[Attachment(s) from HRD Forum mail.hrdforum@gmail.com [Job-Vacancy] included below]
Rekan HRD se Indonesia
Berikut adalah beberapa training HRD Forum yang dapat Anda ikuti, yaitu sbb :
1. Basic HR Management
2. Job Analysis & Job Description with KPI
3. Behavioral Event Interview (BEI)
4. Training Needs Analysis (TNA)
1. Basic HR Management
Outline Workshop :
*Tujuan Human Resource Management ; *Aktifitas Human Resource Management ; *Struktur Organisasi, Visi & Misi ; *Perencanaan Sumber Daya Manusia
*Recruitment & Selection ; *Sourcing, iklan lowongan kerja, interview, dll ; *Performance Appraisal ;* Key Performance Indicators, kesalahan dalam PA, Proses & Prosedur PA, dll ; *Compensation & Benefit * Strategi ComBen, Job Analysis, Job Description, Job Evaluation, Grading, dll ; *Training & Development * Training Need Analysis, Training Gap Analysis, Training Evaluation, dll ; *Industrial Relation
Tanggal Pelaksanaan : Jakarta, 14-15 Desember 2015
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta
Waktu : 09.00 – 16.00 WIB
Investasi : *Invoice : Rp. 3.050.000,- *Normal : Rp. 2.750.000,- *Early Bird : Rp. 2.175.000,- **
2. Job Analysis & Job Description with KPI
Ingin karyawan perusahaan Anda sukses menjalankan tugasnya? sukses menjalankan pekerjaannya? Hal kunci yang harus disiapkan oleh perusahaan adalah kejelasan apa pekerjaannya, apa KPI-nya, apa tanggung jawabnya, kepada siapa dia harus bertanggung jawab, dengan siapa saja dia harus berhubungan, apa kompetensi yang harus dimiliki, dsb. Semua kejelasan itu ada di dalam Job analysis dan Job Description berbasis Kompetensi & KPI. Agar dalam Job analysis dan Job Description memuat semua hal tersebut, maka proses pembuatannya harus benar dan tepat.
Training ini akan menjabarkan apa dan bagaimana proses membuat Job analysis & job description berbasis kompetensi & KPI ; dimana dalam proses pembuatan job analysis & job description ini menggali semua kompetensi dan KPI per Job Position.
Pemahaman yang benar bagaimana melakukan job analisis pada akhirnya akan menghasilkan dokumen Job description yang powerful. Untuk memahaminya diperlukan suatu ketrampilan dasar yang harus dimiliki oleh setiap personel HRD. Workshop ini bertujuan untuk me-refresh pengetahuan dan ketrampilan peserta dalam memahami, merumuskan maupun menuliskan suatu job description secara akurat. Dengan metoda pelaksanaan job analysis yang tepat dan baik akan lebih memudahkan officer HR dalam mereview, koreksi maupun menyusun suatu dokumen Job Description. Informasi lebih Detil silakan kunjungi website www.DiskusiHRD.com atau www.HRD-Forum.com
Outline Workshop :
*Pendahuluan - Pengertian Job Analysis - Pengertian Job Description - Pengertian Kompetensi - Pengertian KPI
*Proses Job Analysis *Job Description - Manfaat Job Description - Komponen penyusun Job Description - Langkah-langkah Menyusun Job Description
*Latihan melakukan Job Analysis & membuat Job Description
Investasi : Early Bird Rp 2.700.000,- (lunas dua minggu sebelum acara) * Normal Rp. 3.275.000,- * Invoice Rp. 3.575.000,-
Tanggal : 7-8 Desember 2015
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta
Waktu : 09.00 – 16.00 WIB
3. Behavioral Event Interview (BEI)
Outline Workshop :
*Apa itu Behavioral Event Interview (BEI)? *Persiapan sebelum melakukan Behavioral Event Interview (BEI) *Mengindentifikasi Skills dan Behaviors Critical pada sebuah Job Position *Step by Step Behavioral Event Interview (BEI) *Coding Process *Codable dan Non Codable Data *Penilaian hasil akhir Behavioral Event Interview (BEI) *Tips & Strategi *Praktek Interview
Investasi : *Early Bird : Rp 2.200.000,- *Normal : Rp. 2.550.000,- *Invoice : Rp. 2.850.000,-
Tanggal : 18 Desember 2015
Jam Pelaksanaan : 09.00 – 16.00 WIB
Tempat Pelaksanaan : disalah satu hotel di Jakarta
4. Training Needs Analysis (TNA)
TARGET TRAINING *Setelah mengikuti training ini seluruh peserta diharapkan MAMPU membuat sebuah TNA yang baik, benar dan lengkap
Outline Workshop :
