One Day Workshop | HRD Forum | www.HRD-Forum.com | www.DiskusiHRD.com
Step By Step Membuat Kamus Kompetensi
Rekan HRD Forum yang berbahagia,
HRD Forum mengundang rekan-rekan semua untuk menghadiri Special Training :
Judul : Step By Step Membuat Kamus Kompetensi – (Batch 5)
Tanggal : 30 Desember 2015
Lokasi : di salah satu hotel di Jakarta
Investasi : Rp. 2.500.000,-
DISKON SPESIAL !!
Kami memberikan DISKON SPESIAL !
Anda Hanya cukup membayar Rp. 1.975.000,- (**dengan syarat Lunas 7 hari sebelum tanggal training).
kemampuan Praktisi HRD dalam membuat desain kompetensi lalu menyusunnya menjadi sebuah kamus kompetensi sangat diperlukan. HRD Forum menyadari, ternyata masih banyak praktisi HRD yang belum mampu mendesain kompetensi dan menyusunnya menjadi sebuah kamus kompetensi yang nantinya dapat digunakan dalam banyak hal di area HR Development. Untuk itu HRD Forum mengadakan pelatihan ini, semoga membawa manfaat bagi seluruh praktisi HRD Indonesia.
Outline :
1. Konsep Kompetensi
2. Jenis Kompetensi
3. Format Penulisan Kompetensi
4. Taxonomy Bloom
5. Intellectual Behaviors ; kognitif, afektif dan psikomotorik
6. Step By Step Pembuatan Kamus Kompetensi
7. Latihan
Bagi rekan-rekan yang berminat untuk IKUT, silakan booking kursi Anda sekarang juga! hanya dibatasi untuk 20 peserta saja.
Seluruh peserta diwajibkan membawa Laptop, karena materi training dalam bentuk softcopy.
Ade Irmayanti
08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
087781811118
(021) 7355648
PIN BB : 5A24F771
Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Website : www.DiskusiHRD.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia
###
This email has been checked for viruses by Avast antivirus software. |
Attachment(s) from HRD Forum mail.hrdforum@gmail.com [Job-Vacancy] | View attachments on the web
1 of 1 File(s)
Posted by: HRD Forum <mail.hrdforum@gmail.com>
Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (1) |
www.situsjobs.com
--
www.situsJOBS.com
--
Iklan Baris Gratis Indonesia
http://www.Phoblus.com/
---
Follow Twitter HRD Forum : @HRDForum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/
--
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook HRD Forum
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
No comments:
Post a Comment