
Jakarta, 25-26 Agustus 2018 ===> Informasi lengkap : www.creaba.com
--
Aplikasi HRD Forum sudah dapat didownload di Play Store Gadget Android Anda ; download di sini : Aplikasi HRD Forum
Posted by: HRD Forum <mail.hrdforum@gmail.com>
| Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (4) | 
Membongkar RAHASIA Berpenghasilan Ratusan Juta dari BISNIS TRAINING
CEK infonya di : www.creaba.com
--
Telah terbit BUKU --1 Miliar Rupiah Pertama dari Bisnis Training--
Penulis : Bahari Antono
Penerbit PT.Gramedia Pustaka Utama
Buku dapat dibeli di Toko Gramedia di Kota Anda
Buku bacaan WAJIB bagi penggiat Training, Seminar, Workshop dan siapapun yang sedang mencari ide bisnis.
===
:: Penuhi kebutuhan perekrutan perusahaan Anda dengan paket super GRATIS dari situsJOBS.com
www.situsjobs.com
--
Fanspage Facebook : hrdforum
Follow Twitter HRD Forum : @hrdforum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
---
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
---
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
Iklan Baris Gratis Indonesia
http://www.Phoblus.com/
---
Untuk memperluas jangkauan iklan lowongan kerja anda, bergabunglah dalam milis Job-Vacancy@yahoogroups.com
No comments:
Post a Comment