*Pengantar : Issue terkait Training *Pengertian & manfaat Training Need Analysis *Matrix Competency *Metoda pembuatan Training Needs Analysis (TNA) *3 level Analisa (Organization, Job, Person) *Praktek membuat TNA dengan 3 Level Analisa
Tanggal : *20 November 2015 *21 Desember 2015
VENUE : Salah satu hotel di Jakarta
Jam : 09.00 - 16.00 WIB
Investasi : *Invoice : Rp.2.900.000,- *Normal : Rp.2.600.000,- *Early Bird : Rp.2.200.000,-**
----
Untuk semua training tersebut, pembayaran dapat dilakukan ke :
No Account :
HRD Forum
- Maman Kusmanto
- Ade Irmayanti
- Rilo A
PIN BB : 5A24F771
HOTLINE :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
087781811118
(021) 7355648
Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Website : www.DiskusiHRD.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia
Ikutilah HR-ODP, angkatan 5
HR Officer Development Program
5-6 Desember 2015
www.HRD-Forum.com
Berikut adalah beberapa training HRD Forum yang dapat Anda ikuti, yaitu sbb :
1. Basic HR Management
2. Job Analysis & Job Description with KPI
3. Behavioral Event Interview (BEI)
4. Training Needs Analysis (TNA)
1. Basic HR Management
Dalam workshop Basic HR Management ini seluruh peserta akan mempelajari Human Resource Management pada tingkat dasar, sehingga yang cocok untuk mengikuti workshop ini adalah para junior di bidang HR, HR pemula, staff HR dengan masa kerja 1-2 tahun yang belum pernah mendapatkan bekal teori HR. Workshop Basic Human Resource Management ini dirancang sebagai Best Practice untuk memberikan bekal dan ketrampilan praktis pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan yang meliputi seluruh fungsi HR.Dalam workshop Basic Indonesia Human Resource Management yang akan digelar selama dua hari ini, akan dijabarkan proses yang terjadi dalam Human Resource Management dimulai dari HR Planning, Recruitment, Training & Development, Performance Management, Compensation & Benefit dan Industrial Relation. Dipastikan dengan workshop dua hari ini seluruh peserta akan memahami akan fungsi, tugas dan tanggung jawab HR departement dalam mengelola sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan secara efektif. Kombinasi yang ideal antara teori dan praktek akan membuat workshop ini menjadi sangat menarik untuk diikuti. Untuk mendukung suksesnya training Basic HR Management ini, Para peserta akan diajarkan secara mudah, simpel dan praktis dan diberikan contoh tentang file-file penunjang tugas pengelolaan SDM antara lain berbagai contoh dan format yang best practice dalam berbagai aktivitas HRD, meliputi contoh-contoh Job Description, Orientation Form, Job Evaluation Form, Performance Appraisal Form, sebagian SOP HRD, Application Form, dll. Informasi lebih Detil silakan kunjungi website www.DiskusiHRD.com atau www.HRD-Forum.com
Outline Workshop :
*Tujuan Human Resource Management ; *Aktifitas Human Resource Management ; *Struktur Organisasi, Visi & Misi ; *Perencanaan Sumber Daya Manusia
*Recruitment & Selection ; *Sourcing, iklan lowongan kerja, interview, dll ; *Performance Appraisal ;* Key Performance Indicators, kesalahan dalam PA, Proses & Prosedur PA, dll ; *Compensation & Benefit * Strategi ComBen, Job Analysis, Job Description, Job Evaluation, Grading, dll ; *Training & Development * Training Need Analysis, Training Gap Analysis, Training Evaluation, dll ; *Industrial Relation
Tanggal Pelaksanaan : Jakarta, 14-15 Desember 2015
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta
Waktu : 09.00 – 16.00 WIB
Investasi : *Invoice : Rp. 3.050.000,- *Normal : Rp. 2.750.000,- *Early Bird : Rp. 2.175.000,- **
2. Job Analysis & Job Description with KPI
Ingin karyawan perusahaan Anda sukses menjalankan tugasnya? sukses menjalankan pekerjaannya? Hal kunci yang harus disiapkan oleh perusahaan adalah kejelasan apa pekerjaannya, apa KPI-nya, apa tanggung jawabnya, kepada siapa dia harus bertanggung jawab, dengan siapa saja dia harus berhubungan, apa kompetensi yang harus dimiliki, dsb. Semua kejelasan itu ada di dalam Job analysis dan Job Description berbasis Kompetensi & KPI. Agar dalam Job analysis dan Job Description memuat semua hal tersebut, maka proses pembuatannya harus benar dan tepat.
