[Job-Vacancy] Kupas Tuntas PHK dan Pesangon | 20 April 2013

Wednesday, April 17, 2013

Sharing Session - www.HRD-Forum.com

Kupas Tuntas PHK dan Pesangon
Cara Cerdas Menangani Proses PHK dan Perhitungan Pesangon Sesuai UU yang Berlaku
Investasi Hanya Rp. 400.000,- (Member HRD Forum)

Sabtu, 20 April 2013

Pastikan Team HR perusahaan Anda Hadir dalam acara ini !

**Mulai dari pertanyaan yang sangat mudah sampai pertanyaan yang sulit sering sekali muncul dalam permasalahan proses PHK dan perhitungan pesangon. **Mungkin masih banyak Praktisi HRD pemula maupun praktisi HRD Senior yang melakukan proses PHK dan perhitungan pesangon menurut kebiasaan
di perusahaannya. Apakah kebiasaan tersebut sudah sesuai dengan UU yang mengaturnya? atau malah menyalahi UU yang mengaturnya?
**Banyak Praktisi HR yang belum pernah mengetahui bagaimana proses PHK dan perhitungan besarnya pesangon yang BENAR dan sesuai UU yang mengaturnya.
**Bagaimana dengan Team HR perusahaan Anda?

Jika kita telusuri, apa saja pertanyaan yang sering muncul dalam kasus PHK dan Pesangon ?

Pertanyaan 1
Mohon pencerahan...
Karyawan kami, katakan namanya "A" sudah bekerja 8 tahun, dengan perincian sbb ; 5 tahun dengan status Kontrak (PKWT) dan 3 tahun Permanen (PKWTT) ; karena sebab tertentu, si "A" akan di PHK, berapa pesangon yang harus dibayarkan? apakah besarnya pesangon mengacu pada masa kerja 8 tahun atau pesangon dihitung dari masa kerja yang 3 tahun?, mohon pencerahannya dan mohon dasar hukumnya.

Pertanyaan 2
Mohon pencerahan...

Di perusahaan kami ada karyawan yang sengaja minta dipecat dengan cara melakukan kesalahan yaitu meninggalkan tempat kerja selama jam kerja. Kami sudah memberikan SP 2 dan sepertinya kami akan mengeluarkan SP 3 yang berujung kepada PHK. Sesuai UU No 13/2003 (Pasal 161) yang bersangkutan tetap mendapatkan pesangon. Menurut saya hal ini kurang fair dari sisi perusahaan. Apakah ada cara lain, agar kami tidak membayar pesangon?

Pertanyaan 3
Mohon Bertanya....

Seorang karyawan kami mempunyai masa kerja 15 tahun, karena performance yang sudah tidak baik lagi, rencananya perusahaan akan mem-PHK nya, berapa besar pesangonnya? dan pasal-pasal mana saja yang menjadi dasar perusahaan melakukan PHK terhadap karyawan tsb?

Pertanyaan 4
Izin share permasalahan kami dan mohon arahannya....

Karyawati kami melakukan kesalahan berat yaitu mengambil barang milik perusahaan. Karena kesalahan tersebut, perusahaan akan menjatuhkan hukuman PHK, bagaimana prosedurnya dan berapa besar pesangon yang harus diberikan? masa kerja karyawati tsb 12 tahun.

Pertanyaan 5

Ada karyawan kami yang sakit berkepanjangan, jika perusahaan mem-PHK nya, berapa besar pesangonnya? apakah tindakan perusahaan mem-PHK karyawan tsb diperbolehkan secara UU Naker?

Pertanyaan 6

Ada karyawan kami yang memalsukan data pribadinya, dia mengaku belum menikah, tetapi setelah 4 tahun bekerja, ketahuan bahwa ternyata sesungguhnya dia sudah menikah 5 tahun yang lalu. Atas dasar memberikan keterangan palsu tersebut, perusahaan akan melakukan PHK. pertanyaannya, apakah hal ini sesuai dgn UU 13 thn 2003, bagaimana prosesnya dan berapa besar pesangonnya?

Pertanyaan 7
Pak DHM, mohon dijelaskan, bagaimana caranya kita melakukan PHK tetapi tidak sampai menimbulkan gejolak di dalam perusahaan?

Pertanyaan 8
Mohon pencerahannya, dokumen apa sajakah yang harus dipersiapkan dalam proses PHK? apakah PHK harus dilaporkan ke instansi terkait?

Pertanyaan 9
Apa sanksinya jika perusahaan melakukan PHK yang tidak sesuai UU ketenagakerjaan ?
........

dan pastinya masih banyak lagi pertanyaan-pertanyaan dalam kasus-kasus PHK yang terjadi, ratusan pertanyaan mungkin saja masih sering muncul saat proses PHK terjadi. Terkait dengan topik di atas, apakah Team HRD anda sudah menguasainya? Apakah team HRD anda sudah mengerti proses PHK yang benar yang sesuai dengan UU yang mengaturnya? Apakah Team HRD anda sudah mampu menghitung besarnya pesangon yang sesuai dengan UU Ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia?

Apa dan bagaimana proses PHK dan bagaimana menghitung besarnya pesangon, dapat anda simak dalam Sharing Session yang HRD Forum selenggarakan pada tanggal 20 April 2013.

Apa saja yang akan dipelajari dan dibahas ?

Sekilas Materi yang akan dibahas :

    Jenis-jenis PHK menurut UU no.13 Thn 2003
    Garis besar persiapannya
    Tata cara yang perlu diketahui
    Dokumen yang penting dalam proses PHK
    Surat PHK, salahkah ???
    Kapan Uang Penggantian Perawatan 15% muncul ???
    Hal penting (Tip & Trik) dalam PHK & Pesangon
    Sekilas RPP Pesangon
    Bedah kasus

Pembicara :
Denny H Makarim, SH
Topik tersebut akan dibawakan oleh Denny H Makarim, SH dengan ciri khasnya yaitu mengangkat issue-issue aktual yang terjadi di dalam lingkungan kerja. DHM atau Denny H Makarim, SH saat ini menjabat sebagai HR Director di sebuah perusahaan di Jakarta. Beliau adalah salah seorang senior Trainer dan Consultant di HRD Forum yang khusus menangani bidang Industrial Relation.

Metoda :

    Presentasi
    Tanya Jawab dan Bedah Kasus

Siapakah yang wajib hadir :
Praktisi HR semua level, pemerhati ketenagakerjaan, serikat pekerja, konsultan dan trainer HR

Tanggal Pelaksanaan :
    Sabtu, 20 April 2013

Waktu :
09.00 - 13.00 WIB

Lokasi :
Hotel Balairung - Jakarta Timur

Investasi :
Invoice                          : Rp. 600.000 ,- (Jika pembayaran dilakukan setelah acara berlangsung)
Normal                         : Rp. 500.000,- (Non Member)
Member HRD Forum : Rp. 400.000,- ** (Member)
                                                                **diberikan kepada peserta yang telah terdaftar sebagai member milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com

Seluruh pembayaran ditujukan ke :
No Account :
Bank Mega – KCP Rawasari
No.Rek : 01.301.00.11.000016
a/n HRD Forum
--
-------------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran Proses PHK dan Perhitungan Pesangon
Tanggal         :
Nama            :
Perusahaan :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl :
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Angelina Van Gama
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com
-----

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Ikuti training-training kami yang lainnya :
1. Basic HR Management
2. Certified Salary Structure Specialist
3. Payroll Adm System
4. Training for New Trainers
5. E-DiSC
6. dan lain-lain lihat di www.HRD-Forum.com