Sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang penyedia solusi Tough Computer saat ini mencari beberapa lowongan berikut :
A. Teknisi Komputer/Jaringan Komputer (TECH)
Persyaratan :
1. Minimum SMA/SMK diutamakan lulusan SMK Komputer/Jaringan Komputer.
2. Memiliki pengetahuan tentang komputer (hardware/software) dan Jaringan Komputer.
3. Memahami dan Menguasai Instalasi dan Konfigurasi Komputer dan Jaringan Komputer (diutamakan yang berpengalaman).
4. Bersedia ditempatkan di luar Pulau Jawa untuk menetap di lokasi pekerjaan (skema cuti selama beberapa minggu setiap beberapa minggu telah bekerja di lokasi pekerjaan dengan akomodasi dan transportasi yang disediakan).
5. Memiliki attitude baik, cekatan, proaktif, inisiatif & suka tantangan
6. Supel dan aktif berkomunikasi.
7. Mau belajar dan Bisa bekerjasama dalam tim.
8. Memiliki kondisi kesehatan dan fisik yang baik.
9. Bisa bekerja outdoor/luar ruangan
10. Bersedia Mengikuti tata tertib dan peraturan yang ada.
B. Koordinator Proyek (COP)
Persyaratan :
1. Minimum D3 diutamakan lulusan IT/Elektro.
2. Diutamakan yang memiliki pengalaman tentang komputer (hardware/software) dan Jaringan Komputer.
3. Bersedia ditempatkan di luar Pulau Jawa untuk menetap di lokasi pekerjaan (skema cuti selama beberapa minggu setiap beberapa minggu telah bekerja di lokasi pekerjaan dengan akomodasi dan transportasi yang disediakan).
4. Diutamakan yang memiliki pengalaman memimpin tim (minimum 5 orang) sebelumnya.
5. Diutamakan yang memiliki pengalaman berkomunikasi (presentasi & koordinasi) dengan klien/pelanggan.
6. Diutamakan yang mahir dalam menggunakan applikasi Office (seperti word processing, spreadsheet dan presentation)
6. Memiliki attitude baik, cekatan, proaktif, inisiatif & suka tantangan
7. Supel dan aktif berkomunikasi.
8. Mau belajar dan bisa bekerjasama dalam tim.
9. Memiliki kondisi kesehatan dan fisik yang baik.
10. Bisa bekerja outdoor/luar ruangan
11. Bersedia Mengikuti tata tertib dan peraturan yang ada.
Kirimkan lamaran anda ke hr@leader-iss.com disertai dengan Scan CV, Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai, Sertifikat terkait, KTP dan Pas Foto serta mencantumkan kode lowongan (TECH/COP) pada subject email anda.
Hanya pelamar tertentu akan dihubungi melalui email atau telpon untuk diwawancara.
__._,_.___
Posted by: HR Leader ISS <hr@leader-iss.com>
| Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (1) |
Iklan Baris Gratis Indonesia
http://www.Phoblus.com/
---
Follow Twitter HRD Forum : @HRDForum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/
--
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook HRD Forum
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
http://www.Phoblus.com/
---
Follow Twitter HRD Forum : @HRDForum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/
--
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook HRD Forum
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
.
__,_._,___
No comments:
Post a Comment