Kerangka Acuan :
Jabatan | : Staf Pengadaan | | |
Lokasi pekerjaan | : Jakarta | | |
Durasi Pekerjaan | : 1 tahun | | |
Tanggal Mulai Bekerja | : Segera | | |
Supervisor | :Koordinator Pengadaan | | |
LATAR BELAKANG:
Dalam rangka meningkatkan kualitas pengadaan barang & jasa, dibutuhkan:
- Kecepatan : respons yang baik atas setiap permintaan / kebutuhan organisasi
- Kelengkapan : proses dokumentasi pengadaan yang rapi, lengkap & terorganisir dengan baik.
- Ketepatan : sistem kelola kontrak & koordinasi yang baik dengan PIC sehingga setiap pekerjaan dapat diketahui akhir periode & status pembayarannya.
Atas pertimbangan tersebut diatas maka dibutuhkan tambahan staf bidang pengadaan yang tangkas dan cermat demi memenuhi target pekerjaan yang makin meningkat.
GAMBARAN PEKERJAAN:
Staf Pengadaan akan membantu Koordinator Pengadaan dan terlibat aktif dalam seluruh proses pengadaan pengadaan barang & jasa untuk memastikan kualitas pengadaan menjadi semakin baik.
URAIAN PEKERJAAN
- Membantu Koordinator Pengadaan dalam proses pengadaan barang & jasa sesuai dengan standar prosedur yang berlaku.
- Memastikan kelengkapan seluruh dokumen pengadaan barang & jasa.
- Melakukan dokumentasi/pengarsipan seluruh dokumen pengadaan barang & jasa.
- Memperbarui daftar pengadaan barang & jasa pada sistem informasi secara periodik.
- Melakukan pengecekan dan memberi input kepada Koordinator Pengadaan perihal tanggal jatuh tempo kontrak kerja/purchase order serta proses pembayaran pekerjaan.
- Berkoordinasi dengan panitia/penerima barang & jasa pada saat serah terima hasil pekerjaan.
- Berkoordinasi dengan bagian keuangan untuk mengetahui status pembayaran berjalan.
- Memperbarui database supplier/pihak ketiga secara periodik.
- Berkoordinasi dengan PIC/penanggung jawab pekerjaan perihal sisa hasil pengadaan barang & jasa yang masih ada.
- Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan Koordinator Pengadaan terkait pengadaan barang & jasa.
KUALIFIKASI:
- Berusia maksimum 25 tahun.
- Pendidikan minimum Diploma III (D3) bidang Administrasi Bisnis / Manajemen Informasi & Dokumentasi / Sekretaris atau jurusan lain yang setara.
- Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun dibidang pengadaan/pembelian dan/atau logistik dan/atau sekretariat di perusahaan/organisasi nirlaba.
- Mampu beradaptasi dengan cepat terhadap lingkungan kerja.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan korespondensi yang baik.
- Memiliki kemampuan pengarsipan yang baik.
- Dapat bekerja dengan individu dengan latar belakang berbeda-beda.
- Dapat bekerja dibawah tekanan & siap apabila sewaktu-waktu dibutuhkan diluar jam kerja.
Kerangka Acuan untuk posisi diatas dapat dilihat di www.aidsindonesia.or.id, apabila anda berminat mengisi posisi tersebut dapat mengirimkan lamaran dan CV paling lambat 1 (satu) minggu setelah iklan ini ditayangkan dengan mencantumkan kode posisi: Staf Pengadaan atau SP melalui email ke hrd@aidsindonesia.or.id
__._,_.___
Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (1) |
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
--
Training "BASIC HR Management"
http://hrd-forum.com/basic-human-resource-management/
--
--HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
--
Training "BASIC HR Management"
http://hrd-forum.com/basic-human-resource-management/
--
--HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
.
__,_._,___
No comments:
Post a Comment