[Job-Vacancy] Mendesain Penilaian Kinerja Karyawan | 3 September 2014

Monday, August 25, 2014

Dear Sahabat HRD di Seluruh Indo

Dear Sahabat HRD di Seluruh Indonesia,

Berikut Kami sampaikan beberapa Judul Training HRD yang Baik untuk diikuti :

1. Basic Human Resources Management

2. Training Needs Analysis (TNA)

3. Job Analysis & Job Description berbasis Kompetensi & KPI

4. Basic Compensation & Benefit

5. Behavioral Event Interview (BEI)

6. Administrasi Personalia

7. Resepsionis Profesional

8. Mendesain Penilaian Kinerja Karyawan

Pelatihan satu hari www.HRD-Forum.com
Mendesain Penilaian Kinerja Karyawan
Rabu, 3 September 2014 ; dilaksanakan disalah satu hotel di Jakarta

Bonus :
Softcopy contoh Form Penilaian Kinerja
Ebook Performance Appraisal
Softcopy Kamus Kompetensi

**Setiap peserta diwajibkan membawa laptop, karena seluruh materi dalam bentuk softcopy

Sebagian besar perusahaan melakukan kegiatan penilaian kinerja, ada yang dilakukan 3x dalam setahun, 2x dalam setahun dan 1x dalam setahun. Ada perusahaan yang sudah merasa mantab dengan penilaian kinerjanya dan yakin bahwa penilaian kinerjanya sudah baik dan obyektif, tetapi ada juga perusahaan yang merasa belum yakin dengan penilaian kinerja diperusahaannya, mereka merasa penilaian kinerjanya belum obyektif, tidak mengukur atau menilai sesuatu kinerja yang punya impact secara bisnis, artinya mereka melakukan penilaian kinerja hanya sebagai formalitas belaka, hanya sebagai kegiatan rutinitas tahunan, yang tujuannya ternyata hanya untuk bagi-bagi bonus dan kenaikan gaji.

Lalu, sebenarnya bagaimana penilaian kinerja yang baik, benar dan obyektif? penilaian yang baik, benar dan obyektif adalah penilaian yang memiliki standar penilaian yang baik dan obyektif, memiliki SOP penilaian kinerja yang mencakup semua tahapan dalam performance management system, yang terdiri dari performance planning, performance coaching, performance appraisal dan performance review. Penilaian kinerja yang baik, benar dan obyektif adalah penilaian kinerja yang melakukan keempat tahapan tersebut.

HRD Forum mengajak para praktisi HRD, para manager lini untuk hadir dalam pelatihan satu hari bagaimana membuat sebuah penilaian kinerja yang baik & obyektif.

Apa yang dipelajari dalam pelatihan ini :

Tujuan & Manfaat Penilaian Kinerja Karyawan
Praktek Penilaian Kinerja di banyak perusahaan
Problem dalam Penilaian Kinerja karyawan
3 Faktor Penting dalam Penilaian Kinerja Karyawan
Kesalahan Umum dalam Penilaian Kinerja Karyawan
Metoda Penilaian Kinerja Karyawan
Proses Penilaian Kinerja Kinerja Karyawan
Latihan membuat Penilaian Kinerja Karyawan

**Seluruh peserta diwajibkan membawa laptop

Kapan dilaksanakannya?

Tanggal : 3 September 2014
Hari : Rabu
Jam : 09.00 s/d 16.00 WIB

Investasi hanya :

RP. 1.500.000,- (Member milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com)
Rp. 1.700.000,- NON Member
Rp. 1.950.000,- Pembayaran dengan Invoice

Seluruh pembayaran ditujukan ke :
No Account :

Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
Bank BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829
a/n Bahari Antono

——————————————————————————-
Form Pendaftaran : Pelatihan Mendesain Penilaian Kinerja Karyawan

Hari & Tanggal : Rabu, 3 September 2014

*Nama*	:
*Perusahaan*	:
*No.Telp*	:
*No.HP*	:
*PIN BB*	:
*Email*	:
*Transfer Tgl*	:

isi secara lengkap lalu kirimkan via email ke : Event@HRD-Forum.com

Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar detik ini juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Terima Kasih & Salam HR,

Angelina Van Gama

    08788-1000-100
    08788-1-8888-99
    0815 1049 0007
    021-70692748

    Email : Event@HRD-Forum.com
    Website : www.HRD-Forum.com
    Twitter : @HRDForum

Ikutilah !!
HRODP, angkatan 1
27-28 September 2014
Puncak-Jawa Barat

www.HRD-Forum.com

__._,_.___

Posted by: HRD Forum <mail.hrdforum@gmail.com>

Reply via web post

•

Reply to sender

•

Reply to group

•

Start a New Topic

•

Messages in this topic (2)

Follow Twitter HRD Forum : @HRDForum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
--
Training "BASIC HR Management"
http://hrd-forum.com/basic-human-resource-management/
--
--HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--

Visit Your Group