Training ini akan menjabarkan apa dan bagaimana proses membuat Job analysis & job description berbasis kompetensi & KPI ; dimana dalam proses pembuatan job analysis & job description ini menggali semua kompetensi dan KPI per Job Position.
Pemahaman yang benar bagaimana melakukan job analisis pada akhirnya akan menghasilkan dokumen Job description yang powerful. Untuk memahaminya diperlukan suatu ketrampilan dasar yang harus dimiliki oleh setiap personel HRD. Workshop ini bertujuan untuk me-refresh pengetahuan dan ketrampilan peserta dalam memahami, merumuskan maupun menuliskan suatu job description secara akurat. Dengan metoda pelaksanaan job analysis yang tepat dan baik akan lebih memudahkan officer HR dalam mereview, koreksi maupun menyusun suatu dokumen Job Description. Informasi lebih Detil silakan kunjungi website www.DiskusiHRD.com atau www.HRD-Forum.com
Outline Workshop :
*Pendahuluan - Pengertian Job Analysis - Pengertian Job Description - Pengertian Kompetensi - Pengertian KPI
*Proses Job Analysis *Job Description - Manfaat Job Description - Komponen penyusun Job Description - Langkah-langkah Menyusun Job Description
*Latihan melakukan Job Analysis & membuat Job Description
Investasi : Early Bird Rp 2.700.000,- (lunas dua minggu sebelum acara) * Normal Rp. 3.275.000,- * Invoice Rp. 3.575.000,-
Tanggal : 7-8 Desember 2015
Lokasi : Salah Satu Hotel di Jakarta
Waktu : 09.00 – 16.00 WIB
3. Behavioral Event Interview (BEI)
BEI adalah Interview yang terstruktur, terarah dan terpola berbasis behavior atau Behavioral Event Interview (BEI) mempunyai akurasi yang cukup tinggi dalam menggali semua hal yang dibutuhkan dalam proses rekrutmen, competency assessment, performance potential assessment (performance prediction), gap skills & behavior analysis. Sekitar 70% hal-hal yang dibutuhkan mampu digali dan ini merupakan hasil validasi tertinggi dibandingkan teknik-teknik dan tes-tes yang lain. BEI mulai dikenal sebagai salah satu tools HRD ketika konsep competency base mendapat tempat didunia bisnis. BEI dikembangkan dari konsep investigasi dan interogasi intelejen dan militer serta kepolisian dalam mengorek dan menggali informasi strategis sesuai kebutuhan. Konsep ini kemudian dibawa ke dalam dunia bisnis dan HRD dengan memasukkan unsur-unsur psikologi dan humanistik disesuaikan dengan kondisi yang ada. Ini kemudian lebih dikenal sebagai BEI versi klasik, yakni versi dan model yang mempunyai sistem komprehensif tapi membutuhkan waktu yang lama dalam prosesnya.
