Apa tools penting yang akan diajarkan dalam workshop ini?
Dalam workshop ini, sengaja kami memberikan judul 3 in 1 HRD Forum workshop - Level 1 ; Certified HR Management Basic Tools karena dalam workshop ini seluruh peserta akan mempelajari tiga tools penting dalam pengelolaan karyawan di dalam menggerakkan bisnis perusahaan. Tools yang dimaksudkan adalah :
- Job Analysis ; Dengan belajar bagaimana melakukan Job Analysis diharapkan seorang HRD mampu menganalisa semua Job dalam perusahaannya. Dari aktifitas Job Analysis ini, seluruh peserta akan mampu membuat Job Analysis, Job Description dan Job Specification.
- Competency Standard ; Dalam workshop ini juga akan dipelajari bagaimana melanjutkan aktifitas Job Analysis dengan aktifitas lanjutan yaitu bagaimana menemukan kompetensi standar semua Job dalam perusahaan, langkah-langkah mudah yang diajarkan akan menjadikan proses pembuatan Design Competency menjadi lebih mudah.
- Key Performance Indicator's ; Dalam workshop ini juga akan diajarkan bagaimana membuat dan menentukan KPI - Key Performance Indicator's dalam lanjutan proses Job Analysis, proses mudah yang sederhana ini akan membuat seluruh peserta mampu membuat KPI dengan cara yang sederhana dan mudah.
3 in 1 HRD Forum workshop - Level 1, Certified HR Management Basic Tools ini akan mempelajari bagaimana melakukan dan membuat Job Analysis, Design Competency dan Key Performance Indicator's. Tiga Tools HR Management ini dapat anda pelajari hanya dalam satu workshop saja.
Manfaat Workshop
Setelah menyelesaikan workshop ini, seluruh peserta akan memahami dan mampu membuat :
1. Job Analysis
2. Job Description
3. Job Specification
4. Design Competency
5. Key Performance Indicator's
Ternyata ada lima tools yang dapat Anda pahami cara pembuatannya dalam workshop ini.
Apa yang akan dipelajari :
- HR Business Process
- Basic HR Tools
- Definisi Job Analysis
- Cara melakukan Job Analysis
- Metoda Job Analysis
- Output Job Analysis
- Definisi Kompetensi
- Kompetensi Standar
- Definisi Key Performance Indicator's
- Cara membuat KPI
Dari workshop ini, seluruh peserta akan mempelajari 3 hal penting dalam pengelolaan HR Management di perusahaan, yaitu ; Job Analysis, Design Competency dan Key Performance Indicator's ; dari workshop ini ada LIMA tools yang akan dipahami yaitu ; Job Analysis, Job Description, Job Specification, Design Competency dan Key performance Indictor's.
Tertarik untuk ikut dalam workshop ini? silakan mendaftar sekarang juga.
Tanggal Pelaksanaan :
22-23 September 2015
19-20 Oktober 2015
18-19 November 2015
16-17 Desember 2015
Investasi :
Early Bird : Rp. 3.500.000,- (lunas 2 (dua) minggu sebelum acara)
Normal : Rp. 4.000.000,-
Invoice : Rp. 4.500.000,- (pembayaran setelah training berlangsung)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Formulir Pendaftaran : 3 in 1 HRD Forum workshop - Level 1 - HR Management Basic Tools
Nama :
Perusahaan :
Kota :
Email :
Telp kantor :
HP :
Tanggal Transfer :
Setelah diisi wajib dikirimkan ke email : Event@HRD-Forum.com
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Account :
- Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
- No.Rek. 164-00-00815375
- a/n HRD Forum
--
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !
Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.
Terima Kasih & Salam HR,
Ade IrmayantiHOTLINE :
- 08788-1000-100
- 08788-1888-899
- 0815 1049 0007
- 087781811118
- (021) 7355648
- PIN BB : 5A24F771
- Email : Event@HRD-Forum.com
- Website : www.HRD-Forum.com
- Twitter : www.twitter.com/hrdforum
- Facebook : www.facebook.com/hrdforum
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia
- Ikutilah HR-ODP, angkatan 5
- HR Officer Development Program
- 5-6 Desember 2015
- www.HRD-Forum.com
 | This email has been checked for viruses by Avast antivirus software. |
Attachment(s) from HRD Forum mail.hrdforum@gmail.com [Job-Vacancy] | View attachments on the web
1 of 1 File(s)
Posted by: HRD Forum <mail.hrdforum@gmail.com>
| Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (1) |
http://www.Phoblus.com/
---
Follow Twitter HRD Forum : @HRDForum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/
--
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook HRD Forum
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
No comments:
Post a Comment