[Job-Vacancy] HRD Forum Event ke 90 & 91

HRD Forum Event ke 90 & 91

15 Desember 2012, Balairung Hotel - Jakarta Timur

www.HRD-Forum.com

Sesi 1
Outsourcing Masa depan & Masa depan outsourcing

Kupas Tuntas Permenaker 19 tahun 2012
Pukul 09.00 s/d 12.00 WIB

Sesi 2

Bagaimana Menghitung Upah baru tahun 2013

Dengan Kenaikan UMP 43,87% ???

Pukul 13.00 - 16.00 WIB

Dilaksanakan di Hotel Balairung

Jl.Matraman Raya 19 - Jakarta Timur

Investasi :

Member HRD Forum Rp.700.000,-

Non Member Rp.1.000.000,-

Jika Hanya ikut Sesi tertentu :

Sesi 1 : Member Rp.300.000,- Non Member Rp.500.000,-

Sesi 2 : Member Rp.400.000,- Non Member Rp.500.000,-

Sesi 1 - Pukul 09.00 s/d 12.00 WIB

Outsourcing Masa depan & Masa depan outsourcing

Kupas Tuntas Permenaker 19 tahun 2012

Apa Dampak Permenaker 19 tahun 2012 terhadap perusahaan Saya?
Apa Dampak Permenaker 19 tahun 2012 terhadap karyawan outsourcing di perusahaan Saya?
Pekerjaan apa saja yang boleh dioutsourcingkan?

Bagaimana dengan pekerjaan yang selama ini dioutosurcingkan?
Bagaimana status karyawan outsourcing di perusahaan Saya?
Apa yang harus perusahaan lakukan dengan keluarnya Permenaker 19 tahun 2012

Hadir dalam Event ini adalah satu cara untuk mengetahui solusinya !
Kirim Team Anda untuk Hadir dalam Event ini !

Hapuskan outsourcing! Hapuskan Upah Murah! Itulah kalimat yang paling sering diteriakkan dalam setiap gerakan unjuk rasa ditahun 2012. Setelah sekian tekanan massa serikat pekerja yang bersatu di seluruh wilayah Indonesia, akhirnya Pemerintah mengeluarkan Permenaker 19 tahun 2012 pada tanggal 19 Nov 2012. Sebuah Peraturan terbaru yang menggantikan Kepmenaker 101 tahun 2004 dan 220 tahun 2004. Sebuah perubahan penting dan mendasar dalam praktek ketenagakerjaan dan bisnis pada khususnya di Indonesia telah terjadi.

Penting bagi kita semua, praktisi sumber daya manusia, untuk memahami dengan benar apa yang diatur dalam peraturan baru tersebut; termasuk apa perbedaannya dengan peraturan yang lama.

Dalam sharing session singkat ini, kita akan melihat perbandingan kedua peraturan tersebut dan bagaimana dampaknya pada perusahaan maupun karyawan.
Seperti halnya sharing session lainnya yang diadakan oleh HRD Forum, dan dipandu DHM; peserta selalu dan selalu diminta membawa banyak pertanyaan dan kasus untuk diangkat dan dibahas bersama.

Tanggal    : 15 Desember 2012
Jam        : 09.00 - 12.00 WIB
Lokasi    : Hotel Balairung
               Jl.Matraman Raya 19, Jakarta Timur

Fasilitator :
Acara ini akan difasilitasi oleh DHM, beliau adalah senior Trainer & Consultant HRD Forum yang mengkhususkan diri dalam area Industrial relation. Telah memberikan pelatihan industrial relation kepada lebih dari 10.000 peserta dari berbagai wilayah di Indonesia sejak tahun 2004. Saat ini beliau menjabat sebagai HR Director di salah satu perusahaan di Jakarta.

Sesi 2 - Pukul 13.00 s/d 16.00 WIB

Bagaimana Menghitung Upah baru tahun 2013

Dengan Kenaikan UMP 43,87% ???

SETIAP PESERTA SESI 2 MENDAPATKAN SUPER BONUS

CD - RUMUS UPAH SUNDULAN DS 2013

Kita semua kaget dengan keputusan Gubernur Baru DKI Jokowi yang menaikkan UMP DKI menjadi Rp 2.200.000,-

Lalu dipastikan timbul BANYAK PERTANYAAN dalam pikiran kita, diantaranya :

1. Bagaimana kita menghitung Upah baru karyawan kita di tahun 2013 nanti?

2. Mampukah perusahaan kita menaikkan gaji seluruh karyawan kita dengan kenaikan yang demikian besar?

3. Karyawan yang pada tahun 2012 gajinya UMP DKI Rp 1.529.150,- dan belum bekerja satu tahun harus digaji Rp 2.200.000,-, yang berarti kenaikan sebesar Rp 670.850,-??

