Interview Series Workshop www.HRD-Forum.com
Behavioral Event Interview (BEI)
20% Teori – 80% Praktek
Rekan HRD di seluruh Indonesia. Sebagai konsultan HRD dan penyelenggara training HRD di Indonesia, HRD Forum secara rutin setiap bulannya, mengadakan training mengenai teknik interview, untuk membekali HRD dan User (Supervisor dan Manager Non HR) dengan teknik wawancara yang sederhana, powerful, dalam dan efektif. Teknik interview ini dikenal dengan nama BEI – Behavioral Event Interview atau sebagian orang mengenalnya dengan istilah Teknik STAR, atau sebagian kalangan menyebutnya CBI – Competency Base Interview. Keunikan dan ketajaman metodanya untuk membongkar kompetensi seseorang sangat diakui dan diandalkan. Karena itu, pastikan team HRD perusahaan anda memiliki kemampuan teknik interview ini.
One Day Workshop HRD Forum – www.HRD-Forum.com
Behavioral Event Interview (BEI)
Step by Step, Tips & Strategy
-
"Teknik Interview yang Sederhana, Simple dan POWERFUL !
-
Mampu membongkar dan menemukan Indikator-indikator kunci dari kompetensi yang ingin digali
-
Memudahkan HRD, Team Recruiter dan User Perusahaan Anda dalam menemukan Kandidat terbaik
-
Event ini wajib diikuti oleh HRD dan User yang sering terlibat dalam proses interview"
BEI adalah Interview yang terstruktur, terarah dan terpola berbasis behavior atau Behavioral Event Interview (BEI) mempunyai akurasi yang cukup tinggi dalam menggali semua hal yang dibutuhkan dalam proses rekrutmen, competency assessment, performance potential assessment (performance prediction), gap skills & behavior analysis. Sekitar 70% hal-hal yang dibutuhkan mampu digali dan ini merupakan hasil validasi tertinggi dibandingkan teknik-teknik dan tes-tes yang lain. BEI mulai dikenal sebagai salah satu tools HRD ketika konsep competency base mendapat tempat didunia bisnis. BEI dikembangkan dari konsep investigasi dan interogasi intelejen dan militer serta kepolisian dalam mengorek dan menggali informasi strategis sesuai kebutuhan. Konsep ini kemudian dibawa ke dalam dunia bisnis dan HRD dengan memasukkan unsur-unsur psikologi dan humanistik disesuaikan dengan kondisi yang ada. Ini kemudian lebih dikenal sebagai BEI versi klasik, yakni versi dan model yang mempunyai sistem komprehensif tapi membutuhkan waktu yang lama dalam prosesnya.
Behavioral Event Interview menggali kompetensi seseorang berdasarkan past behaviour. Dimana dalam Behavioral Event interview ini menggunakan kedua frame successful dan frustrating stories, sehingga akan lebih dalam dan akurat untuk menemukan indikator kunci dari seorang kandidat.
Apakah yang akan dipelajari dalam workshop ini ?
Outline :
-
Apa itu Behavioral Event Interview (BEI)?
-
Persiapan sebelum melakukan Behavioral Event Interview (BEI)
-
Mengindentifikasi Skills dan Behaviors Critical pada sebuah Job Position
-
Step by Step Behavioral Event Interview (BEI)
-
Coding Process
-
Codable dan Non Codable Data
-
Penilaian hasil akhir Behavioral Event Interview (BEI)
-
Tips & Strategi
-
Praktek Interview
Investasi :
-
Early Bird : Rp 2.200.000,-
-
Normal : Rp. 2.550.000,-
-
Invoice : Rp. 2.850.000,-
-
21 Januari 2015
-
18 Februari 2015
-
19 Maret 2015
-
17 April 2015
-
20 Mei 2015
-
25 Juni 2015
-
3 July 2015
-
21 Agustus 2015
-
18 September 2015
-
23 Oktober 2015
-
13 November 2015
-
18 Desember 2015
Jam Pelaksanaan : 09.00 – 16.00 WIB
Tempat Pelaksanaan : disalah satu hotel di Jakarta
Form Pendaftaran Workshop – Behavioral Event Interview
-
Nama :
-
Perusahaan :
-
No. Telp :
-
No.HP :
-
PIN BB :
-
Email :
-
Transfer tgl :
isi secara lengkap lalu kirimkan ke email : Event@HRD-Forum.com
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !
Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.
Terima Kasih & Salam HR,
Ade Irmayanti
-
08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
087781811118
(021) 7355648
-
PIN BB : 5A24F771
-
Email : Event@HRD-Forum.com
-
Website : www.HRD-Forum.com
- Website : www.DiskusiHRD.com
-
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
-
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia
 | This email has been checked for viruses by Avast antivirus software. |
Posted by: HRD Forum <mail.hrdforum@gmail.com>
| Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (1) |
http://www.Phoblus.com/
---
Follow Twitter HRD Forum : @HRDForum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/
--
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook HRD Forum
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
No comments:
Post a Comment