Thursday, August 14, 2014

Kupas Tuntas Performance Appraisal

Mini Workshop HRD Forum

Kupas Tuntas – Performance Appraisal

Sabtu, 23 Agustus 2014 – Jam 09.00 s/d 13.00 WIB, dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta Pusat

Investasi hanya :

RP. 500.000,- (Member milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com)
Rp. 600.000,- NON Member
Rp. 700.000,- Pembayaran dengan Invoice

HRD Forum mengundang rekan-rekan HRD untuk hadir dalam pertemuan rutin Mini workshop HRD Forum,

Kupas Tuntas – Performance Appraisal

Bukan isapan jempol, banyak Performance Appraisal yang belum Obyektif !
Bukan Gosip, banyak Performance Appraisal yang hanya digunakan untuk pembagian Bonus !
Bukan Rahasia lagi, banyak Performance Appraisal yang tidak jelas standar penilaiannya !
Bukan Rahasia lagi, banyak atasan yg tidak tahu bagaimana menilai yang baik dan benar !
Bukan Rahasia lagi, banyak Performance Appraisal hanya menjadi ritual tahunan yang kehilangan makna !
Yuuuk ! kita belajar sekaligus memperkuat Networking dengan sesama Praktisi HRD

Pastikan Team HRD Anda hadir !!
Tempat Terbatas ! hanya untuk 30 peserta !

BONUS :

File-file terkait Performance Appraisal
FORM Performance Appraisal

Banyak HRD dan juga karyawan yang merasakan bahwa Penilaian kinerja di perusahaannya saat ini belum obyektif. Banyak juga HRD dan karyawan yang merasakan bahwa penilaian kinerja di perusahaan justru membuat karyawan demotivasi. Banyak HRD dan karyawan yang frustasi melihat praktek penilaian kinerja yang menjadi rutinitas tahunan, ritual tahunan yang harus ada, tetapi tidak jelas apa tujuannya dan apa manfaatnya.Tahukah anda, bahwa ada TIGA faktor yang akan menentukan apakah penilaian Kinerja itu akan menjadi obyektif atau tidak. KETIGA faktor itu harus diperhatikan, dikelola dengan baik dan benar, sehingga Penilaian Kinerja menjadi lebih obyektif dan membawa manfaat untuk perusahaan.

Penilaian kinerja atau penilaian prestasi adalah suatu kegiatan dan alat yang sangat bermanfaat baik buat perusahaan maupun karyawan. Hasil penilaian prestasi yang tepat dapat dijadikan acuan dalam menetapkan kenaikan gaji, pemberian bonus, insentif, promosi, mutasi maupun demosi, disamping fungsi utamanya yaitu memberikan umpan balik mengenai kinerja karyawan selama ini serta saran-saran untuk peningkatan prestasinya. Performance Appraisal juga dapat dimanfaatkan untuk menilai potensi karyawan yang dibutuhkan untuk pengembangan karir maupun pengembangan organisasi.

Dalam banyak kasus kita mendapati bahwa Performance Appraisal yang dilakukan ternyata masih jauh dari Penilaian yang obyektif, dalam penilaian masih banyak hal-hal yang bias, sehingga kita tidak mendapatkan peta yang sesungguhnya dari kinerja karyawan-karyawan yang ada dalam perusahaan. Obyektifitas dalam penilaian sangat dibutuhkan oleh perusahaan maupun oleh karyawan sendiri. Karena itu, HRD Forum mengajak rekan-rekan semua untuk hadir dalam mini workshop HRD Forum dengan judul “Kupas Tuntas Performance Appraisal”, guna melihat apa dan bagaimana Performance Appraisal yang baik dan benar serta membawa manfaat bagi perusahaan.

Outline :

Tujuan Performance appraisal
Problem dalam Performance Appraisal
3 Factor Penting dalam Performance Appraisal
Kesalahan Umum dalam Performance Appraisals
Proses Performance Appraisal
Metoda Performance Appraisal

Kapan dilaksanakannya?

Tanggal : 23 Agustus 2014
Hari : Sabtu
Jam : 09.00 s/d 13.00 WIB

Investasi hanya :

RP. 500.000,- (Member milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com)
Rp. 600.000,- NON Member
Rp. 700.000,- Pembayaran dengan Invoice

Seluruh pembayaran ditujukan ke :

No Account :

Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum

Bank BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829
a/n Bahari Antono

——————————————————————————-

Form Pendaftaran Mini Workshop : Kupas Tuntas – Performance Appraisal

Tanggal : Sabtu, 23 Agustus 2014
Nama :
Perusahaan :
No. Telp :
No.HP :
PIN BB :
Email :
Transfer tgl :

isi secara lengkap lalu kirimkan via email ke : Event@HRD-Forum.com

Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar detik ini juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Terima Kasih & Salam HR,

Angelina Van Gama

08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Twitter : @HRDForum

__._,_.___

Posted by: HRD Forum <mail.hrdforum@gmail.com>

Reply via web post

•

Reply to sender

•

Reply to group

•

Start a New Topic

•

Messages in this topic (4)

Check out the automatic photo album with 1 photo(s) from this topic.

Follow Twitter HRD Forum : @HRDForum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
--
Training "BASIC HR Management"
http://hrd-forum.com/basic-human-resource-management/
--
--HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--

Visit Your Group