4. Bagaimana nanti dengan karyawan baru yang melebihi satu tahun masa kerja dan gajinya lebih tinggi dari Rp 1.529.150,- ??

5. Bagaimana kalau anggaran penyesuaian gaji tahun 2013 terbatas??

6. Bagaimana "Mengakali" sistem penggajian kita sehingga kita bisa menyelesaikan masalah penyesuaian gaji tahun 2013 ini??

7. Kiat-kiat apa saja yang mungkin dapat kita lakukan??

8. Apakah meminta penangguhan penyesuaian gaji adalah satu-satunya jalan keluar?

9. Haruskah kita melakukan PHK Massal??

Semua pertanyaan tersebut akan terjawab dalam workshop di sesi 2 ini yang adakan oleh HRD Forum, workshop akan diselenggarakan pada hari Sabtu tanggal 15 Desember 2012, Pukul 13.00 s/d 16.00 WIB. Pastikan semua anggota Team Anda hadir !! Jumlah Peserta sangat Terbatas !! karena itu daftarkan segera Team Anda dalam workshop ini, saat ini juga !!

DENGAN MEMPERGUNAKAN CD "RUMUS SUNDULAN DS" YANG SUDAH DILAKUKAN PENYESUAIAN KHUSUS UNTUK TAHUN 2013 INI, ANDA DAPAT MENAIKKAN GAJI DENGAN BIAYA YANG SEMINIMUM MUNGKIN.

Topik-topik yang Dibahas
- Bagaimana menyesuaikan gaji karyawan tahun 2013 secara manual dan dengan mempergunakan komputer;
- Bagaimana kiat-kiat "mengakali" Sistem Penggajian kita sehingga kenaikannya masih dalam jangkauan kemampuan Perusahaan;
- Bagaimana menyusun antisipasi kendala-kendala yang mungkin kita hadapi menyangkut karyawan yang gajinya sudah tinggi;
- Bagaimana kiat-kiat untuk membedakan gaji Supervisor (yang tidak mendapat upah kerja lembur) dengan para bawahannya yang diawasinya

pada saat bekerja lembur sehingga sang Supervisor tidak "frustrasi";
- Bagaimana teknik menyesuaikan gaji karyawan yang mendapat upah kerja lembur secara sekaligus;
- Bagaimana teknik menyesuaikan gaji karyawan per golongan gaji (grade) sehingga tidak merusak grading systemnya;
- Bagaimana menganalisis "tingkat keusangan" (obsolescence) dari setiap golongan gaji (grade) yang ada sebelum dan

sesudah penyesuaian gaji tahun 2013 dan memperbaikinya apabila diperlukan;
- Bagaimana menyesuaikan gaji untuk tingkatan Supervisor ke atas;
- Bagaimana menyesuaikan gaji untuk memenuhi ketentuan UMP DKI 2013 dan sekaligus memberikan penghargaan kepada karyawan atas kinerjanya

selama tahun 2012 (Performance Appraisal).
- Sekilas prosedur Permintaan Penangguhan Penyesuaian Gaji.

Metode Workshop
Sebagian besar waktu workshop akan dipergunakan untuk latihan dengan mempergunakan kalkulator dan komputer, maka kepada para Peserta diharapkan membawa laptop dan kalkulator 12 digit. Laptop harus dalam kondisi full batery.

SUPER BONUS
Kepada setiap Peserta sesi 2 akan diberikan Bonus berupa sebuah CD "Rumus Sundulan DS" DKI tahun 2013.

Fasilitator
Ir. FX Djoko Soedibjo,MM,MBA adalah seorang konsultan/praktisi dengan pengalaman lebih dari 39 tahun dalam bidang SDM. Pernah menjadi Direktur HRD dari HSBC (bank terbesar kedua di dunia), Direktur HRD/GA Indomobil Group (8.000 karyawan), Manajer Divisi Commercial dan Personnel & Administration dari PT Cold Rolling Mill Indonesia Utama (pabrik baja lembaran tipis, dengan investasi US$850 juta, dan 2.000 karyawan), Pemegang Hak Patent "Rumus Sundulan DS".

Tanggal & Lokasi :
15 Desember 2012
Hotel Balairung - Jl.Matraman Raya 19, Jakarta Timur

Jam Pelaksanaan
13.00 – 16.00 WIB
Kepada peserta di harapkan hadir pukul 12.00 WIB untuk lunch bersama.

Seluruh Investasi dibayarkan ke :

No Account :
Bank Mega – KCP Rawasari
No.Rek : 01.301.00.11.000016
a/n HRD Forum

Bank BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829
a/n Bahari Antono

Terima Kasih & Salam HR,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com
http://www.RBSInternationalTraining.com
http://www.RBSLifeSuccess.com
http://www.RBSJobsCareer.com

-----------------------------------------------------------------------------