Behavioral Event Interview menggali kompetensi seseorang berdasarkan past behaviour. Dimana dalam Behavioral Event interview ini menggunakan kedua frame successful dan frustrating stories, sehingga akan lebih dalam dan akurat untuk menemukan indikator kunci dari seorang kandidat. Informasi lebih Detil silakan kunjungi website www.DiskusiHRD.com atau www.HRD-Forum.com
Outline Workshop :
*Apa itu Behavioral Event Interview (BEI)? *Persiapan sebelum melakukan Behavioral Event Interview (BEI) *Mengindentifikasi Skills dan Behaviors Critical pada sebuah Job Position *Step by Step Behavioral Event Interview (BEI) *Coding Process *Codable dan Non Codable Data *Penilaian hasil akhir Behavioral Event Interview (BEI) *Tips & Strategi *Praktek Interview
Investasi : *Early Bird : Rp 2.200.000,- *Normal : Rp. 2.550.000,- *Invoice : Rp. 2.850.000,-
Tanggal : 18 Desember 2015
Jam Pelaksanaan : 09.00 – 16.00 WIB
Tempat Pelaksanaan : disalah satu hotel di Jakarta
4. Training Needs Analysis (TNA)
Masih banyak praktisi HR yang belum begitu faham apa manfaat BESAR Training Need Analysis (TNA) dan bagaimana membuat Training Need Analysis (TNA) yang Baik, Benar dan Lengkap, dalam workshop ini, seluruh peserta akan dipandu untuk dapat membuat sebuah TNA dengan cepat dan mudah. Dikarenakan workshop ini full dengan praktek, maka seluruh peserta diwajibkan membawa laptop dengan full baterry dan sebagai bahan dasar membuat TNA, maka setiap peserta diwajibkan membawa 3 contoh Job Description.
Informasi lebih Detil silakan kunjungi website www.DiskusiHRD.com atau www.HRD-Forum.com
Informasi lebih Detil silakan kunjungi website www.DiskusiHRD.com atau www.HRD-Forum.com
TARGET TRAINING *Setelah mengikuti training ini seluruh peserta diharapkan MAMPU membuat sebuah TNA yang baik, benar dan lengkap
Outline Workshop :
*Pengantar : Issue terkait Training *Pengertian & manfaat Training Need Analysis *Matrix Competency *Metoda pembuatan Training Needs Analysis (TNA) *3 level Analisa (Organization, Job, Person) *Praktek membuat TNA dengan 3 Level Analisa
Tanggal : *20 November 2015 *21 Desember 2015
VENUE : Salah satu hotel di Jakarta
Jam : 09.00 - 16.00 WIB
Investasi : *Invoice : Rp.2.900.000,- *Normal : Rp.2.600.000,- *Early Bird : Rp.2.200.000,-**
----
Untuk semua training tersebut, pembayaran dapat dilakukan ke :
No Account :
- Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
- No.Rek. 164-00-00815375
- a/n HRD Forum
----
HRD Forum
- Maman Kusmanto
- Ade Irmayanti
- Rilo A
PIN BB : 5A24F771
HOTLINE :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
087781811118
(021) 7355648
Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Website : www.DiskusiHRD.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia
Ikutilah HR-ODP, angkatan 5
HR Officer Development Program
5-6 Desember 2015
www.HRD-Forum.com
 | This email has been checked for viruses by Avast antivirus software. |
__._,_.___
Attachment(s) from HRD Forum mail.hrdforum@gmail.com [Job-Vacancy] | View attachments on the web
1 of 1 File(s)
Posted by: HRD Forum <mail.hrdforum@gmail.com>
| Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (2) |
Iklan Baris Gratis Indonesia
http://www.Phoblus.com/
---
Follow Twitter HRD Forum : @HRDForum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/
--
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook HRD Forum
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
http://www.Phoblus.com/
---
Follow Twitter HRD Forum : @HRDForum
Follow Twitter Lowongan Kerja : @KerjaJOB
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/
--
HRD Forum - Komunitas HRD, Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
www.HRD-Forum.com
--
Jasa Pelayanan HRD Forum :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
--
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
--
HOT Training HRD Forum :
- Basic Human Resources Management
- Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
- Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
- Vehicle Database Management System (VDMS)
- Payroll Administration System
- Training Needs Analysis (TNA)
- Performance Appraisal with KPI
- Expanded DiSC Certification
- Competency Matrix Management System (CMMS)
- Behavioral Event Interview (BEI)
- HR Set Up System
- KPI and Goal Setting
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Desain Kompetensi Jabatan
- Job Analysisi & Job Evaluation
- Dan lain-lainnya
Dapat Anda lihat di www.HRD-Forum.com
--
Bergabunglah bersama facebook HRD Forum
https://www.facebook.com/hrdforum
--
WEBSITE Populer :
http://www.SentraBisnis.com/
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
--
.
__,_._,___
No comments:
Post a Comment