Mendesain Key Performance Indicator's yang Powerful
Banyak perusahaan yang telah membuat, mendesain dan menyusun Key Performance Indicator's (KPI), ya berdasarkan survey kecil-kecilan yang HRD Forum lakukan, 90% perusahaan sudah melakukan hal itu. Dan ini adalah sebuah berita yang bagus sekali buat kita praktisi HRD, artinya sudah banyak perusahaan yang memahami bahwa KPI memegang peran sangat penting bagi peningkatan performance perusahaan.
Tetapi dibalik berita yang sangat bagus itu, ternyata ada sedikit kekhawatiran di dalamnya, ternyata masih banyak perusahaan yang belum mengerti dan belum mampu membedakan apa itu Key Performance Indicators dan apa itu Performance Indicators, ya mana yang masuk kategori KPI dan mana yang PI ? tertukar-tukar atau bahkan justru tidak tahu apa itu KPI dan apa itu PI, Hhhhmmm itu sepertinya sudah bukan rahasia lagi, itu sudah menjadi pengetahuan umum dikalangan praktisi HRD, trainer dan konsultan HRD.
Kekhawatiran berikutnya adalah kesalahan dalam pembuatan KPI (baca ; alat ukur) yang tidak sesuai dengan fungsinya, yang tidak sesuai dengan objective yang ingin diukur, dan ini adalah kesalahan terbanyak yang HRD Forum temukan, kesalahan yang tidak disadari, kesalahan yang akan membuat bingung pimpinan dalam perusahaan, sehingga ketika pengukuran dilakukan, hasilnya sangat baik, tetapi dilapangan, dalam kenyataannya mengapa perusahaan merugi atau menurun produktifitasnya?
Banyak hal yang harus diketahui tentang KPI ini oleh setiap karyawan, mulai dari level staf, supervisor, manager, senior manager sampai level di atasnya. Pemahaman secara benar, dan kemampuan membuat KPI secara benar akan menghasilkan akselerasi bisnis yang jauh sangat-sangat memuaskan bagi seluruh stakeholder.
Dalam Inhouse Training "Mendesain Key Performance Indicator's yang Powerful" akan dikupas seluruhnya secara mudah, sederhana dan gamblang, tanpa bahasa-bahasa teori yang membingungkan. Contoh-contoh sederhana, yang ada dalam kehidupan sehari-hari membuat pembelajaran tentang KPI ini menjadi sangat mudah untuk dipahami.
Outline :
1. Definisi & Filosofi KPI
2. Manfaat KPI
3. KPI dalam kehidupan sehari-hari
4. KPI dalam kegiatan bisnis
5. Prinsip KPI
6. Format Penulisan KPI
7. Langkah Mudah Menentukan KPI
8. Praktek Mendesain KPI
9. Praktek Menghitung Pencapaian KPI
10. KPI dalam Performance Appraisal
11. Aspek Penilaian dalam Performance Appraisal
12. Presentasi Kelompok
Metoda :
1. Presentasi
2. Diskusi
3. Latihan
4. Presentasi kelompok
Durasi :
2 (Dua) hari : 09.00 s/d 16.00 WIB
(durasi disesuaikan dengan objective yang diharapkan, minimal dua hari, maksimal 3 hari)
Investasi :
Rp. 25.000.000,- (Dua Puluh Lima Juta Rupiah) - (durasi dua hari)
Rp. 33.000.000,- (Tiga Puluh Tiga Juta Rupiah) - (durasi tiga hari)
(belum termasuk tempat pelatihan dan akomodasi (tiket pesawat dan hotel) jika pelaksanaan di luar kota Jakarta)
Jumlah Peserta :
Maksimal 25 orang peserta
Jika ada penambahan jumlah peserta akan dikenakan biaya tambahan Rp. 1.500.000,-/orang
Tempat Lokasi Pelaksanaan :
Ditentukan dan disiapkan oleh Klien
Tanggal Pelaksanaan :
Ditentukan kemudian
No Account :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
–
——————————————————————————-
Form Permintaan Inhouse Training : Key Performance Indicator's (KPI)
Durasi : 2 (dua) / 3 (tiga) hari *pilih salah satu
Nama PIC :
Perusahaan :
Kota :
No. Telp :
No.HP :
PIN BB :
Email :
Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email Event@HRD-Forum.com
—————————————————————————-
Putuskan hari ini dengan langsung mengirimkan form permintaan inhouse training ini sekarang juga ! jangan sampai kehilangan kesempatan !
Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.
Terima Kasih & Salam HR,
Maman Kusmanto
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
(021) 7355648
PIN BB : 5A24F771
Email :
Event@HRD-Forum.com
Website :
www.HRD-Forum.com
www.DiskusiHRD.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia
Ikutilah HR-ODP, angkatan 6
HR Officer Development Program
16-17 April 2016
www.HRD-Forum.com
HRD Forum - Penyelenggara Training - Training Provider - Konsultan HRD - Komunitas HRD
__._,_.___
Posted by: HRD Forum <mail.hrdforum@gmail.com>
| Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (1) |
:: Penuhi kebutuhan perekrutan perusahaan Anda dengan paket super GRATIS dari situsJOBS.com
www.situsjobs.com
--
www.situsJOBS.com
--
Iklan Baris Gratis Indonesia
http://www.Phoblus.com/
---
Follow Twitter HRD Forum : @HRDForum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/
--
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook HRD Forum
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
www.situsjobs.com
--
www.situsJOBS.com
--
Iklan Baris Gratis Indonesia
http://www.Phoblus.com/
---
Follow Twitter HRD Forum : @HRDForum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/
--
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook HRD Forum
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
.
__,_._,___
No comments:
Post a Comment