| Training Populer HRD Forum : |
|
| 1. Basic Human Resource Management 3. Competency Based HR Management (CBHRM) 4. Job Analysis, Jobdesc based on KPI 6. Certified Recruitment and Selection Professional 8. Cerrtified Performance Management System (CPMS) 9. Performance Appraisal with KPI 10. Step by Step Design Competency 11. Competency Matrix Management System 12. Certified Salary Structure Spesialist 13. Training Need Analysis (TNA) 14. Certified General Affairs Professional 16. Ass & Recruitment System for Non Psychologist 17. Preparation for New HR Supervisor
|
|
| Training Dua Hari HRD Forum | www.HRD-Forum.com Certified General Affairs Professional Investasi : Early Bird Rp. 3.300.000,- ; Normal Rp.3.975.000,- ; Invoice Rp. 4.275.000,- Latar Belakang General Affairs atau biasa disebut Bagian Umum di suatu perusahaan adalah bagian yang sangat penting bagi jalannya bisnis perusahaan. Anehnya banyak karyawan dan pimpinan departemen atau perusahaan yang masih saja menganggap General Affairs adalah bagian yang tidak penting, tentu anggapan dan pandangan tersebut salah besar. Sekali lagi bahwa general Affairs adalah bagian penting bagi lancarnya jalannya bisnis perusahaan. Percaya?? ya harus percaya, bayangkan jika ruang meeting di perusahaan anda lampunya mati, ac nya tidak dingin, peralatan presentasi rusak, apa jadinya meeting bisnis anda? dan banyak hal lain yang memposisikan general affairs adalah bagian yang sangat penting di perusahaan. Mulai dari gedung dan perawatannya, instalasi listrik dan peralatannya, AC dan perawatannya, kendaraan dinas dan perawatannya, Penanganan security dan pengembangannya, pengelolaan kantin, kebersihan toilet, penangkal petir, ketersediaan air bersih, izin-izin perusahaan, relationship dengan pemerintah daerah dan pihak terkait, pengadaan peralatan kantor, perawatan peralatan kantor, saluran telepon dan lain-lainnya, sangat banyak dan kompleks. Sangat banyak pekerjaan General Affairs, sangat komplek dan penuh resiko. Karena itu seorang karyawan yang ada dibagian general affairs dituntut memiliki kompetensi yang baik, yang mampu menjalankan semua tugas dan tanggung jawab secara baik. Sebagai jawaban atas kondisi tersebut di atas, maka HRD Forum akan mengadakan training dua hari dengan judul General Affairs Development Program dengan gambaran singkat materi trainingnya seperti di bawah ini : Outline Training : Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
Ikutilah HR-ODP, angkatan 4 HR Officer Development Program 8-9 Agustus 2015
Recruitment Officer Development Program (RODP) 6-7 Juni 2015, Puncak - Jawa Barat
General Affairs Professional BootCamp 6-7 Juni 2015, Puncak - Jawa Barat |
|
| HRD Forum - Penyelenggara Training - Training Provider - Konsultan HRD - Komunitas HRD |
|
Posted by: HRD Forum <mail.hrdforum@gmail.com>
Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (4) |
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
--
Training "BASIC HR Management"
http://hrd-forum.com/basic-human-resource-management/
--
--HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
No comments:
Post a Comment