STAF HR
(Lokasi Kerja: Pluit & Puri Kembangan)
Tanggung Jawab:
1. Melaksanakan dan memastikan proses seleksi calon karyawan berjalan sesuai jadwal.
2. Membuat dan memonitor kontrak kerja karyawan.
3. Melakukan orientasi terhadap karyawan baru.
4. Melakukan pendokumentasian terkait dengan administrasi kekaryawanan.
5. Menjalankan dan memonitor program training karyawan.
Kualifikasi:
a. Pendidikan minimal S1, jurusan: psikologi, administrasi, hukum atau Manajemen SDM.
b. Usia maksimal 25 - 30 tahun.
c. Pengalaman minimal 3 tahun sebagai rekruter.
d. Mampu melakukan depth interview dan kemampuan analisa yang baik.
e. Dapat mengoperasikan Microsoft Office dan internet.
f. Mampu untuk membuat dan melakukan presentasi.
Kirimkan lamaran + CV terbaru + Photo sebelum tanggal 15 Juni 2014 ke:
recruitment@trisuksesmakmur.com
Posted by: mfauzik@yahoo.com
| Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (1) |
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
--
Training "BASIC HR Management"
http://hrd-forum.com/basic-human-resource-management/
--
--HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
No comments:
Post a Comment